上海市精神卫生中心2024年招聘信息
2023-10-23 上海市精神卫生中心
序号 | 部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 学历要求 | 专业/资质要求 | 其他要求 |
1 | 医务部 | 住院医师 规培 | 若干 | 本科及以上 | 临床医学、精神病与精神卫生专业 | |
2 | 精神科医师 | 16 | 硕研及以上 | 完成精神科规培，有医师两证 | ||
3 | 麻醉医师 | 2 | 硕研及以上 | 麻醉专业，有医师两证 | 具备以下条件之一者优先： 有MECT麻醉及神经外科麻醉工作经历；有麻醉中级及以上职称；有MECT上岗证 | |
4 | 中医医师 | 1 | 硕研及以上 | 中医内科学，有医师两证，完成中医规培 | 有一定的临床科研基础，加注精神科执业范围优先考虑 | |
5 | 心理治疗师 | 8 | 硕研及以上 | 心理学相关专业 | ||
6 | 病案室 负责人 | 1 | 硕研及以上 | 医学统计学相关专业 | 具有3年以上工作经验 | |
7 | 医务科科员 | 2 | 硕研及以上 | 临床或卫管专业 | 有医务、医保管理经验优先 | |
8 | 护理部 | 临床护士 | 21 | 本科及以上 | 全日制护理专业，有护士两证 | 研究生优先 |
9 | 手术室/ ICU护士 | 4 | 本科及以上 | 全日制护理专业，有护士两证 | 3年以上手术室/ICU护理工作经验，有手术室及ICU护士适任证者优先 | |
10 | 医学 影像科 | 影像 主治医师 | 1 | 硕研及以上 | 医学影像专业，医师二证，有MR/CT上岗证 | 发表SCI文章3篇以上，有申请国自脑科学MR研究方面的经验，熟悉MR扫描参数及数据分析者优先 |
11 | 影像技师 | 1 | 本科及以上 | 医学影像、机械维修、电子电路等相关专业，有MR/CT上岗证 | 具备三甲医院工作经历，有科研项目或文章发表者优先 | |
12 | 检验科 | 检验医师/ 检验技师 | 4 | 硕研及以上 | 检验相关专业 | 完成检验医师规培者优先 |
13 | 药学部 | 临床药师 | 2 | 硕研及以上 | 药学相关专业 | 有临床药师培训证书者优先 |
14 | 临床 研究 中心 | 项目主管 | 1 | 硕研及以上 | 医药相关专业 | 有管理/参与临床研究项目者优先 |
15 | 研究护士 | 1 | 硕研及以上 | 护理专业，英语六级 | 参与I期项目，有临床研究相关经历者优先 | |
16 | 科研科 | 教学管理 | 1 | 硕研及以上 | 心理学、管理学、教育学等相关专业 | 有研究生教育管理相关工作经验、中共党员优先 |
17 | 伦理委员会 办公室专员 | 1 | 硕研及以上 | 语言或管理类专业 | 有1年以上相关工作经历，有一定的科研基础，能独立查阅英文文献 | |
18 | 疾控 分中心 | 防治科科员 | 1 | 硕研及以上 | 公共卫生相关专业 | 有队列研究经验者优先 |
19 | 心理健康 促进科科员 | 1 | 硕研及以上 | 心理学、精神病学、公共卫生、卫生管理等相关专业 | 熟悉社区精神卫生工作，有心理健康教育与促进、心理热线、心理危机干预等相关工作经验者优先 | |
20 | 网络 中心 | 硬件安全 工程师 | 1 | 本科及以上 | 计算机、电子工程、通信等相关专业 | 负责硬件操作系统管理，硬件安全策略，硬件故障处理，数据库和系统安全巡检、漏洞排查等 |
21 | 网络安全 工程师 | 1 | 本科及以上 | 计算机、电子工程、通信等相关专业 | 负责医院网络安全管理，网络建设及运维，信息安全等 | |
22 | 财务部 | 总账审核 | 1 | 硕研及以上 | 会计、审计、经济、金融类专业 | 应届毕业生优先 |
23 | 档案室 | 档案管理员 | 1 | 本科及以上 | 档案管理专业 | 有文书档案工作经历者优先 |
有意应聘者请将简历及其他附件材料装订好，并在简历封面右上角注明你所要报名的岗位，快递至：上海市精神卫生中心。地址：上海市宛平南路600号2号楼4楼A2404室人力资源部；邮编：200030；联系人：朱老师、孙老师；联系电话：021-34773135。
注：
1、递交简历包括以下材料和附件：（1）个人简历；（2）学历、学位复印件或海外学历认证复印件；（3）最高学历阶段盖章的成绩单复印件；（4）英语四六级证书复印件；（5）其他重要证书复印件。
2、个人简历必须具备以下内容：出生年月、高中起的教育经历（毕业学校、学习时间、所学专业、全日制/在职）、工作经历、手机、电子邮箱等基本信息，以及科研项目、发表文章、奖励、荣誉、技能证书等其他信息。
3、住院医师规培对象依法参加并享有养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，享受国家法律法规规定的以及合同约定的相关福利待遇，其工资奖金按照其学历和资历情况，参照所在培训医院同类人员水平发放，同工同酬。培训结束后择优留院，按规定落实“两个同等对待”。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.smhc.org.cn/HospitalHomepage/contents/1106/1612.html
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