人教教材中心有限责任公司招聘营销策划岗|市场营销岗|电商营销岗|会计岗|信用法务管理岗

2023-10-31    人教教材中心有限责任公司


营销策划-侧重文案

发布于2023-10-31

岗位职责:

1. 负责制定各类图书产品销售政策和营销规划。

2. 负责年度重点项目统筹,参与策划并组织各类营销活动、重要会议以及产品培训。

3. 负责协调产品相关资源服务市场,建设专家资源库和媒体资源库。

任职条件:

1. 市场营销类、经济管理类、广告传播类及相关专业硕士及以上学历。

2. 了解出版行业知识、市场营销与品牌管理知识,掌握新媒体运营技能。

3. 具有良好的协调能力和沟通能力、计划与执行能力、客户关系管理能力。

4. 有体育、文艺特长者尤佳。


职位详情

学历要求:硕士及以上

工作地点:北京市海淀区

每月薪水:10000以上

招聘人数:1 人

行业:批发和零售业

性质:国有企业

所在地:北京市海淀区

联系人:尹莉蓉

简历接收邮箱: jczxzhaopin@pep.com.cn

QQ:





招聘说明:

人教教材中心有限责任公司

2023年春季校园招聘简章

 

一、公司简介

人教教材中心有限责任公司成立于1998年10月,是人民教育出版社有限公司全额投资、独立经营的社属企业。公司性质为国有企业。作为人教社的经营与服务中心,公司承担人教版中小学教材以外的纸介质图书发行及储运业务,发行的主要图书种类有教辅、地方教材、高等教育、学前教育、职业教育、教育理论、期刊等。每年发行产品近7000种,业务范围除中国大陆30余个省市自治区外,已扩至我国港澳地区以及全球30余个国家和地区。注册资金11.52亿元,员工近300名。

公司坚守教育初心,服务师生需求。围绕人教品牌,以精品教材建设为核心,以内容建设为基础,用心打造“培根铸魂 启智增慧的精品教育教学资源及服务体系。以精品资源及服务带动产品营销,产品服务对象从学前教育到高等教育,覆盖学校教育的各个学段。

同时公司还注重服务全球教育,推进文化传播。积极拓展海内外市场及品牌影响力,统筹规划,差异定位,兼顾“走出去”与国际国内产品及市场创新,全力打造具有全球影响力的品牌形象,推进中华文化国际传播。

二、员工管理

(一)员工培养

1.新员工入职培训

阶梯式新员工集中培训、发行业务流程实践、“专业导师”培养。

2.岗位成长培养

通过青年学习小组、科研培训、论文评选活动、业务交流等形式,持续提升员工工作能力和综合素养,企业设青年成长奖、科研成果奖等奖项对优秀青年员工进行表彰。

(二)职业发展机制

1.职业发展双轨制。打造行政管理和资深业务双轨晋升通道,成就员工职业发展。

2.较高的发展平台和视野。公司为人民教育出版社的经营和服务中心,业务范围面向全国,服务于全国中小学生和教师的教育教学,有机会接触到全国优质的教育教学资源,平台高、视野广。

3.较宽的成长通道和空间。公司为员工提供多种成长途径,通过内部轮岗和跨部门交流等方式,有机会到国家有关部门及单位进行交流锻炼,成长通道和成长空间宽阔。

4.提供展现自我的舞台。公司拥有积极向上的企业文化、党团工会活动丰富、特色社团应有尽有,员工可以通过运动会、各类竞技比赛、多种文艺展演、书画摄影比赛等活动充分展现特长,彰显个性。

(三)薪酬福利

入职新员工(本科)见习期年收入10万元起。相关薪酬福利项目如下:

1.岗位职级工资:岗位工资+绩效工资+补助补贴(学历补助、职称补助、工龄补助、交通补贴、通讯补贴、物业补贴等)。

2.奖励:年终绩效奖励、年度人物奖励、专项奖励等。

3.员工福利:社会保险(“六险二金”:养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金)、节日慰问、年度体检、员工食堂等。

三、招聘需求

(一)需求专业

1.营销类:营销策划岗2人,市场营销岗4人,电商营销岗1人,需求专业:市场营销类、经济管理类、企业管理类、广告传播类等。

2.职能类:会计岗1人,信用法务管理岗1人,需求专业:会计类、财务类、法律类、信用类等。

(二)招聘要求

1.基本条件:身心健康,品行端正,性格开朗,形象气质佳,认同“坚守教育初心,服务师生需求”的理念。

2.学历:本科及以上学历,2023年应届毕业生。

3.外语水平:本科(英语四级及以上),硕士和博士(英语六级及以上)。

4.优先条件:同等条件下,中共党员、有体育、文艺类特长者以及有相关企业实习经历者,均可优先录用。

四、加入流程

1.招聘流程

简历投递→筛选→初试→复试→录用签约

2.简历投递

采用邮箱投递的方式按“统招最高学历+学校+专业+姓名+意向岗位”命名,投递至邮箱jczxzhaopin@pep.com.cn



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