合肥长安汽车有限公司招聘检测员

检测员
招聘单位：合肥长安汽车有限公司
职位类别：车辆质量工程师
学历要求：高职(专科)及以上
工作地点：合肥市
薪资待遇：5000-8000
发布日期：2023-11-05

专业要求：机电一体化技术,电气自动化技术,汽车制造与装配技术,汽车检测与维修技术,汽车运用与维修,汽车智能技术

岗位职责

1、熟悉汽车测试方法和测试标准，能够独立完成日常成品车检测任务，认真记录检测数据并撰写实验，分析异常情况，并及时汇报。
2、负责所使用汽车检测仪器设备的保管和日常维护，熟悉其性能及操作规程，做好校准、使用、维护、保养和运行记录，做好数据整理记录工作。
掌握汽车安全知识和汽车检测技能。

任职要求

（1）全日制大专及以上学历；2年驾龄；
（2）熟知汽车基础知识；
（3）了解电气设备工作原理；
（4）能够正确判断一般性故障；
（5）学习新技能和新知识能力。

福利待遇

（一）薪酬待遇
1、工资：底薪（2200转正2400） 岗位 加班 绩效（300-800）；
2、年终奖：年终依据公司经营状况，发放年终奖；
3、月平均工资实习4500-6000，转正平均工资（5500-8000）
（二）福利待遇
1、法定福利
（1）五险一金（合同制员工） （2）高温补贴 （3）取暖费 （4）清凉饮料费 （5）保健津贴 （6）法定休假
2、自主福利
（1）免费午餐 （2）交通车 (3)高温假 （4） 健康体检 （5）节日福利 （6）女工补贴 (7)特殊岗位补贴 （8）专家补贴 （9）购车折扣 （10）荣誉体系
（三）工作时间
每天工作8小时，五天/周工作制(工作日全年统筹安排，加班加点按国家规定支付费用)

职业发展

【培训发展】
1、培训发展：从思想、技能、管理等方面建立赛腾的培训发展体系，全面提升员工的 职业素养，增强员工的核心竞争力。
①传统文化培训：以国学文化为载体，通过专家讲座、视频教学、自学、分享等方式将传 统的精髓与赛腾的价值观体系有机集合，不断促进员工的思想发展。
②技能类培训：以员工技术发展为导向，通过各种形式的学习方式，不断提升员工技能， 给予员工在技术上不断发展和沉淀的平台。工匠精神，精益求精，向德国和日本学习与看 齐， 打造技师文化。
③管理类培训：以员工职业需求为导向，从员工个人能力出发，对各级岗位制定针对性的 培训课程。
④人才盘点：每年进行阳光、公开形式的人才盘点，选拔出高绩效高潜能者，为其提供专 业培训及职业生涯规划。
3、职业发展 实习岗位为：自动化设备的组装、售后、调试、质量、采购等岗位，实习期间表现优秀者 进入晨阳班，经过一段时间的历练，可成长为各部门中级技术的人才。
4、 技术路径：技术员→助工→工程师→资深工程师→高工→资深高工→总工程师； 管理路径：班组长→课长→经理→资深经理→总监→资深总监→副总经理→总经理。

联系方式

招聘专员：芮主管
联系电话：18556362027
公司地址：安徽省合肥市蜀山区长安工业园