华润万家有限公司招聘储备培训生

2023年10月26日  

华润万家Olé公司招聘

一、Olé精品超市介绍

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。

Olé精品超市，是华润万家旗下的高端超市品牌。2004年成立至今，Olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。截至2023年，Olé精品超市总数达67家，blt精品超市总数达37家(包括blt express)，已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、长春、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、东莞、长沙等三十五个城市。

二、项目介绍：

为培养Olé公司未来新生力量，华润万家Olé公司通过校园招聘面向全球招聘高质量、高潜质的创新型、多元化青年人才。项目依托于华润学习与创新中心、Olé学习与发展培训资源，将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才，持续优化Olé公司人才结构、提升人才厚度、接续人才梯队。

三、储备培训生定义

（）来源

内部转化：应届毕业实习生；毕业通过面谈进入储备培训生通道

（）选拔标准

热爱零售有梦想，朝气蓬勃有活力，脚踏实地抗压力，积极主动愿拼搏，奋发有为争先进，乐于奉献有担当。

（三）培养定位

储备成长速度快、综合素质能力较高、区域流动性强的门店中基层干部。

四、储备培训生培养与发展路径

1. 晋升发展路径

重点聚焦储备培训生 1-10 个月的培养内容，以学分制的形式推动储备培训生自主成长，快速储备目标岗位所需能力。

（1）1-7 天：①启动会+团队融入：宣导培养方案，建立群体荣誉感，帮助储备培训生树立正确的角色意识。以城市为单位，由门店HR 组织实施；②文化输入：公司发展及企业文化类课程。

（2）8-90 天：①在岗学习： 学习流程制度，夯实门店基础工作，教练持续辅导；②线上学习：职业素养、职业习惯养成类课程；③阶段考核：流程考核（40%）+实操考核（60%）。

（3）91-120 天：①在岗学习：对基础内容查缺补漏，在此过程中教练给予充分肯定及具体反馈；②区域见面会：优秀门店学习+往届优秀学长/学姐分享+营运区总沟通会，建群体归属感，分享经验，拓宽视野，同时利用榜样示范和群体压力，使储备培训生能够主动转变并逐渐呈现出组织期待的行为；③营运区总巡场分享：由营运区总带队巡场，分享生意经营思路及关注点，同时传递公司战略。

（4）121-180 天：①独立管理：适当授权储备培训生独立管理大类/区域/模块，期间教练不做过多干预，充当“场外援助”的角色，让储备培训生在工作中体会自己的变化，收获信心；②线上学习：工具、方法类课程；③主题汇报：挑战性任务汇报，同时进行员工潜才班面试。

2. 实习期岗位

基层岗位学习（收货、收银、营业员、线上业务拣货员等）进行为期6个月的实习期，毕业后通过面谈进入储备培训生通道。

四、福利待遇及保障

1、薪酬：职级工资（依据各地区标准）+150(餐补)；薪资每月10号前发放至员工工资卡，如遇节假日则提前；

2、福利：年终奖金、年节福利（过节费）、年度体检

3、保险：提供雇主责任险、转为正式员工后提供五险一金；

4、工作时间：OLE门店每周双休，8小时工作制；BLT门店每周单休，6.5小时工作制；

5、员工活动&其他福利：工会活动兴趣小组（瑜伽、登山、摄影、球类、徒步等），生日会，节日关爱（春节、中秋等），年节活动，歌唱大赛，演讲比赛，球类比赛等。

五、工作地点

北京、天津、济南、青岛、石家庄、太原、沈阳、大连、长春等城市门店（依据个人意愿及公司需求进行安排）

六、招聘流程

七、联系信息

1、联系人：王女士

2、联系方式：电话13940269323，邮箱：wangchen421@crv.com.cn

3、联系地址：北京市朝阳区道家园罗麦大厦

八、工作环境

九、其他

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