华新水泥股份有限公司招聘技术类

华新水泥股份有限公司

单位行业：制造业

单位性质：其他企业

单位规模：500人以上

公司简介：华新水泥股份有限公司始创于1907年，被誉为中国水泥工业的摇篮，110年来，为国家和地方经济建设作出了突出贡献。华新水泥是国内水泥行业中率先通过GB/T19001—ISO9001质量体系认证的企业，企业资信为“AAA”级，“华新堡垒”牌水泥产品荣获国家著名商标证书。北京50年代的十大建筑、北京亚运村、葛洲坝、京珠高速公路，长江中下游数十座公路和铁路大桥、举世瞩目的三峡工程等国家重点工程，均选用华新水泥。1994年，公司A、B股在上海证券交易所上市。1999年，与全球最大的水泥制造商之一的瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。近年来，华新水泥积极转变发展方式，在水泥行业率先推动并开展可替代原、燃料的研发与应用，形成具有国际先进水平的水泥窑协同处置废物技术和环保解决方案，成功实现从传统水泥生产企业向绿色环保企业的转型。企业也从一家单纯从事水泥生产的企业发展成为集水泥、混凝土、骨料、环保处置、装备制造及EPC工程、高新建材等业务的全球化建材集团，在全国十余个省市及海外拥有150余家分子公司，名列中国制造业500强和财富中国500强，规模稳居国内同业前列。2015年12月1日，拉豪中国—华新水泥实施全面整合。2016年，华新收购拉法基豪瑞控制的位于云南、重庆的6家公司股权，公司进一步巩固在低碳水泥、水泥窑协同处置、节能减排、工业系统生态设计、安全生产及职业健康等多个领域的领导地位。

职位信息
职位名称	专业需求	薪资范围	招聘人数	工作地点	岗位职责	岗位类型
技术类	专业不限	8000 - 9000	40	湖北省武汉市	海外业务 战略 水泥工艺 机械维修 质量 运营 电气 矿山 营销 采购 物流 人力资源 财务	正式岗位

招聘简章：

华新水泥股份有限公司人才招聘简章

（2023版）

一、公司简介Company Profile

华新水泥股份有限公司始创于1907年，被誉为中国水泥工业的摇篮。1994年，公司A、B股在上海证券交易所上市。1999年，与瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。2022年3月28日，华新成功实施B股转H股，正式登陆香港交易所主板。

华新在全国14个省市和海外9个国家开展业务，拥有300余家分、子公司和近20000名员工，在水泥、骨料、混凝土、环保、新型建筑材料、装备与工程制造等领域拥有领先的市场地位，名列中国制造业500强和财富中国500强。华新水泥连续多年入选“中国500最具价值品牌榜”，品牌价值突破800亿元人民币，排名进入前80名。

华新秉承“全生命周期绿色低碳建筑材料”的发展理念，致力于成为全产业链、一体化和商业模式领先，并在效益业绩指标上具备国际竞争力的一流建材集团，持续为社会、股东、员工创造价值。

二、企业文化Company Culture

声誉：

尊敬、成功

品牌：

百年品质、值得信赖

精神：

诚信、奉献、求实、创新

使命：

清洁我们的生活环境

提供信赖的建筑材料

愿景：

美好的世界从我们开始

价值观：

安全第一、客户至上、结果导向

诚实守信、创新发展、以人为本

三、公司业务Company Businesses

水泥Cement

环保Eco

骨料Aggregate

混凝土Concrete

装备及工程Equipment&Engineering

高新建材New Building Materials

（业务参考关系图：）

四、公司人才吸引及保留政策Talent Attraction & Retention Policy

为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，完善的人才管理和培训发展体系，以体现员工的价值，最终实现企业发展与优秀人才提升的共赢。

第一部分：薪酬与福利Compensation and Benefits

公司具有完善的薪酬机制，结合人才综合情况提供科学的、具有竞争力的薪酬。公司每月底提前发放当月工资，体现了公司的实力及担当。公司同时为员工提供良好的福利体系，全面解决员工的后顾之忧：

（1）公司严格执行国家的所有法定福利：包括六险一金（6大法定保险及住房公积金），高温补贴、所有国家规定的法定假期等。

（2）公司额外提供丰厚的核心福利：补充养老保险、补充医疗保险、意外伤害保险、住房帮助、探亲帮助、年度健康体检、节日礼金、工作餐补贴、自备公务用车补贴、通讯补贴等，全面解决员工后顾之忧。

（3）公司具有各类丰富的弹性福利：交通补贴、员工培训、劳保用品、女工关怀、困难帮扶、员工休养等，满足员工个性化要求。

（4）公司提供竞争性的特殊地区津贴：公司业务涉足国内14个省份，拥有300余家分子公司。根据国内不同地区工厂的实际情况为员工提供竞争性的特殊地区津贴。

（5）公司提供高额的海外工作补贴：公司近年大举扩张海外业务，目前已超过10余个国家。为了肯定驻外员工的贡献，我们为驻海外工厂的员工提供高额的海外工作补贴。               

第二部分：人才发展Talent Development

公司既鼓励员工成为管理岗位上的领军者，也鼓励员工成为业务专家。一方面，通过走上管理岗位，承担更多或更重要的管理责任，员工实现管理岗位职级晋升；另一方面，鼓励员工不断提升专业/技术能力，成为业务专家，实现专业/技术岗位职级晋升。

（1）公司具有完善的双通道职业发展机制，为员工提供管理和技术/专业“双通道”的职业发展路径。

（2）公司搭建科学的高潜人才发掘体系，精准识别各类人才。如：评价/发展中心、人才盘点、专业领头人选拔、技师评聘等

（3）公司实施前瞻性的人才加速发展战略：新生力量圆桌会、储备人才培养项目、高潜人才发展项目、国外人才交换计划 、圆梦之旅项目等，快速培养具有华新价值观的各类领先人才。

第三部分：学习与培训Training

公司拥有专业的学习及发展团队，为全体员工提供良好的学习发展机会，每人每年不低于50学时的培训；根据公司战略及岗位要求，为各类人才定制专业类/管理类培训，全面助力员工成长。

（1）别具一格的新员工培训

（2）新员工十项职场必备技能培训

（3）丰富的专业/技术培训

（4）进阶式的领导力与管理培训

（5）3000余门在线学习课程

（6）大学生俱乐部

（7）“师带徒”计划

（8）内训师俱乐部

（9）中高层导师一对一辅导

（10）海外培训交流

五、人才招聘Talent Recruitment

1、人才招聘流程Recruitment Process

（1）人才网申

（2）简历筛选

（3）专业/语言面试

（4）综合/高管面试

（5）在线测评

（6）体检/背景调查

（7）OFFER发送

（8）三方协议或劳动合同签订

2、岗位需求类别Job Requirements

海外业务

战略

水泥工艺

机械维修

质量

运营

电气

矿山

营销

采购

物流

人力资源

财务

3、职位申请方式Apply Now

（1）人才招聘平台网申通道：hu***com[点击查看]

（2）人才招聘平台网申二维码申请通道：

 

（3）“华新水泥招聘”公众微信号申请通道：

六、联系方式Contacts

招聘专线：02787806060-688086

电子邮件：hxzp@huaxincem.com

公司地址：武汉市洪山区高新大道426号华新大厦

公司官网：

薪资福利：

公司具有完善的薪酬机制，结合人才综合情况提供科学的、具有竞争力的薪酬。公司每月底提前发放当月工资，体现了公司的实力及担当。公司同时为员工提供良好的福利体系，全面解决员工的后顾之忧：

（1）公司严格执行国家的所有法定福利：包括六险一金（6大法定保险及住房公积金），高温补贴、所有国家规定的法定假期等。

（2）公司额外提供丰厚的核心福利：补充养老保险、补充医疗保险、意外伤害保险、住房帮助、探亲帮助、年度健康体检、节日礼金、工作餐补贴、自备公务用车补贴、通讯补贴等，全面解决员工后顾之忧。

（3）公司具有各类丰富的弹性福利：交通补贴、员工培训、劳保用品、女工关怀、困难帮扶、员工休养等，满足员工个性化要求。

（4）公司提供竞争性的特殊地区津贴：公司业务涉足国内14个省份，拥有300余家分子公司。根据国内不同地区工厂的实际情况为员工提供竞争性的特殊地区津贴。

（5）公司提供高额的海外工作补贴：公司近年大举扩张海外业务，目前已超过10余个国家。为了肯定驻外员工的贡献，我们为驻海外工厂的员工提供高额的海外工作补贴。