北京超弦存储器研究院招聘固定资产管理专员

2023-10-23    北京超弦存储器研究院


北京超弦存储器研究院
发布时间:2023-10-23
福利:"五险一金","试用期满薪","带薪年假","交通补助","午餐补助","定期体检","弹性工作","节日礼物","扁平管理","技能培训"
职位名称:固定资产管理专员
学历:本科
需求人数:1
需求专业:旅游管理,物流工程与管理,金融,应用统计,物流管理与工程,管理科学,工商管理,经济管理试验班,信息管理与信息系统,工程管理,经济学,审计,企业管理,公共管理,工程与项目管理,工业工程与管理,信息管理,会计学,会计,应用经济学,环境工程(智慧环境与低碳技术),电气类,新闻传播学类,信息管理与信息系统,公共管理,软件工程,工商管理,会计学(理科试验班),先进制造,会计学,会计,物流管理与工程,机械工程,会计学(理科试验班),资产评估,财务管理,劳动经济学,外国语言文学类,安全工程,经济学,项目管理,保密管理,技术经济及管理,交通工程,建筑类(建筑与规划),国际贸易学,国民经济学,理科试验班(智能光电与纳米技术),信管,数字媒体艺术(中外合作办学),工业工程与管理,理科试验班(数学与统计),经济,经济学(理科试验班),经济管理试验班,智能装备与系统,物流工程与管理,金融,应用统计,金融学(理科试验班),计算机科学与技术,金融学(理科试验班),物流管理,企业管理,网络与新媒体,计算机类,工程管理,经济学(理科试验班),旅游管理,机械类(智能制造与智能装备),电气工程及其自动化,安全管理与工程,工程与项目管理,理科试验班类(詹天佑本博直升试点班),法学,工业工程,信息管理,信息管理系统,金融学,产业经济学,管理科学,土木类(智慧建造与智能工程),交通运输类,应用经济学,审计,物流工程,电子信息类(通信与控制),基础数学,交通运输类,信息与计算科学,电气类,理科试验班(数学与统计),建筑类(建筑与规划),应用数学,信息与计算科学(理科试验班),数学与应用数学(基础学科试点班),计算机类,法学,软件工程,概率论与数理统计,数学与应用数学(交通系统科学,基础学科试点班),统计学,系统理论,统计学(理科试验班),信息与计算科学(理科试验班),土木类(智慧建造与智能工程),计算数学,理科试验班类(詹天佑本博直升试点班),经济管理试验班,电子信息类(通信与控制),运筹学与控制论,机械类(智能制造与智能装备),理科试验班(智能光电与纳米技术)
工作地点:北京市大兴区
职位描述:工作职责:
1.协助上级优化固定资产及物料管理制度;
2.负责研发设备入库操作,明确订单数量、到货数量、实际验收入库数量,协助部门在系统上实现领用流程;
3.负责研发物料出入库报备、登记,记录库位的变更等;
工作职责
4.及时有效完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.物流、采购、供应链等管理类相关专业本科及以上;
2.严谨细心,踏实可靠;
3.有学生干部经验优先。
简历接收邮箱:HR@bjsamt.org.cn

一、研究院简介

北京超弦存储器研究院于2020年9月在北京经济技术开发区成立。作为产学研合作平台,研究院聚焦国际先进的存储器技术研发和高端人才培养,致力于实现国产存储器芯片制造技术的持续迭代,努力成长为世界存储器芯片的技术创新高地。

研究院专注于先进DRAM制造技术研发,在DRAM新架构、新材料、新工艺、新封装、光刻技术、近存计算和高带宽存储等领域,对未来DRAM量产技术可能存在的主要路径开展系统的工艺研发和设计-制造协同优化。

研究院拥有12英寸DRAM研发所需的硬件条件,包括传统的DRAM全流程基础工艺和一系列由特种装备构成的短流程特色工艺;设计制造协同优化所需的软件平台;以及具有丰富的芯片工艺和设计研发经验的技术团队。

研究院与清华大学、北京大学、中国科学院微电子研究所等国内外领先的高校院所和集成电路行业领军企业建立了紧密的合作关系,开展基于项目的研发合作。同时,研究院与上述三家院所在人才联合培养方面开展了系统而紧密的合作,为产业研究生的培养提供了研发和实训平台。

研究院愿景:成为世界存储器芯片的技术创新高地、知识产权高地、人才培养高地及国际合作桥梁。

研究院使命:聚焦存储器芯片技术的路径探索,建立由企业主导、产学研紧密结合的创新体系,实现国产存储器技术的自主迭代。

研究院价值观:创新、合作、洞察力、使命感。

二、福利待遇

行业有竞争力的薪酬、国际顶尖导师资源、七险一金、带薪年假(法定+福利)、交通补贴、餐补、年度体检、节日礼金、生日慰问金、工会活动、硕士及以上择优解决北京户口

三、工作地点:

北京市亦庄经济技术开发区

四、应聘方式

  1. 内部推荐:可将简历递交给正在超弦工作的人,由TA帮你内推
  2. 扫码投递:可扫描下方二维码,选择合适的岗位上传简历

五、录用流程:

简历初筛-一轮面试-二轮面试-笔试测评-OFFER发送


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