2023年临邑县经济和贸易合作促进中心公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及体检考察公告
2023-11-06 临邑县人民政府
根据《2023年临邑县经济和贸易合作促进中心公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)等有关规定和要求,现将面试成绩、考试总成绩、体检考察工作安排等有关事项公告如下。
一、面试成绩、总成绩
现将2023年临邑县经济和贸易合作促进中心公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及岗位排名予以公布(见附件)。根据《简章》规定,考试总成绩系按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采取百分制计算而得。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
二、体检考察人选
根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定体检考察人选(见附件)。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,按照考试总成绩分岗位从高分到低分依次等额递补。
三、体检工作安排
(一)时间、地点
体检集合时间:2023年11月6日上午7:00
集合地点:临邑县信访局一楼大厅(临邑县广场大街202号)
未经体检考察工作小组同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
(二)体检项目和标准
体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。
(三)有关要求
1、进入体检范围的考生携带本人身份证、一寸正面免冠彩色照片1张、体检费300元(现金),黑色签字笔1支(填表用)于规定时间准时到指定地点集合参加体检,无故不到而又不提前书面告知者,视作自动放弃体检资格,取消聘用资格。
2、非必要严禁考生家长或陪同人员进入体检集合地点和医院体检区域。
3、应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。
4、用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
(四)注意事项
1、请不要佩戴项链等金属饰品,不要穿有金属材质的衣服。
2、体检前一天忌酒,勿暴饮暴食,避免剧烈运动和过度劳累,前一晚清淡饮食,避免使用对肝肾功能有影响的药物。
3、体检当天需进行采血、B超等检查,清晨需空腹(前一天晚上22:00开始禁食、禁水)。
4、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检。
5、怀孕或可能已受孕者,应事先告知0534-7803886,提交书面申请及证明材料,待身体条件允许时,再进行体检。在此期间,保留资格,暂缓聘用。
6、体检期间关闭通讯工具,不允许有人员陪同、不允许和无关人员交谈,不允许向医护人员透露姓名等个人信息。
7、体检过程中,考生应自觉遵守体检纪律,服从工作人员的指挥和安排。如有违纪违规行为,按照《简章》规定给予严肃处理。
四、考察工作安排
(一)时间安排
考察工作与体检压茬进行,调档工作与考察同步进行,集中安排在11月15日前完成。每名考生具体考察时间和考察事项,由考察组电话通知考生本人。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。
(二)考察内容
1、根据《简章》要求,全面了解考察人选的思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形等情况。
2、对考察对象的年龄、学历、学位、身份、单位同意报考证明、养老保险、劳动合同等材料再次进行核查认定。
3、对考察人选的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容,凡发现档案“三龄二历一身份”等信息造假、报名信息不真实的,一律取消聘用资格。
(三)考察方式
考察以实地考察为主,视频、电话了解为辅。实地考察主要采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案和核对证件等办法进行。并对报名资格进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
体检考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则。对于弄虚作假,隐瞒真实情况,致使体检考察结果失实的考生,取消聘用。
五、其他事项
考生在招聘期间,应及时关注网站发布的公告信息。须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系0534-7803886予以变更。
附件:2023年临邑县经济和贸易合作促进中心公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及进入体检考察范围人员名单.xls
附件详见:http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c84924662/content.html
原标题:2023年临邑县经济和贸易合作促进中心公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及体检考察公告
文章来源:http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c84924662/content.html
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