CBC（北京）信用管理有限公司昆明分公司招聘信控客服

CBC（北京）信用管理有限公司昆明分公司

信控客服

7K-12K/月 云南省 昆明市 大专及以上

职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 学费返还

薪酬福利：五险一金

发布时间：2023年10月24日

职位描述

岗位职责：

工作内容（贷后）：

1.1 整理银行交付的案件资料

1.2 通过电话查询和新增客户信息资料

1.3 给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒

1.4 给客户提供不良资产的解决方案

1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复

1.6在银行进行法诉催收之前跟客户达成协商还款方案

岗位要求：

岗位要求：

2.1 大专及以上学历优先（有工作经验或有能力的可酌情考虑）

2.2 有一定的谈判能力

2.3 有销售、客服、信控等经验者优先

2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录

2.5 无犯罪记录

投递说明：

CBC（北京）信用管理有限公司是全国一家一万人以上规模的信用管理机构，已和中农工建四大国有银行建立定向合作，也是全国各商业银行的核心服务商，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中16年外资企业，我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。

其他描述：

薪资待遇：

3.1 同岗位平均薪酬7000元以上

3.2 底薪3000-5000元（参考同业经验，面试定薪）

3.3 入职可申请补贴500元/月

3.4 年终奖13薪或14薪（参考工龄）

3.5 高额积分提成+奖励

福利待遇：

4.1 五险一金

4.2 带薪欧洲游（参考工龄）

4.3 带薪年度旅游（全体员工）

4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴

4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）

4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销报名产生的费用。

【五】晋升体系：

5.1 作为成立16周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制

5.2 员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）

5.3 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）

5.4 员工期间6个员工职级，第三职级开始可作为管理储备（副主管-主管-资深主管-高级主管-副经理……）

单位简介

CBC(北京)信用管理有限公司(简称:CBC公司)筹建于2004年，成立于2005年，总部位于北京市，目前已在北京、上海、广州、深圳等地设立50家分支机构，全国职场办公面积近3万平米，拥有在职员工10000余人，主营业务为不良资产处置、不良资产清收，业务范围覆盖全国。长期且稳定服务的金融机构超过百余家，涵盖四大国有制商业银行、股份制商业银行及城商银行等。

公司倡导“专注、创新、口碑、诚信”的经营理念，以“做中国消费信贷保驾护航的旗舰公司”为使命，以“让信用成为高品质生活的通行证”为愿景，以“科技引领催收”为发展方向，秉承“为客户贡献价值，为员工提供平台”的企业价值观，进行科技化和智能化的建设。

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

CBC（北京）信用管理有限公司昆明分公司

领域：金融业

规模：50-150人

地址：云南省昆明市官渡区新摩尔商务中心B座21楼2101