东莞理工学院废弃生物质碳能循环研究团队招聘博士后

东莞理工学院废弃生物质碳能循环研究团队博士后招聘公告

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• 发布时间：2023-10-21

生物质能的开发利用是应对国际能源危机、全球气候变化等挑战的重要战略措施。“十四五”时期我国生态文明建设进入以降碳为重点战略方向的新阶段，大力发展生物质能对于推动绿色能源结构替换具有重要意义，也是推进农业绿色发展、建设美丽乡村的有力支撑。在当前“碳中和”目标和乡村振兴战略的引领下，生物质固废资源化利用的市场潜力正在受到越来越多的关注。

东莞理工学院生物质碳能循环研究团队于2023年7月由学校引进欧洲科学与艺术学院院士、固废处理与资源化领域国际知名学者黄焕忠教授组建。目前已经聚集了欧洲科学与艺术学院院士黄焕忠教授（个人介绍：rc***.cn[点击查看] ）、欧洲科学与艺术学院院士Tyagi Rajeshwar Dayal教授和10余位研究骨干。研究团队依托于东莞理工学院生态环境与建筑工程学院和生态环境工程技术研发中心（介绍：rc***.cn[点击查看] ），目前拥有约6000 m²的实验与办公空间，配备有总价值5000万元的各类型先进仪器40余台（套），可开展常规污染指标分析与环境污染质量检测、微量有机污染物定性定量分析、环境功能材料制备与性能表征以及环境毒理学分析检测等的分析、测试工作。

团队带头人黄焕忠教授三十余年来一直从事生物质固废资源化、能源化利用和生态环境保护相关研究工作，曾担任多项研究计划的首席研究员，研究款项超过2亿港元，发表SCI及其他论文500余篇，积极推动了香港有机固废资源化利用产业化发展，积累了丰富的学术研究与科技成果转化经验。研究团队将充分结合生态文明建设与保障资源安全供给的国家重大战略需求，通过建立创新团队与培养拔尖人才，积极开展生物质固废资源化利用共性技术的原创理论研究，加速我国生物质固废资源化利用技术革新，着力攻克工程应用过程存在的技术瓶颈，促进产业发展。

根据团队科研工作需要，现面向海内外公开诚聘全职博士后研究人员，热忱欢迎海内外优秀博士加盟！

一、招聘数量及岗位职责

（一）招聘数量

招聘全职博士后12-15名，东莞理工学院博士后创新实践基地与华南理工大学、西安交通大学、电子科技大学、天津大学、中国科学技术大学、暨南大学博士后流动站为合作单位，招收的博士后入相应合作单位博士后流动站。

（二）主要岗位职责

博士后在站时间一般为两年，主要岗位职责为：协助合作导师完成科研项目并协助指导研究生；与团队中优秀的青年教师协同开展科研工作；协助合作导师进行实验室建设与管理工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过3年）；

3. 年龄未满35周岁；

4. 具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

（二）具体条件

各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足以下业绩条件：

1. A类博士后：以第一作者发表学校认定的 C 类及以上期刊学术论文 1 篇及以上。

2. B类博士后：学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。

三、主要研究方向

1. PHA可降解塑料原料制备及其规模化生产技术；

2. 高性能生物炭的构建及形成机制；

3. 生物质制氢技术的机理研究及过程优化；

4. 生物炭强化污泥与餐厨垃圾共消化产可燃气技术；

5. 生活垃圾分类系统建立及餐厨垃圾废弃物资源综合利用；

6. 城市生活污水处理污泥废弃物堆肥机制及关键技术；

7. 有机废弃物堆肥资源化利用及堆肥产品功能化；

8. 堆肥产品应用于土壤修复关键技术。

四、薪酬福利待遇

（一）A类博士后税前年综合收入48万元（最高可达88万元），B类博士后税前年综合收入40万元（最高可达80万元），具体为：

1. 年薪：A 类博士后税前年薪 28万元，B 类博士后税前年薪不低于 20 万元（税前年薪，含五险一金及公积金单位需缴纳部分）；

2. 国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1:1给予配套资助。

（二）学校按照有关规定提供周转住房，免收在站期间（二年）房租。住宿期间产生的水电、煤气及其他各种设备维修等费用需由博士后本人承担。

（三）博士后科研工作经费基本额度由学校承担，同时鼓励基地合作导师根据实际情况在基本额度的基础上叠加。基本额度标准为：

1. A 类博士后自然科学类、人文社科类分别为10万元、8 万元；

2. B 类博士后自然科学类、人文社科类分别为6万元、4万元。

（四）学校支持博士后申报国家、省、市各类资助项目，支持博士后申报东莞市特色人才；入站后可申请中国博士后科学基金，获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助。

（五）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。

（六）博士后出站可获得合作导师推荐工作，出站考核合格的博士后达到学校人才引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作。对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。

五、应聘流程

(一) 博士后申请人可查看东莞理工学院人力资源部博士后专栏，根据学校发布的公开招聘信息，将申请表及相关支撑材料发至指定邮箱，邮件主题命名为“***(姓名)应聘生态环境工程技术研发中心***(导师）博士后”，具体提交材料如下：

1.《东莞理工学院博士后岗位申请表》1份（见附件，请在申请表中说明自己申请的研究方向）；

2．各学历层次的学历、学位及专业技术职务证书复印件各1份，在国（境）外获博士学位的，还须提供教育部学历学位认证证明材料复印件；

3．毕业生就业推荐表原件及成绩单原件（应届毕业生）；

4．有海外工作经历的，需提供相关证明（如：海外博士后、访问学者经历）；

5．主持或参与科研项目的相应证明材料；

6．其他证明材料，包括：代表作所发刊物的封面、目录及论文首页、论文检索证明、已录用论文的录用证明等复印件，或出版书籍的封面、目录、专利证书、成果奖励证明等的复印件；

7．近3个月内的健康体检表及检验报告单；

（二） 研究团队对博士后申请人的政治素养、思想品德、科研能力、学术水平及科研成果进行全面考察，将审核通过人选材料报人力资源部。

（三） 人力资源部按程序完成审批手续并为同意进站的各类博士后人选办理入站相关手续。

六、联系方式

（一）生态环境工程技术研发中心

联系电话：办公室段老师，0769-22862965

招聘邮箱：zp17@dgut.edu.cn

团队联系人电话：廖老师，18826957942

招聘邮箱：liaojb@dgut.edu.cn

（二）人力资源部

联系电话：刘老师，廖老师，0769-22862182

通讯地址：广东省东莞市松山湖产业园区大学路1号 东莞理工学院

电话服务时间：周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日及寒暑假除外。

 附件：东莞理工学院博士后岗位申请表 -最新版.docx