中港疏浚有限公司招聘财务管理类|企业管理类|党建管理类

中港疏浚有限公司




发布时间：2023-10-20 结束时间：2023-11-12 申请职位

公司名称：中港疏浚有限公司

工作地点：上海市 - 上海市市辖区

工作性质：全职

职能类别：其他

招聘人数：若干

薪资待遇：面议

工作内容描述

中港疏浚有限公司2024届招聘简章

公司简介

中港疏浚有限公司（以下简称“公司”）成立于1972年，前身为“交通部长江口航道整治工程处”，是上海航道局旗下核心子公司，并受其委托，负责疏浚分公司的经营管理，承担其港航主营业务的经营，是一家国有大型港口航道施工企业。

公司致力于“一带一路”“长江经济带”“长三角一体化”“粤港澳大湾区”建设，在践行“疏浚强国”“交通强国”“海洋强国”征程中彰显央企担当作为，参建了长江口深水航道整治及维护工程、上海国际航运中心洋山深水港及国内大部分30万吨级航道建设工程；上世纪八十年代初，公司率先进入国际市场，代表民族疏浚业登上国际疏浚舞台，施工足迹遍及亚非拉各国，成为世界疏浚市场不可或缺的重要力量。

公司始终以“振兴民族疏浚产业”为己任，以“传承基业 卓越领航”为企业使命，坚持“做强主业不动摇、效益优先不动摇、海外战略不动摇”，全力锻造“技术、装备、人才”三大核心竞争力，全面深化供给侧结构性改革，推动国企改革三年行动，对标世界一流，扛起“上航疏浚”品牌和央企责任两面大旗，不断打造推动港航工程技术进步、引领国内港航行业的世界一流疏浚公司。

公司拥有港口与航道施工总承包壹级资质、航道工程专业承包壹级资质、河湖整治专业承包壹级资质、环保工程专业承包壹级资质。公司各类船舶总装机功率超40万千瓦，年疏浚能力近3亿立方米，在海内外市场具有独特的竞争优势。公司自主研究建造“新海虎”系列、“航浚6008”系列等一批大国重器，实现了从装备进口到“国轮国造”，造就了自动化程度高，经济型、环保性、效率高的国之重器，为我国海洋资源开发、港口航道建设国家战略任务的落实和重大工程的实施提供了可靠的装备保障。

公司始终坚持以质量谋生存，以诚信谋发展，紧跟国家战略、融入地方发展、助力民生保障，荣获国家科技进步特等奖和一等奖、国家优秀工程金质奖、詹天佑奖、鲁班奖、全国企业优秀施工企业、全国文明单位等荣誉，公司为疏浚行业首家高新技术企业。

公司坚持秉承重器初心，砥砺央企使命，以“厚载浚江海、奋楫通天下”的精神风貌力争世界一流。我们将在伟大建党精神的指引下，赓续“大建港精神”“长江口精神”等宝贵精神财富，秉持振兴民族疏浚业的初心，传承百年疏浚长青基业，在融入国家战略、服务地方发展、助力民生保障中切实发挥国家队的优势和担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断贡献央企力量。

 

简历投递邮箱：17302197371@163.com

 

招聘专业

1.财务管理类：财务管理、会计学、金融学、投资学、经济学等相关专业；

2.企业管理类：人力资源管理、行政管理等相关专业；

3.党建管理类：汉语言文学、新闻传播学等相关专业。

 

岗位职责

财务管理类

1、负责办理财务收支，编制记账凭证、登记会计帐簿，编制会计报表和办理日常会计业务； 2、负责做好固定资产台账管理工作，完善固定资产内部调拨手续，按时计提折旧并及时入账；

2、负责成本核算工作，正确归集和分配工程项目成本；

3、负责各项日常零星费用的报销的审查；

4、按时做好纳税申报并依法缴纳各项税金；

5、负责人员经费报销审核工作；

6、负责审查材料款的支付及发票、收据、保函等各类单据；

7、完成领导交办的其他工作。

企业管理类

1、协助对公司各项规章制度的宣贯和实施，做好相关资料的存放、登记、保管等工作；

2、协助对公司培训体系的实施；

3、协助对公司薪酬及福利体系实施，工资总额的计划、管理、控制及指标的测算，制定分配与考核相关办法，协助对职工的考勤及工资、奖金、津贴的发放，协助对职工的社会保险缴纳等工作；

4、协助对公司职工职称管理、档案管理等相关工作；

5、完成领导交办的其他工作。

党建管理类

1、负责日常党务工作以及宣传工作；

2、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。

3、协助领导组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会、竞聘等活动。

4、完成领导交办的其他工作。

 

招聘要求

1、政治立场坚定，认真执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，认同中港疏浚企业文化；

2、全日制本科及以上学历（航海类专业可要求为大专，毕业前需取得上船所需必要的证书，具有较高的综合素质）；

3、2024届国内外普通高等院校毕业生；

3、政治面貌：具有较高的政治素养，中共党员优先；

4、个人能力：较强的适应能力与学习能力，良好的综合素质与培养潜力；

5、英语成绩：通过大学英语四级，六级优先；

6、其他：有学生会或社团干部相关经验者优先。

 

薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬，高于行业年度平均收入。

五险四金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医保金和补充公积金。

员工宿舍：为进公司3年内的员工提供单身公寓或住宿补贴。

员工福利：交通补贴、通讯补贴、高温津贴及高温慰问、生日慰问、结婚祝贺、生育慰问。

休息休假：总部员工，双休日及法定节假日；国内项目部员工，工作45天休假15天；境外项目部员工，每工作5个月休假。

生活保障：舒适的办公环境、工作日免费工作餐、年度体检娱乐活动、户外拓展团建、交友联谊、体育俱乐部、外语俱乐部、社团活动、素质拓展、落户政策优惠等。