四川省西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引进16名人才公告

2023-10-20    西充县人力资源和社会保障局


为深入实施人才强县战略,进一步优化我县干部人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《2023年度四川省南充市引进高层次人才公告》等文件规定和工作需要,经研究,现将西充县2023年度“嘉陵江英才工程”公开考核招聘相关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘16人,详见《西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》(附件1)。

二、招聘范围及对象

面向全国公开考核招聘2023731日前取得毕业证、学位证的高校毕业生。

三、报名截止时间

自《2023年度四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日(即202366)起至2023102324止。

四、基本条件

(一)报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身心健康,能正常履行招聘岗位职责;

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别完全相符。不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负;

4.委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意;

5.年龄35周岁及以下(198766及以后出生),具有博士研究生学历或副高及以上职称的年龄放宽到40周岁及以下(198266及以后出生)。具体年龄要求以引才需求信息表为准。

(二)有下列情况之一者,不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍或公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

6.尚处于试用期内的新录用公务员;

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、引进方式

采取直接考核招聘的方式进行。

六、引才程序

(一)报名

本次考核招聘采取网上报名方式,报考者填写报名表(附件2),并将报名表以及毕业证书、学位证书扫描件以邮件附件形式发送至报名邮箱xichongrc@163.com。报名时间截止2023102324

(二)资格审查

由公开考核招聘工作组对应聘者的基本情况,有关资料的真实性进行审查;资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程,凡发现报考者提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的,将按有关规定予以严肃处理。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)文件要求,结合西充县事业单位实际,本次考核招聘招引人才开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1,特殊紧缺岗位达不到3:1的,经县委组织部(县委人才办)、西充县人社局批准可调减到2:1,若仍未达到,则取消该岗位考核计划。资格审查合格的考生,进入考核环节。

(三)考核

采取面试方式进行(如资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1及以上的,先进行综合知识笔试,按综合知识笔试成绩从高到低以10:1的比例确定面试人员,与最后一名笔试成绩相同的人员,一并进入面试环节)。

面试主要测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等,面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。如果出现面试成绩相同的情况,则采取加试(面试)的方式,将加试(面试)成绩高的考生确定为进入体检程序人选。面试分数低于75分的,不予聘用。

考核时间、地点另行通知。

(四)体检

各职位按照面试成绩由高到低等额确定体检人选,由招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。首次体检不合格的以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的,经本人申请,可在二级甲等以上综合性医院复检一次,复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出,复检只安排一次,体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。

因体检不合格或体检放弃等原因出现的空额不再递补。体检时间、地点等具体安排另行通知。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察,参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)文件规定执行。主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考察不合格或放弃等原因出现的空额不再递补。

(六)公示、聘用

对考试考核、体检、考察合格的人员进行7个工作日公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。本次考核招聘的工作人员必须在招聘单位服务满5年,服务期内不得流(调)动到其他单位。

七、相关政策和待遇

本次考核招聘属于事业编制招聘,实行事业单位聘用制和岗位管理。

八、纪律及其他

人才引进过程接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜,由中共西充县委组织部、西充县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

中共西充县委组织部(县委人才办)0817-4225377

西充县人力资源和社会保障局0817-3956290

附件:1.西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表

2.西充县2023年度“嘉陵江英才工程”人才引进报名表

1.附件1.docx

2.附件2.docx

中共西充县委组织部

中共西充县委人才办

西充县人力资源和社会保障局

20231019

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.xichong.gov.cn/xwdt/tzgg/202310/t20231019_1884766.html

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