广西顺丰招聘
2023-10-19 广西顺丰
发布时间:2023-10-18 21:49:31
一、 公司简介 n1993 年，顺丰诞生于广东顺德。2016 年 12 月 12 日，顺丰速运取 n得证监会批文获准登陆 A 股市场，2017 年 2 月 24 日，正式更名为 n顺丰控股。 股票代码 002352。 n顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商、全球第四大快递公司， n致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的 n技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的 n智慧供应链解决方案。同时,顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网” n网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模 n式。n二、招聘对象/待遇 n招聘对象：2024 届应届毕业生（大四） n工作地点：广西范围内 n薪资福利：5K-8K；五险一金/法定节假日/节日福利/开工利是/生日 n福利/兴趣社团/绩优假/弹性福利等三、 招聘职位信息 n 经营型岗位 n经营管理储备干部（区域主管）--（20-25 人） n岗位描述： n经营管理岗位，预计管理幅度 15-50 人左右（具体由区域属性确定）， n承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。 n岗位职责： n1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传 n和销售，持续提升公司市场占有率； n2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全， n提升客户体验； n3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才 n梯队，提升员工满意度； n4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系， n塑造良好的社会和品牌形象； n5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用 n管控。 n岗位要求（CET4 不做要求）： n1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专 n业； n2、良好的团队协作意识与沟通能力；3、熟悉 OFFICE 办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识 n与沟通表达能力； n4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。 n 职能型岗位 n人力资源储备--（1-2 人） n岗位职责： n1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； n2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； n3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程； n4、其他人力资源相关性工作。 n岗位要求（CET4-425 分及以上）： n1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关 n专业优先； n2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思 n维能力及良好的客户服务意识； n3、熟悉 OFFICE 办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识 n与沟通表达能力； n4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。 n物流运营储备--（3-4 人） n岗位职责：1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工 n作； n2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成； n3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广； n4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。 n岗位要求（CET4-425 分及以上）： n1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类 n相关专业； n2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作； n3、熟悉 OFFICE 办公软件，尤其要熟练使用 excel 各项功能； n4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； n5、能承受一定压力，善于学习和积累。 n市场储备--（1-2 人） n岗位职责： n1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动 n重点客户的成功引入； n2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、 n总对总业务合作客户的开发和引入； n3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老 n客户，获取新商机）； n4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进 n行分享。岗位要求（CET4-425 分及以上）： n1、国家统招本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业； n2、具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作； n3、熟悉 OFFICE 办公软件，尤其要熟练使用 excel 各项功能； n4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； n5、能承受一定压力，善于学习和积累。 n财务储备--（1-2 人） n岗位职责： n1、实施会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升 n质量及效率； n2、负责地区发票进行管理，地区纳税申报和税企关系维护； n3、按预算管理制度实施并反馈建议，负责地区预算编制及监控预算 n执行、地区管理报表的编制及报送、地区经营分析； n4、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理； n5、推动集团机要管理相关制度、流程在地区的落地与实施。 n岗位要求（CET4-425 分及以上）： n1、国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、 n审计等专业； n2、熟悉 OFFICE 办公软件，尤其要熟练使用 excel 各项功能； n3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； n4、能承受一定压力，善于学习和积累。 n企划储备--（1-2 人）岗位职责： n1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行； n2、统筹并推进项目工作的运行等； n3、跟进地区关键报告的实施运用； n4、 跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议 n的落地执行； n5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用 n岗位要求（CET4-425 分及以上）： n1、国家统招本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管 n理、工商管理、人力资源相关专业； n2、熟悉绩效及企划、培训相关知识，有较强的计划、组织、沟通能 n力； n3、能熟练运用 OFFICE 软件，良好的团队合作精神，较强的观察力 n和应变能力，清晰的语言表达能力，出色的人际沟通能力。 n综合管理储备--（1-2 人） n岗位职责： n1、根据公司综合行政管理方向与目标、结合业务区战略规划，推动 n制度执行落地及细化业务区相关管理细则； n2、根据公司对行政服务费用管控要求，对各个环节进行监督与管理， n3、制定或细化相关行政管理制度； n4、提供档案管理、行政车辆管理、通讯管理等行政事务支持与服务；5、负责公司业务区综合服务类需求的跟进执行，提供优质、及时和 n高效的行政服务保障。 n岗位要求（CET4-425 分及以上）： n1、国家统招本科及以上学历，计算机相关专业优先； n2、了解行政管理或企业办公线上化知识； n3、熟悉 OFFICE 办公软件，尤其要熟练使用 excel 各项功能； n4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； n5、能承受一定压力，善于学习和积累。 n四、招聘流程 n（ 1 ）校招流程：简历投递→完成测评→面试→offer→签约 n（注意：每年度校招测评只有一次机会，不通过无法安排面试，请务 n必在规定时间内完成！！） n（ 2 ）24 届应届毕业生投递简历指引（保姆级别！）： n登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或关注“顺丰校园招 n聘”微信公众号→校招投递（校招主页）→应届生招聘→立即投递→ n筛选（招聘项目-经营管理方向或职能方向；工作城市-南宁市）→选 n择岗位（申请职位）→投递简历→完成测评→面试 n更多详情请通过以下方式了解： n招聘网站主页：campus.sf-express.comn
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