顺丰速运重庆有限公司招聘

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，致力于为客户提供一体化综合物流解决方案，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供智能仓储管理、销售预测、大数据自助分析等一揽子解决方案，同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

岗位职责：

1.负责区域内的物品准时安全送达及货款的及时返回；

2.整理并呈递相关业务单据和资料，指导客户填写相关资料并及时取回；

3.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈，突发事件的处理。

任职要求：

1.高中或中专及以上学历、退伍军人可放宽相关条件；

2.熟悉当地地形，有相关经验优先；

3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；

4.身体健康，无不良嗜好。

岗位职责：

1.主要负责营业网点日常快件的装卸分拣、异常问题处理；

2.网点形象管理、物料资源及运营质量等管理；

任职要求：

1.本科及以上学历（优秀可放宽至大专），一年以上工作经验，有运输、物流企业仓库操作经验者优先；

2.具备较好的服务意识、沟通协作能力和向上发展欲望。

岗位职责：

入职即按照后备管理人员培养历练：收派员 +仓管员实岗及脱岗历练各6-8个月，具备资格后可随时竞聘上岗。

1.收派岗：主要负责区域内客户物品的准时、安全送达及货款的及时返回等服务工作。

2.仓管岗：主要负责营业网点日常快件的装卸分拣、异常问题处理；网点形象管理、物料资源及运营质量等管理；

3.助理网点负责人岗：网点负责人B角脱岗培养，竞聘上岗管理岗。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，具备2年工作经验，物流管理相关专业优先；

2.有责任担当，能够接受公司统一安排的基层轮岗任务历练且服从全重庆区域调配。

岗位职责：

1.市场开拓：负责业务和市场拓展、进行区域内新业务开发、老客户维护、负责应收帐款及时回收，做好成本管控工作；

2.团队管理：创建高绩效团队，保持团队良好组织氛围，提高员工质量和员工满意度；主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造；

3.区域运营管理：发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；

4.公共关系维护：维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

5.负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.业务部负责人2年及以上团队管理、销售管理、市场开发和客户服务经验；

3.具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力，有一定经营管理思维更佳。

岗位职责：

1.片区业务规划及策略制定：结合集团业务策略及片区市场情况，制定区域性的业务开发策略；

2.业务开发统筹与支持：统筹所属片区业务，协调资源做好片区SME、PB、散单业务的开发，支持SKA、KA业务在片区的落地；

3.业务分析与改善：定期开展片区业务分析，闭环进行问题改善，提升业务管理方式方法；

4.团队业务能力提升：对下属业务部定期开展培训、经验沉淀与分享，营造团队良好的积极、主动、狼性业务氛围。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.2年及以上团队管理、销售管理、市场开发和客户服务经验；

3.具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力，有一定经营管理思维更佳。