中国人寿保险股份有限公司云南省分公司招聘营销管理岗

中国人寿保险股份有限公司云南省分公司2023年社会招聘启事
发布时间：2023-10-26

中国人寿保险股份有限公司云南省分公司

2023年社会招聘启事 

  

    一、中国人寿保险股份有限公司云南省分公司简介

    中国人寿保险股份有限公司云南省分公司是中国人寿保险股份有限公司在云南省的分支机构。2022年实现总保费113.65亿元，市场份额遥遥领先，是省内大型的人寿保险公司，市场地位牢固。服务网点遍布全省城乡，在16个州市和129个县、市、区共设有475余家分支机构，拥有广泛的客户群体和完善的销售服务网络，为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围。

  二、应聘条件

  （一）招聘对象

  具有2年及以上工作经验，其中有金融保险行业、大型国有企事业单位相关工作经历者优先。（具体要求详见招聘官网）

  （二）学历要求

  大学本科及以上学历，国（境）外本科及以上学历归国留学生，需获得国家教育部认证的毕业证书。（具体要求详见招聘官网）

  （三）年龄要求

  应聘者年龄在35周岁及以下。

  （四）其他

  符合公司亲属回避政策，且没有不符合公司人员录用规定的情况。

  三、招聘需求

 中国人寿保险股份有限公司云南省分公司下辖机构共计拟招聘7人，岗位主要为营销管理类，详细岗位条件及简历投递敬请登录公司网站及公司招聘公众号查看，招聘计划具体如下：

序号	公司名称	岗位名称	岗位所在机构层级	招聘人数
1	寿险云南玉溪分公司	营销管理岗（玉溪县区）	支公司	1
2	寿险云南普洱分公司	营销管理岗（普洱县区）	支公司	1
3	寿险云南楚雄分公司	营销管理岗（楚雄县区）	支公司	1
4	寿险云南临沧分公司	营销管理岗（临沧本部）	地市本部	1
5	寿险云南昆明分公司	营销管理岗（昆明县区）	支公司	1
6	寿险云南大理分公司	营销管理岗（大理县区）	支公司	1
7	寿险云南文山分公司	营销管理岗（文山县区）	支公司	1

  四、职业发展及待遇

  （一）职业发展

  1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

  2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

  3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

  （二）薪资待遇

  1.国有企业正式员工；

  2.当地有竞争力的薪酬水平；

  3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

  五、招聘流程

 （一）简历投递

  简历投递截止时间：即日起至11月15日。

  简历投递渠道：

  1.手机端：“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“社会招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司-寿险云南省分公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

  2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

  ww***.cn[点击查看]

  点击“社会招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司-寿险云南省分公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

  报名方式仅有官方公众号及官方招聘网站两种渠道，公司不接受任何形式的来信、来电、来函、来访等其他应聘方式，招聘期间，公司将通过招聘网站系统提示、邮箱、手机短信等方式与应聘者联系，请确保填写正确的邮箱地址及手机号码，保持通讯畅通。

  （二）简历筛选：9月至11月分批进行简历筛选。

  （三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

  （四）面试：10月至12月分批面试。

  （五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

  关键一投，决定未来！

  中国人寿云南省分公司诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起茁壮成长！

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