成都盛誉达电子产品有限公司招聘销售储备干部

成都盛誉达电子产品有限公司
发布时间：2023-10-25
福利:"五险一金","年底双薪","季度奖金","带薪年假","弹性工作","节日礼物","技能培训","岗位晋升","提供住宿"
职位名称:四川OPPO 2024届销售储备干部
学历:本科
需求人数:15
需求专业:不限专业
工作地点:四川省
职位描述:一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（符合721原则）
·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握
·20%的带教：优秀导师全生命周期带教
·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
·培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模
·安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
【全球化的培养平台】：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场
三、薪资待遇
综合月薪 8k-9k （其中无责底薪6-8k） 年终红包 优秀者可面议
【投递方式】：
邮箱投递：oppoDCDXZ@scoppo.cn
简历接收邮箱:oppoDCDXZ@scoppo.cn

四川OPPO 2024届校招销售储备干部 招聘简章

• 工作内容-区域轮岗阶段

·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造

·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案

·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

二、管培生培养计划

【清晰的培养规划】（符合721原则）

·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握

·20%的带教：优秀导师全生命周期带教

·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能

【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台

·培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模

·安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）

【全球化的培养平台】：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场

【投递方式】：

邮箱投递：oppoDCDXZ@scoppo.cn

网申投递：da***com[点击查看]

三、薪资待遇

综合月薪 8k-9k （其中无责底薪6-8k） 年终红包 优秀者可面议

四、任职要求

1、热爱销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道

2、22-26岁，熟悉品牌，认同品牌文化；

3、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；

4、四川范围内服从公司分配。