环特生物招聘
2023-10-29 环特生物
企业招聘|环特生物2023年社招岗位招聘
发布时间:2023-10-28
一、招聘岗位
(一)图像算法开发工程师
岗位职责:
1、研究和实现图像算法:负责对图像领域的研究,实现图像处理算法,提高算法的效率和准确性;
2、开发和优化图像算法:根据项目需求,开发和优化图像算法,确保算法的实时性能和处理速度;
3、负责算法工程:撰写算法文档,包括算法原理、算法实现、算法测试等,确保算法的正确性和可靠性;4、与项目组协同工作:与项目组其他成员进行合作,完成项目的开发和测试工作;
5、输出和分享研究成果:在国内外学术会议、期刊发表和分享研究成果,向同事和领导汇报工作成果。
任职要求:
1、硕士及以上学历,计算机、图像处理、数学等相关专业;2、3-4年图像算法开发经验,有独立项目经验;
3、熟悉图像处理、计算机视觉领域,了解图像处理流程和算法模型;
4、熟悉深度学习算法,有TensorFlow、PyTorch等深度学习框架项目经验;
5、具备良好的编程能力,熟悉C++、Python等编程语言;
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和承担项目压力。
工作地点:杭州
(二)细胞科学家
岗位职责:
1、配合项目的实施,对化妆品相关生物领域的进行基础性创新研究,并产生新的概念和研究方法;
2、利用分子细胞生物研究化妆品原料的作用机制;
3、实施研究项目,与主要相关人员协调以确保按时交付;
4、与内部和外部的相关人员建立联系网络,确保通过跨团队协作促进交流活动,以利于产生协同效应。
任职要求:
1、分子生物学或生物医学领域硕士或博士学历,皮肤生物学研究相关领域优先。有分离培养皮肤细胞经验者优先;
2、国际期刊上有发表过至少两篇文章;
3、精通细胞生物学和分子生物学,具有较强的动手能力,熟练掌握蛋白印迹,RT-PCR,免疫染色等相关研究技术,具有基本的方法开发能力;
4、了解细胞生物学、分子生物学技术的发展和趋势;
5、成熟的人际交往能力,具有在快节奏,团队合作的研究环境中所需的协作精神。
工作地点:杭州
(三)化妆品功效销售经理
岗位职责:
1、负责化妆品及人体功效检测业务的市场推广;
2、积极开发化妆品企业、品牌方客户,并完成年度销售指标;
3、对客户进行有效的管理和跟踪,在现有的和新的市场中,拓展新的销售机会;
4、收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,根据市场状况协调市场部举办行业研讨会、培训会。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工等相关专业;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的谈判沟通能力及交际技巧;
3、具备良好的团队合作精神和高度责任心,能承受较大的工作压力;
4、有化妆品人体功效2年及以上相关工作经验。
工作地点:上海、广州
(四)科研服务销售经理
岗位职责:
1、负责公司科研技术服务(斑马鱼、哺乳动物、类器官)的市场推广、项目洽谈和客户联络工作;
2、积极寻找并管理目标客户,促成项目合作;
3、负责客户潜在项目的可行性调研;
4、配合公司相关部门生成,制作并跟踪项目计划书及报价单;
5、与客户就合同进行跟踪并谈判;
6、跟踪客户对公司服务要求的变化,提供最及时的信息;
7、协助公司其它部门与客户沟通,使公司业务顺利运作。
任职要求:
1、本科及以上学历;生物医药专业背景;
2、2年以上CRO公司销售经验、临床前试验相关工作经验或新药研发经历的优先考虑;
3、善于学习,能快速了解掌握业务工作,良好的文字书写能力;
4、熟练使用办公软件;诚信开朗,积极主动,具有良好的职业道德;
5、较好的交流、沟通和协调能力;抗压、抗挫折能力强;
6、较强的独立工作能力,可适应短期出差。
工作地点:广州、长沙、上海
(五)真实世界研究工程师
岗位职责:
1、熟悉RWS发展方向和业务模式;
2、整合企业现有内外部资源,形成RWS业务核心竞争力;
3、提供真实世界研究、和市场准入等方面的战略建议。
任职要求:
1、硕士及以上学历,医学相关专业;
2、RWS领域深刻认知,熟知从研究设计、统计学方法、体系搭建、数据采集处理、研究报告等RWS全程体系;
3、从事真实世界研究项目管理3年以上,有神经、心血管等领域操作经验优先;
4、强烈的自驱能力。
工作地点:杭州
简历投递地址:
zhangying@zhunter.com
咨询电话:139 6801 4292
联系人:张英 HRD
网站:ww***con[点击查看]
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使命:为人类的健康美丽事业做出贡献
愿景:健康美丽产业CRO服务开拓者与引领者
价值观:谦逊、坦诚、包容、互助、担当、精进
福利待遇:
五险一金:给您最完善的保障;
丰富的假期:双休、年休假、法定节假日、带薪病假;
健康体检:免费入职体检和年度体检;
餐补:工作日提供中餐补贴;
工会慰问金:结婚、生育、住院……
团建:公司团建、旅游、部门团建
更多福利等你来……
充满朝气的我们:
文化活动:节日福利、工会活动、入职纪念、生日惊喜……
团队建设:年度旅游、公司团建、部门团建……
激情的团队:本科及以上学历占比80%,硕博占比20%,团队90后占比80%,年轻向上有活力
专注于员工的发展:
内部竞聘:所有员工均可参加公司内部招聘,公司以”内部竞聘、择优录用“为原则,为广大员工提供良好的职业晋升和发展机会;
内部培训:公司提供全方面内部培训服务(含岗位技能、质量体系、企业文化等);
外派培训:每年公司组织业绩良好、为公司作出贡献的业务骨干外出学习和考察,接受中、短期训练,以开阔员工视野,增长见识;
职业规划:公司为员工提供适合职业生涯发展方向的规划。
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