2023年肇源县公开招聘公益性岗位工作人员公告

2023-11-07 肇源县人民政府

为进一步促进就业困难群体就业，县政府决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将具体事宜公告如下。

一、招聘计划

计划招聘公益性岗位100人，其中岗位一(县直部门)50人，岗位二(社区和乡镇)38人，岗位三(面向自主就业退役士兵)5人，残疾人管理服务岗7人。具体详见《2023年肇源县公开招聘公益性岗位人员计划表》(附件1)。

二、招聘对象

经乡镇(社区)、县就业和人才服务中心认定的政策范围内的就业困难人员(大龄失业人员、零就业家庭、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、失业半年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上劳动模范、军人配偶、烈属等人员)。同时，需经过3次帮扶(要有3次记录)后，填写《大庆市就业困难人员询访记录表》。

三、招聘条件

1.具有肇源县行政区划内户籍(2023年11月6日前取得)。

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、工作纪律，保守秘密，服从组织分配和领导，品行端正。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具备从事公益性岗位相关管理服务工作的知识水平和岗位能力。

5.报考岗位一、岗位二、岗位三人员，年龄要求18周岁至40周岁(1983年11月6日至2005年11月6日期间出生)，大专及以上学历;报考残疾人管理服务岗人员，年龄要求18周岁至45周岁(1978年11月6日至2005年11月6日期间出生)。

6.报考残疾人管理服务岗人员，须为肢体、视力、听力和言语类三、四级残疾人。

7.符合岗位需要的其它条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

2.已享受过公益性岗位政策待遇人员。

3.已参加职工保险、注册企业或参与企业经营以及从事个体经营人员。

4.征信不合格人员。

5.被鉴定为一、二级等级的残疾人和非残疾人员不能报考残疾人管理服务岗。

6.依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为公益性岗位人员的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告(11月6日)。在肇源县人民政府网站发布招聘公告。

(二)现场报名(12月6日9:00—12月8日17：00)。岗位一、岗位二、岗位三报名工作由县就业和人才服务中心受理(四楼就业服务股，联系电话0459-8333203)，残疾人管理服务岗报名工作由县残联受理(二楼残疾人就业服务所，联系电话0459-2608601)。报名需要携带以下材料：

1.本人二代居民身份证原件及复印件。

2.岗位条件要求大专及以上学历的考生，须提供学信网打印的《教育部学历电子注册备案表》(有效期内);港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

3.就业失业登记证原件及复印件。

4.《大庆市就业困难人员申请认定表》、《大庆市就业困难人员询访记录表》原件和复印件各1份。

5.通过微信“电子营业执照”“公积金查询”小程序查询到的个人“投资任职信息”“公积金账户详情”信息截图打印版(本人签字)。

6.个人信用报告(银行打印)。

7.《肇源县公开招聘公益性岗位人员报名表》(附件2)1份。

8.报考岗位三人员须提供退伍证原件、复印件、我省批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料或退伍档案中入伍和退伍材料复印件，复印件须加盖档案存放部门公章。

9.报考残疾人管理服务岗人员须提供肢体、视力、听力和言语类三、四级残疾人证原件及复印件(2023年11月6日前取得)。

10.本人近期二寸同版免冠蓝底照片4张。

(三)资格审查。报名结束后由相关部门进行联合资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格。

(四)领取准考证。2023年12月13日9:00至2023年12月14日16:00期间，报考岗位一、岗位二、岗位三人员带身份证到县就业和人才服务中心(四楼就业服务股，联系电话0459-8333203)领取准考证，报考残疾人管理服务岗人员带身份证到县残联(二楼残疾人就业服务所，联系电话0459-2608601)领取准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(五)组织考试。岗位一、岗位二、岗位三采取笔试闭卷考试形式进行，考试时间为90分钟，满分为100分，笔试时间及地点详见准考证。残疾人管理服务岗采取结构化面试形式进行，面试时间及地点详见准考证。

(六)岗位确定。每个岗位实际参加考试人数在形成竞争的情况下即为成岗。岗位一、岗位二、岗位三每个岗位实际参加考试人数少于或等于招聘计划数时，按照不超过实际参加考试人数95%的比例确定拟聘用人数。笔试结束后，按照考试成绩由高到低的顺序确定每个岗位拟聘用人员，如有弃权考生按照成绩由高到底的顺序依次递补。报考岗位一和岗位三人员，由公益性岗位开发工作领导小组研究确定具体服务单位，人员不足时，优先安排到能够冲抵临时用工的单位服务;报考岗位二人员，按成绩由高到低的顺序选择具体服务单位。笔试成绩出现并列的抽签决定选岗顺序(按姓名笔画由少到多的顺序抽签)。残疾人管理服务岗实际参加面试人数少于或等于每个具体招聘岗位计划数时，采取划定成绩合格线的方式确定拟聘用人员，面试成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

(七)公示。确定拟聘用人员后，在肇源县人民政府网站公示5个工作日。

(八)聘用上岗。对公示无异议人员，用人单位与聘用人员签订聘用合同并报县就业和人才服务中心备案。聘用合同逐年签订，最多不超过3年(即：累计在岗时间不超过3年)。

六、岗位待遇和管理

(一)岗位待遇

给予公益性岗位人员岗位补贴和社会保险补贴。

1.公益性岗位补贴执行最低工资标准，当前月工资标准为1450元;社会保险补贴包括养老、医疗、失业保险、工伤保险补贴。以上补贴资金来源按规定渠道列支。

2.公益性岗位聘用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(二)岗位管理

公益性岗位按照全日制用工方式管理。县残联和县就业和人才服务中心负责公益岗位的监督和宏观管理。

附件1：2023年肇源县公益性岗位公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：肇源县公开招聘公益性岗位人员报名表

附件3：电子营业执照和公积金核查流程