云南中智人力资源有限公司招聘总经办负责人|财务部负责人|客服专员|人力资源顾问

央企！云南中智人力资源有限公司招聘，年薪12万，五险一金
发布时间：2023-10-24

【央企热招】云南中智人力资源有限公司公开招聘 岗位多多、职等你来！

　　公司介绍 

　　中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”），是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的唯一一家以人力资源为核心主业的中央一级企业。中智集团成立于1987年6月，总部位于北京。2022年位列中国企业500强第176位、中国服务业企业500强第65位，连续17年领航中国人力资源服务行业，并成为入选中国服务业百强的人力资源行业企业之首。

　　2016年10月，中智集团与云南省人社厅签署战略合作协议，开展包括智库服务、平台建设、人力资源外包及管理咨询服务等领域合作，推动地区经济、加快社会发展。2018年5月，中智在昆明五华区设立中智云南分公司，成为集团在西南地区的重要战略支点。2020年9月中智云南升级为独立法人机构——云南中智人力资源有限公司。2021年4月，中智云南荣获昆明市五华区总部（楼宇）先进企业，并获得规模以上服务业单位入库资格。现已服务650余家机构，超万名雇员。

　　招聘岗位 JOIN US

　　01 总经办负责人  

　　岗位职责

　　1.主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行上级安排，按要求做好检查、督导和反馈工作。

　　2.做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。

　　3.联系、协调、平衡各部门关系，排查风险隐患，调查分析，明确责任，确保各项工作有序开展。

　　4.组织安排公司会议会务，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实。

　　5.根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。

　　6.做好来访、接待和来信办理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内外的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度。

　　7.负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；有效开发与合理配置公司的人力资源，拟订并审核公司的人员招聘计划，负责组织员工的招聘和培训工作。

　　8.组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度，实施考核评比工作，完善文档管理制度。

　　9.强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障员工的人身安全及公司财产安全。

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业；

　　2.具有五年以上企业管理、行政管理相关工作经验，中共党员优先；

　　3.掌握行政管理知识、企业管理知识、公文写作知识等，熟悉国家大政方针；

　　4.具有优秀的组织协调能力、较强的人际沟通能力和较强的文字写作功底；

　　5.具有较强的沟通表达、协调及抗压能力，保密意识强、工作细致严谨，责任心强，团队意识强。

　　薪酬待遇：年薪8-12万/年+入职购买五险一金

　　02  财务部负责人

　　岗位职责

　　1.全面负责财务部的日常管理工作，有效管理部门各职能模块工作及部门人员，确保各项工作有序开展；

　　2.负责建立和完善财务部门设置，对财务部门的日常管理、年度预算、会计核算、资金运作等进行总体控制，并持续推进与完善会计核算标准化和信息化；

　　3.主持财务预、决算的编制工作，保证财务信息及时准确地对外披露；有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，对预算外情况及时上报公司管理层，并进行适当及时的调整；根据公司整体费用预算，拟定年度部门费用预算，经审批后监督执行；

　　4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时规范完成税务申报以及年度审计工作；

　　5.负责向管理层汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况，提供财务分析，监控公司经营的财务风险，提出可行的建议及措施。

　　6.负责审核财务报表，向上级部门提交财务管理工作报告；

　　7.负责制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和资金运作预、决算；

　　8.负责协调公司同工商、税务、银行等各方的关系，建立维护与会计师事务所等中介机构的良好关系，维护公司利益；

　　9.完成领导交办的其它工作。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.财务、审计、金融学、经济学及相关专业，需持有财务专业中级职称。具有人力资源行业经验或注册会计师优先；

　　3.具有五年以上财务管理工作经验，精通相关财税法律法规；

　　4.有较强的成本管理、风险管理和财务分析能力；

　　5.良好的组织、协调、沟通能力，和较强的团队管理能力。

　　6.工作严谨细致，责任感强，抗压能力强，系统思维能力、逻辑分析能力强。

　　薪酬待遇：年薪8-12万/年+入职购买五险一金

　　03 客服专员

　　岗位职责

　　1.按照部门或岗位既定业务线上系统流程或线下工作流程执行业务工作；

　　2.负责客户（或机构）关系维护，提高客户（或机构）服务满意度；

　　3.负责客户（或机构）应收账款的落地，并确保不造成应收账款损失；

　　4.负责操作智翼通、HRO等系统，完成与系统相关的所有工作（数据收取、反馈、维护）；

　　5.负责正确解读不同城市的政策，撰写政策调整通知，完成系统调整，确保数据的及时性、准确性；

　　6.负责各福利项目变更信息、雇员活动、各类业务数据的汇总、统计及申报工作；

　　7.完成领导交办的其它工作。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历；

　　2.1年以上人力资源相关工作经验；

　　3.熟悉劳动合同法，熟悉劳动法律法规、熟悉社保、公积金相关政策优先；

　　4.有较强的沟通协调能力和亲和力，良好的服务意识以及团队合作精神；

　　5.熟练使用常用办公软件；

　　6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取、能够承受较大的工作压力。

　　薪酬待遇：年薪6-8万/年+入职购买五险一金

　　04 人力资源顾问（实习生2人）

　　岗位职责

　　1、协助处理系统数据；

　　2、协助配合部门工作人员打印资料、整理文件、盖章等；

　　3、协助业务线上系统流程或线下工作流程执行业务工作；

　　4、相关档案及资料整理；

　　5、领导要求其他事项。

　　任职要求

　　本科及以上学历，专业不限，愿意长期从事人力资源服务相关工作；

　　2、有良好的职业道德和沟通和协调能力，较强的团队精神和责任心；

　　3、熟悉Excel、PPT、word等常规办公软件；

　　4、优秀者可以签订三方协议并留用。

　　实习补贴：80-100元/天

　　报名方式

　　①报名方式：应聘者请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至邮箱：zp.yn@ciic.com.cn；

　　②报名要求：个人简历信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。

　　来源：云南人才市场