安记食品股份有限公司招聘
2023-10-24 安记食品股份有限公司
安记食品股份有限公司2024校园招聘
一、企业简介
“安记”公司成立于1995年9月28日，全称“安记食品股份有限公司”，于2015年12月9日正式在上海证券交易所A股上市；总部位于福建省泉州经济技术开发区；安记一直以来专注于调味品的研发、生产和销售，主要产品包括复合调味粉、天然提取物调味料、香辛料、酱类、风味清汤等五大类500多个品种。
公司产品体系在兼顾市场传统需求的同时，努力创新求变，开发了以排骨味王、海鲜粉、益鲜素等产品为代表的市场独创、概念领先、品质优异的特色产品，力求打造产品差异化，增强公司核心竞争力。公司拥有自主研发设计并委托专业设备生产厂家生产制造的两条全自动生产线，生产过程全部由计算机程序设定，实现了生产自动化，全封闭生产和通过封闭管道输送。公司现已成为业内少数能够提供“全面调味解决方案”的厂商之一，产品能充分满足各种类型消费者多层次、多用途、多价位的个性化使用需求。
公司销售网络覆盖了全国各大主要城市及各大商超，同时公司产品远销欧美等先进发达国家及东南亚等地区。
面对新时代日益激烈的市场竞争，相信在全体安记人员的共同努力下，定能使安记逐渐成为调味品行业的引领者，并为中国食品行业作出新的贡献。
二、公司企业文化
企业使命：弘扬中华优秀饮食文化，创造人类健康生活新概念，向世人提供一流的营养美味便捷的调味食品。
企业愿景：做中国健康营养美味便捷调味食品的领军企业，做中国最具竞争力和高附加值的调味食品品牌。
经营理念：谦虚务实、兢兢业业、持续改进、诚信共赢
经营方针：安全为先、质量为本、顾客为重、创新为营
企业精神：只有辛勤耕耘，才有成功收获 拼搏努力，殚精竭虑，克己奉公，无私奉献
企业核心价值观：以人为本、科学管理、持续创新、互利共赢。
三、公司荣誉成就
1.荣誉
2007年福建省质量管理先进企业；
2007-2008年度中国食品工业质量效益奖；
2013年中国调味品产业“最具综合实力企业”；
2013年中国调味品产业“最受资本市场关注企业”等
2.成就
公司商标2005年、2008年和2011年连续三次荣获福建省著名商标；
2011年荣获“中国驰名商标”；
《排骨粉调味料》行业标准（ SB/T10526-2009）独家起草单位；
《海鲜粉调味料》行业标准（ SB/T10485-2008）第一起草单位；
《牛肉粉调味料》行业标准 （ SB/T10513-2008 ）主要起草单位之一 ；
《调味品分类》 国家标准（ GB/T20903-2007）主要起草单位之一；
通过 ISO9001： 2008 、HACCP 、BRC认证；是产品能直接出口欧盟的调味品企业之一。
四、管培生培养计划：
1.选拔周期：
2023年11月-2024年3月（招满即开班），线上和线下校园招聘会均可报名。
2.招募对象：2023届和2024届应届毕业生
3.人员需求明细
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需求部门 |
未来发展方向 |
需求人数 |
专业要求 |
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营销体系 |
运营管理岗 |
1 |
食品工程/生物/市场营销/工商管理相关 |
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市场管理岗 |
1 |
食品工程/生物/市场营销/工商管理/广告学相关 |
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各分公司管培生岗 |
2 |
不限 |
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产品管理岗 |
2 |
食品工程/生物/市场营销/工商管理相关 |
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总办/财务管理岗 |
2 |
法学/金融/工商管理/财务管理 |
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合计 |
8 |
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4.管培生职业发展规划
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序号 |
阶段 |
培养目标 |
培养方向 |
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1 |
短期（1年内） |
各系统各部门充实中坚力量 |
主管 |
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2 |
中期（1-3年） |
为公司培养一批中高层管理队伍 |
副经理/经理 |
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3 |
长期（4-8年） |
打造一只适应安记战略发展的团队 |
总监or VP |
五、管培生薪酬福利
1.薪酬福利：具有竞争力和发展性的薪酬体系；
1）实习薪酬结构：月度实习薪酬=岗位定薪+考核薪资+人才津贴+实习福利补贴（不定期）
岗位定薪：本科：5000～7000元，研究生：6000～8000元，特殊人才另申请；
考核薪资：0～500元，根据实习期间工作绩效评定；
人才津贴：500～1000元，根据在校获奖学金情况评定；
实习福利补贴包含：
①毕业生活基金：1000～2000元预借款，已签署劳动合同的应届生给予入职周转资金；
②毕业答辩交通费补贴：给予一次火车、动车往返学校毕业答辩补贴；
③住房补贴：安排住宿或视情况给予600元/月/人住宿补贴；
④餐费补贴：给予5元/人的公司食堂午餐补贴；
⑤节日福利：80～150元不等的节假日福利补贴；
以上具体薪资福利标准以公司方案为准，解释权归公司所有。
毕业后入职薪酬结构：固定薪酬+绩效考核工资+年终奖
2.晋升空间：
① 职能晋升通道：管培生→主管→副经理→经理→总监；
② 营销晋升通道：管培生→业务代表→城市经理→区域经理→办事处经理→分公司总经理。
3.福利：
①公司为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
②各种带薪假期：法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、带薪休假。
③公司为员工提供住宿，内设热水器，独立卫生间等，公司自设有食堂（不盈利），价格实惠。
④公司每年定期组织端午、中秋、尾牙年会等活动，不定期组织各类娱乐文体活动，以增强团队凝聚力。
⑤公司为员工提供专业技能类、通用技能类培训，有针对性开展培训课程，提升员工的专业技能、职业素养和管理能力，并为应届毕业生提供个人职业生涯规划指导及定制。
六、应聘方式及流程：
方式一：空中双选会→ 递交简历 →人资部初面试（电话沟通/现场面试） → 用人部门复试 →录用通知；
方式二：邮箱投递简历→ 简历筛选 → 人资部初面试（电话沟通/现场面试） →用人部门复试 → 录用通知；（注：简历邮件命名规则：“学校 + 专业 + 学历 + 姓名 + 应聘岗位”）
方式三：微信号投递简历 → 简历筛选 →人资部初试（电话沟通/现场面试） → 二轮复试 → 录用通知；（注：校园招聘微信号：18005060510，验证信息请填写：“学校+专业+姓名+应聘岗位”）
七、招聘联系
1.联 系 人:陈女士/周女士/洪女士
2.联系电话:0595-22499666转8033（公司人力资源部）；
18005066616/1800506656/18005060510；
3.网址： 邮箱：HRZ@ANJIFOOD.COM（欢迎投递简历）；
4.通讯地址:福建省泉州市经济技术开发区崇惠街1号；
附件（一）
具体招聘要求：（岗位职责与任职要求）
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所需岗位人员情况及要求
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需求岗位 |
人数 |
学历 |
岗位描述 |
备注 |
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市场 管培生 |
1名 |
本科及以上 |
1、依据公司的市场规划和目标，负责辖区市场的开发、拜访、推广工作，并达成公司业绩目标； 2、负责新产品行销前的前期推广、宣传等准备工作，使其上市后的销售与服务工作能顺利开展； 3、负责实施新产品推广活动方案，协作省区域行销人员的市场开发、推广等工作； 4、负责结合公司市场情况，协作策划并撰写市场推广活动方案； 5、根据公司行销规定，不断开发渠道、拜访客户，配合经销商，深入了解客户需求，介绍公司产品，解答客户咨询，寻求合作机会，并做好拜访记录； 6、负责及时提交客户资料、销售完成情况、工作总结和工作计划。 |
1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业； 2、具有较强洞察、调研、分析能力，策略思考能力，良好的数据统计分析与报告解读能力； 3、具备较强的创造性思维，能够积极分享自己的观点，并提出可行性落地方案； 4、对新鲜事物/事件有较强的敏锐度，较强的观察力、应变能力、学习与转换能力； 5、熟悉社交媒体平台，具有较强的文案功底、沟通协调及资源整合能力。 |
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产品 管培生 |
2名 |
本科及以上 |
1、 协助进行新产品开发的前期调查、可行性研究分析论证等资料收集、反馈； 2、协助新产品行销前的前期推广、宣传等准备工作，使其上市后的销售与服务工作能顺利开展； 3、协助新品开发工作，参与产品定位、提炼产品卖点、编写设计简报； 4、协助产品开发过程的协调，需求沟通、收集、整理、分析，输出产品资料； 5、结合公司市场情况，协作策划并撰写市场推广活动方案； 6、定期市场走访，对我司产品市场情况、问题及各区域市场或经销商建议的收集整理，对输出走访分析报告，供产品或新品优化提供依据。 |
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、食品质量与安全、食品科学与工程等相关专业； 2、具备较强的逻辑思维、信息、数据处理和数据分析能力； 3、性格外向开朗，有一定的沟通表达能力，能适应短期出差。
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运营 管培生 |
1名 |
本科及以上 |
1、负责汇总销售部门提交的预算，并对预算的合理性进行初审； 2、协助优化预算编制表格和预算管控流程； 3、按需提供预算管理报表，并对预算执行情况进行分析； 4、协助建立、改进、完善预算管理体系； 5、负责跨部门协助沟通事务； 6、完成上级安排的其他工作。 |
1、本科及以上学历，金融学、经济学、贸易学、管理学等相关专业； 2、具备一定的判断能力，能适应紧急工作安排； 3、具备一定的谈判能力和组织协调能力，以及服务意识； 4、 具备高度的责任感及团队精神，以及较强的执行能力和抗压能力。
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销售 管培生 |
2名 |
本科及以上 |
1、根据公司销售目标，负责所管辖区的市场开拓、维护和铺市工作，完成公司下达的业绩目标；
2、贯彻执行分公司制定的销售策略与政策，保证品牌组合策略在本区域的落实；
4、负责协作做好新产品推广和终端铺市工作； |
1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、国贸等相关专业；
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职能 管培生（财务/总办/人资） |
2名 |
本科及以上 |
1. 学习与培训：接受公司的培训，学习公司的战略、文化、经营模式和管理理念；了解公司的各个职能部门、流程和运营模式，并学习解决问题和决策的基本技能。 2. 轮岗实践：参与各个职能部门的轮岗实践，深入了解各部门的工作内容和流程，并从实践中学习解决问题的能力。 3. 项目管理：参与并负责一些项目的管理，制定项目计划、监督项目进展、解决项目中遇到的问题，并与相关团队合作，确保项目按时完成并达到预期目标。 4. 数据分析与报告：收集、整理和分析公司的相关数据，为决策提供支持，并撰写相关报告，向上级领导汇报项目进展和结果。 5. 跨部门合作：与公司各个职能部门和团队紧密合作，共同完成工作任务，并解决日常运营中的问题 |
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务等相关专业优先； 2、技能要求：熟悉Office系列软件（Word、Excel、PowerPoint），具备良好的书面和口头沟通能力； 3、 工作经验：在校期间有相关实习经验者优先，也欢迎优秀应届毕业生投递； 4、 素质要求：具备强烈的责任心和自我驱动能力，善于学习和总结，能够迅速适应新环境。
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