泉州苏宁易购商贸有限公司招聘储备店长

发布时间：2023-10-27 15:33 招聘时间：

泉州苏宁易购商贸有限公司招聘简章

一、企业简介

苏宁易购-中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2021年，苏宁易购再次位列《财富》全球500强，并且在2021年《中国500最具价值品牌》中，以3291.56亿元的品牌价值蝉联零售行业第一。 立足新十年发展，苏宁易购将持续聚焦商品、用户、服务、技术四个方面的基础能力建设，构建智慧零售的创新机制，加强在实业智造、乡村振兴、小微创业、双循环发展四个重点领域的服务，以业务发展服务行业，以使命担当回报社会。

二、招聘职位

序号	目标岗位	学历要求	专业需求
1	储备店长	本科	专业不限

三、发展路径

第0-1年：转化期——快速轮岗，从学生到员工

第2-3年：成长期——岗位深耕，从员工到管理者

第4-5年：成才期——领导力UP,成为团队负责人

第6年以上年：高管任用——进入高管序列，承担更大使命

应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。

四、岗位职责与任职要求：

岗位职责：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

 

任职要求：

1、本科以上学历应届毕业生；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

邮  箱：09081817@cnsuning.com或网申campus.suning.cn（地址选择泉州）

对接人：黄女士18659828200