杭州安怀达智能科技有限公司招聘飞行器舵机总体设计工程师|嵌入式系统设计工程师|嵌入式软件开发工程师|行政办公人员|行政助理

杭州安怀达智能科技有限公司

招聘单位：杭州安怀达智能科技有限公司

发布时间：2023/10/24 09:30:00

到期时间：2024/10/24 00:00:00

简章内容

一、公司简介

杭州安怀达智能科技有限公司是在国家军民融合大背景下，由洛阳安怀达智能科技有限公司和浙江大学求是特聘教授团队联合成立的一家高科技企业，主要从事各种无人飞行器及其控制系统的研制与生产。公司于2022年经过资源整合，成功获得浙大系创投公司千万级Pre-A轮融资。

公司现有包括博士、硕士学历在内的科研生产人员20余人，其中核心科研人员拥有数十年的无人飞行器及其控制系统的研发与生产经验。公司与浙江大学等高校开展产学研合作，与之建科技支撑交流与人才培养机制；同时与航天科技集团一院、五院、八院以及中国科学院工程热物理研究所等多家科研院所建立战略合作，开展高速无人飞行器总体及其控制系统等项目研究与开发。本公司目前成熟产品与技术服务有：

飞行器用舵机；

高精度磁电编码器；

飞行器仿真实验室规划、设计与实施；

高速无人飞行器总体设计与开发；

非标测试设备等。

目前，公司核心产品电动舵机和磁电编码器已完成系列化、型谱化，综合性能均达到了国际先进水平，在行业内处于领先地位。

本公司地址总部位于杭州市滨江区东冠高新科技园。

热忱欢迎有志于从事空天事业的各位才俊来杭州安怀达智能科技有限公司施展才华。

二、本次招聘岗位数

序号	岗位	招聘人数	学历
1	飞行器舵机总体设计工程师	2~4人	硕士以上
2	嵌入式系统设计工程师	2~4人	硕士以上
3	嵌入式软件开发工程师	2~4人	本科以上
4	行政办公人员	2人	本科以上

三、薪酬待遇

1.具有竞争力的薪酬水平：基本工资、绩效工资、年终奖、股权收益；

本科生保底年薪:12+万;硕士研究生保底年薪:18+万；博士研究生保底年薪:30+万；

2.五险一金、餐费补贴、全勤奖励、法定年休假等各类生活福利；

3.杭州市人才引进补贴：博士10万、硕士3万、本科1万；

4.积极协助申报杭州市各类人才计划。

四、职业晋升通道

公司拥有健全的职业晋升通道，助力年轻员工快速成长。研发技术人员晋升通道：普通设计师→主管设计师→主任设计师→总设计师

五、联系方式

联系人：焦女士

电话：152-2556-9931

邮箱：（简历命名格式：学历-姓名-毕业院校-专业）

飞行器舵机总体设计工程师

1.招聘人数：2-4人

2.专业需求：飞行器设计与制造、机械制造及其自动化等相关专业

3.学历要求：硕士及以上

4.岗位要求：

a)熟练掌握3D建模软件（UG优先）、MATLAB仿真软件，并能独立进行结构设计与建模、控制系统建模与仿真分析；

b)了解永磁同步电机基本原理及其驱动与控制；

c)掌握各种常用控制器件（DSP、PLC、RAM等）的基本特性及其工程应用。

5.岗位职责：

a)负责配合主机单位完成系统的方案论证和指标定义；

b)负责舵机总体方案设计及相关指标分解；

c)负责舵机结构布局与控制算法设计、仿真及测试；

d)负责伺服系统性能测试工作。

嵌入式系统设计工程师

1.招聘人数：2-4人

2.专业需求：自动化、仪器科学与技术、信息与通信技术等相关专业

3.学历要求：硕士及以上

4.岗位要求：

a)熟练掌握模电、数电、C语言等相关知识；

b)熟悉ARM、DSP等嵌入式系统功能和应用开发；

c)熟练使用Altium Designer、Mentor、Cadence等主流设计与仿真分析工具。

5.岗位职责：

a)负责舵机电气系统方案设计和仿真；

b)负责舵机电气设备原理图设计、器件选型、PCB布局与布线跟踪；

c)负责舵机电气系统调试、测试、验证及联试。

嵌入式软件开发工程师

1.招聘人数：2-4人

2.专业需求：自动化、仪器科学与技术、信息与通信技术、计算机工程等相关专业

3.学历要求：本科学历以上

4.岗位要求：

a)熟悉常用嵌入式系统内核架构与外设集成与应用；

b)熟练掌握软件工程基本业务流程，能独立开展伺服控制系统用嵌入式软件的需求分析、方案设计、详细设计、代码开发、单元测试、系统测试等工作；

c)精通C语言开发；

d)熟练使用主流嵌入式软件开发与仿真工具。

5.岗位职责：

a)负责伺服控制系统及其测试设备的软件设计与开发；

b)负责伺服控制系统及其测试设备的软件测试；

c)配合项目总体完成客户整机的现场集成与调试。

行政助理

1.招聘人数：2人

2.专业需求：工商管理、财务管理、金融学、质量管理工程等专业

3.学历要求：本科及以上

4.岗位要求：

l具备良好的个人形象气质

l熟悉办公室行政管理工作流程；

l熟悉公文写作格式；

l能够熟练使用常用电脑办公软件；

l具有较强的沟通表达能力。

5.岗位职责：

工作内容包括：

l负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。

l协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作;

l协助上级做好本部门阶段性工作计划、总结，监督各部门落实、执行公司各项决议和工作任务情况;

l负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要;

l负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续;

l负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作;

l协助开展人力资源管理工作。

l负责领导交办的其他工作。