四川省西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引进16名人才公告

为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《2023年度四川省南充市引进高层次人才公告》等文件规定和工作需要，经研究，现将西充县2023年度“嘉陵江英才工程”公开考核招聘相关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘16人，详见《西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》（附件1）。

二、招聘范围及对象

面向全国公开考核招聘2023年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生。

三、报名截止时间

自《2023年度四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日（即2023年6月6日）起至2023年10月23日24时止。

四、基本条件

（一）报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别完全相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；

4.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

5.年龄35周岁及以下（1987年6月6日及以后出生），具有博士研究生学历或副高及以上职称的年龄放宽到40周岁及以下（1982年6月6日及以后出生）。具体年龄要求以引才需求信息表为准。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍或公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

6.尚处于试用期内的新录用公务员；

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、引进方式

采取直接考核招聘的方式进行。

六、引才程序

（一）报名

本次考核招聘采取网上报名方式，报考者填写报名表（附件2），并将报名表以及毕业证书、学位证书扫描件以邮件附件形式发送至报名邮箱xichongrc@163.com。报名时间截止2023年10月23日24时。

（二）资格审查

由公开考核招聘工作组对应聘者的基本情况，有关资料的真实性进行审查；资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）文件要求，结合西充县事业单位实际，本次考核招聘招引人才开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1，特殊紧缺岗位达不到3:1的，经县委组织部(县委人才办)、西充县人社局批准可调减到2:1，若仍未达到，则取消该岗位考核计划。资格审查合格的考生，进入考核环节。

（三）考核

采取面试方式进行（如资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1及以上的，先进行综合知识笔试，按综合知识笔试成绩从高到低以10:1的比例确定面试人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节）。

面试主要测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等，面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）的方式，将加试（面试）成绩高的考生确定为进入体检程序人选。面试分数低于75分的，不予聘用。

考核时间、地点另行通知。

（四）体检

各职位按照面试成绩由高到低等额确定体检人选，由招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。首次体检不合格的以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

因体检不合格或体检放弃等原因出现的空额不再递补。体检时间、地点等具体安排另行通知。

（五）考察

对体检合格的人员进行考察，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件规定执行。主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考察不合格或放弃等原因出现的空额不再递补。

（六）公示、聘用

对考试考核、体检、考察合格的人员进行7个工作日公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。本次考核招聘的工作人员必须在招聘单位服务满5年，服务期内不得流（调）动到其他单位。

七、相关政策和待遇

本次考核招聘属于事业编制招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理。

八、纪律及其他

人才引进过程接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共西充县委组织部、西充县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共西充县委组织部（县委人才办）0817-4225377

西充县人力资源和社会保障局0817-3956290

附件：1.西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表

2.西充县2023年度“嘉陵江英才工程”人才引进报名表

1.附件1.docx

2.附件2.docx

中共西充县委组织部

中共西充县委人才办

西充县人力资源和社会保障局

2023年10月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.xichong.gov.cn/xwdt/tzgg/202310/t20231019_1884766.html

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