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2023

五、薪资福利

（一）项目部经理层岗位薪资福利

1.薪资水平：视任职项目大小及类型，项目经理年薪33-50万元，项目总工年薪28-40万元，项目副经理年薪25-40万元，完工超额绩效根据项目效益情况另外核定；

2.管理模式：项目部经理层参照公司职业经理人模式，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理。项目储备干部作为公司项目管理团队的后备力量，储备期按照实际聘任职务（一般不低于下一职级）核定工资，具体根据公司业务开展及项目落地情况聘任使用；

3.福利保障：享受六险二金、带薪年假、健康体检、工会福利等。

（二）其他管理岗位薪资福利

1.畅通的晋升渠道；

2.具有市场竞争力的薪酬待遇；

3.五险一金、企业年金（按公司相关制度）、补充医疗保险（按公司相关制度）、带薪年假、项目休息假、法定假期；

4.符合条件的办理落户厦门手续；

5.租房补贴（按公司相关制度）、通讯补贴、高温补贴、生日及节日福利、结婚礼金、年度体检等。

六、招聘流程

简历投递——资格审查——笔试面试——复试——背景调查——研究录用——办理入职

七、简历投递

投递简历时需如实提交以下材料电子版：

1.附件2：高速路桥公司应聘报名表.xls（点击下载）及附件3：高速路桥公司应聘人员信息表.xls（点击下载），该两表请提供excel格式；

2.毕业证书、学位证书原件扫描件，及对应的学信网学历、学位验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；

3.身份证、职称证、执(职)业资格证书等相关证件原件扫描件。

应聘者将上述材料打包后，按照“姓名+应聘岗位”的格式，投递至fjgslqzp@126.com。

八、注意事项

1.本次招聘年龄计算截止时间统一为2023年11月；

2.应聘者只能选择一个岗位进行报名，简历需按应聘报名表格式填写，个人格式的简历恕不采纳；

3.简历投递截止日期至2023年11月30日，公司将根据简历收集情况及资格审查情况定期组织相关招聘考核；

4.应聘者应对提交的材料的真实性、完整性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格；

5.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过电话、短信或邮件方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通；

6.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。

联系方式

联  系  人：陈女士

联系电话：0592-5910811

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文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/C3Nknh_a0_OBHF6Esy165g