广州康臣药业有限公司招聘学术代表营销岗|供应链类岗位|质量管理岗

职位数：3个
学历要求：本科
福利："五险一金","弹性工作","年度旅游","上市公司","技能培训","岗位晋升"
日期：2023-11-01 14:08:54

职位信息
职位名称：营销岗-学术代表
学历：本科
需求人数：10
需求专业：药学(升),中药学(执业药师),护理(全科护理),药学(本),中药学(专2),药学,中药学,中药学(本)
工作地点：北京市朝阳区,天津市,山东省济南市
职位描述：岗位职责：
1、完成地区经理分配的销售指标任务；
2、开展学术推广，组织部科室、院内学术活动，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额；
3、负责医院的渠道畅通及客情维护；
4、负责目标医院的开发及上量，负责客户资料的收集整理；
5、上级交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，医药、市场营销类相关专业；
2、具备良好的谈判能力，善于处理和维护与客户的关系；
3、能适应出差；
4、有医院网络资源优先。

职位名称：供应链类岗位
学历：本科
需求人数：35
需求专业：药学(升),中药学(专2),中药学(升),药学,中药学(本),中药学
工作地点：新疆伊犁哈萨克自治州,广西玉林市,内蒙古通辽市
职位描述：生产管理岗：
岗位职责：
1、负责固体/口服液/针剂车间的一线生产操作；
2、检查并正确操作生产设备、按照岗位规范实施生产；
3、培养方向为生产管理或技术骨干人员。
任职要求：药学相关本科及以上学历，爱动手，有责任心，吃苦耐劳。
工作地点可选：内蒙古通辽/新疆霍尔果斯

质量管理岗：
岗位职责：负责药品质量监控或质量检验工作。
任职要求：药学相关本科及以上学历，爱动手，有责任心，吃苦耐劳、能接受适当加班。
工作驻地可选：内蒙古通辽/广西玉林



简历接收邮箱：kchr@chinaconsun.com

招聘简章

公司简介：

康臣药业集团（01681.HK）是一家主要从事现代中成药及医用成像对比剂研发、生产及营销的现代化制药企业，创立于1997年，于2013年12月19日在香港联合交易所主板上市，旗下拥有康臣、玉林、云香精、源力康、源通宁、益宝源等十余个品牌，在国内建有广东广州、内蒙古通辽、广西玉林、新疆霍尔果斯等4个生产基地，员工逾3000人。

2019年，康臣药业荣获“新中国成立70周年医药产业标杆企业”称号。2020年，康臣药业荣获广东省医药产业影响力品牌。2021年，康臣药业获得格隆汇评选的大中华区最佳上市公司“最具品牌价值奖”，并获评“广东省专精特新中小企业”殊荣、“2020 抗疫杰出贡献企业”称号。2022年，康臣药业集团位列“2021年度中药企业TOP100排行榜”第29位，品牌价值达64.16 亿元。2023年，康臣药业集团位列2022年度“中国中药企业TOP100排行榜”第22位，品牌价值112.36 亿元。

康臣药业拥有“1+6”产品布局，产销药物主要用于影像诊断和治疗肾病、皮肤病、骨伤、肝胆消化等疾病，现有138个品种，包括62个中药品种，76个西药品种；其中33个品种进入国家基本药物目录，67个品种进入国家医保目录。正骨水2010年被评为“国家地理标志保护产品”。

公司秉承「承古拓新、良药济民」的使命，应用现代科技、尊重传统理论、研发当代药品，建设创新型企业，累计获得47项专利授权，包括12项国际专利授权。目前，本集团拥有国内唯一一家由企业投资建立的“肾病药物研究中心”，一个“博士后科研工作站”、两个省级“工程技术研究中心”、三个省级“企业技术研发中心”，并成立“康臣肾病中药研究中心”。

公司始终坚持“尽心尽意、尽善尽美”的服务理念和“深度分销、细分市场、分类管理”的营销策略，在全国31个省市自治区设立70多个联络点，产品远销30多个国家和地区。

展望未来，康臣药业集团将继续专注于中医药健康产业，稳健推进基石业务向纵深发展，固核心、拓基层；挺进OTC市场，推动“品牌+终端”营销模式转型，完善渠道，布局终端，建立专业、强大的市场推广队伍；加快推进新药研发和科技创新；广泛深入地推进企业文化融合和品牌规划建设；努力“打造肾科旗舰，成为多专科领先的一流医药企业”，做人类生命健康的功臣！

公司福利：

1. 工时制度：营销岗弹性工作制，非营销岗五天八小时制；
2. 五险一金：购买社保，缴纳住房公积金，针对营销员工购买商业补充险；
3. 福利：过节礼金、生日礼物发放，总部免费提供班车和午餐；
4. 奖金：完善的绩效考核及奖金体系，年终双薪或奖金；
5. 假期：完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假；
6. 办公环境：花园式单位，优雅舒适，良好的企业氛围；
7. 员工活动：定期组织员工活动，工龄2年以上的员工有出国旅游的奖励机会；
8. 晋升机会：年度定期回顾，为优秀员工提供公平、公正、公开的晋升机会。

培训提升：

1、新员工培训，让每一位新康臣人更快、更好的融入康臣大家庭；

2、专业讲师团，开发各类课程、打造系统线上学习平台，全方位提升员工综合素质；

3、开拓各类线上线下训练营活动，为各层级员工提供成长学习机会，搭建企业人才梯队。