河南金汇建设投资股份有限公司招聘

河南金汇建设投资股份有限公司
发布时间：2023-11-07
福利:"五险一金","带薪年假","定期体检","节日礼物","扁平管理"
职位名称:人力资源专员
学历:硕士
需求人数:2
需求专业:工商管理,企业管理
工作地点:河南省郑州市
职位描述:招聘专员：
（1）根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助制定员工招聘计划；
（2）组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（3）组织开展校招、社招招聘工作；
（4）根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书。
培训专员：
（1）参与搭建企业培训体系、课程体系、培训效果评估方法；
（2）负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度/半年度培训计划；
（3）根据年度培训计划制定培训周期及资源的使用；
（4）负责培训实施，培训效果评估。
员工关系专员：
（1）协助建立和完善公司员工关系管理体系，处理有关劳动争议；
（2）负责员工的人事档案管理；
（3）员工入职、离职流程办理及管控，进行社保办理；
（4）针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。
绩效及薪酬：
（1）组织实施员工绩效考核，整理分析绩效考核数据提供相应的解決方案；
（2）拟定并执行薪酬福利措施；
（3）完成领导交给的其他任务。
任职要求
（1）硕士及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理专业。
（2）具有逻辑思维能力、沟通能力，具有管理意识，认真踏实、细致。
简历接收邮箱:xiaozhao@ghhn.com

河南金汇建设投资股份有限公司2024届校园招聘

一、公司简介

河南金汇建设投资股份有限公司是河南广汇公司的全资子公司，公司专注高端地产与精品项目开发，致力于城市发展与人居生活品质改善。

广汇公司自1993年成立，至今已30年，是河南本土老牌房企。广汇公司始终秉承稳健和可持续发展的理念，从广汇国贸、广汇PAMA等项目到现在的广汇湾，每一部作品均见证并参与了郑州市发展的征程，每一步皆为城市骄傲。

二、招聘岗位

1、法务专员

岗位职责

（1）审查、修改、管理公司经济合同、协议，参加重大合同的谈判和起草工作，协助集团对重大经济合同、协议的履行；

（2）起草、修改、审核与经营决策及经济活动有关的法律文件，审核公司对外授权事宜。

（3）学习法律法规和有关政策，为公司重大经济活动提出切实可行的方案和规避法律风险的措施。

（4）根据公司需要修改公司章程；

（5）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；

（6）负责公司及控股子公司资产重组、并购、融资等重大投融资活动的尽职调查，提出可行性研究报告；

（7）负责律师中介（常年法律顾问）需求的遴选审查工作及律师中介机构的管理；

（8）办理诉讼案件；

（9处理集团公司总经理交办的其它事务。

任职要求

（1）硕士及以上学历,法学、民商法专业；

（2）持有国家法律职业资格证书；

（3）有较强的法律意识、逻辑思维能力、沟通协调能力，认真踏实、细致。

2、会计

(1)公司日常会计核算工作，审核入账票据的合理及合规性、编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；

(2)按月编制纳税申报表，负责纳税申报、税款缴纳等工作；

(3)按时准确编制财务报表，报送各项财务统计资料，完成各项财务数据审核，向上级提出及时有效的财务状况分析及经营状况分析；

(4)定期编制各公司的资金计划与资金计划执行情况；

(5)定期盘点固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相符；

(6)负责会计档案、财务资料的装订、整理、保管和定期归档工作；

(7)领导安排的其他工作。

任职要求

（1）硕士及以上学历,会计学、财务管理专业；

（2）有注册会计师；

（3）熟悉财务税务相关政策法规，认真踏实、细致。

3、审计专员

（1）联动业务部门和职能部门，梳理数据逻辑，优化内部控制流程，实现工作高效运行；

（2）负责开展专项审计工作，包括经济责任审计、财务收支审计、建设项目审计、内部控制审计等，负责编制审计工作底稿，并协助编制审计报告；

（3）负责对公司业务和经济活动的日常监督工作，包括采购、招投标等业务关键环节的审核监督；

（4）把控公司业务风险点，对公司管理漏洞、潜在风险提出改进意见，提高内部管理水平；

（5）领导安排的其他工作。

任职要求

（1）硕士及以上学历,审计学专业；

（2）熟悉财务税务相关政策法规，认真踏实、细致。

4、税务专员

(1) 复核各公司每月的纳税申报情况，年末进行所得税汇算业务；

(2) 复核各项目收费的开票情况，编制公司内部税务月报；

(3) 定期进行各公司的税务预测，把控公司财税风险，为公司提供财税建议；

(4) 定期整理最新的税收政策，并整理成课件在部门内部进行培训；

(5) 与主管税务局和税务顾问保持密切的工作联系，统筹各项税务关系；

(6) 领导安排的其他工作。

任职要求

（1）硕士及以上学历,税务专业；

（2）熟悉财务税务相关政策法规，认真踏实、细致。

5、人力资源专员

岗位职责

招聘专员：

（1）根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助制定员工招聘计划；

（2）组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

（3）组织开展校招、社招招聘工作；

（4）根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书。

培训专员：

（1）参与搭建企业培训体系、课程体系、培训效果评估方法；

（2）负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度/半年度培训计划；

（3）根据年度培训计划制定培训周期及资源的使用；

（4）负责培训实施，培训效果评估。

员工关系专员：

（1）协助建立和完善公司员工关系管理体系，处理有关劳动争议；

（2）负责员工的人事档案管理；

（3）员工入职、离职流程办理及管控，进行社保办理；

（4）针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。

绩效及薪酬：

（1）组织实施员工绩效考核，整理分析绩效考核数据提供相应的解決方案；

（2）拟定并执行薪酬福利措施；

（3）完成领导交给的其他任务。

任职要求

（1）硕士及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理专业。

（2）具有逻辑思维能力、沟通能力，具有管理意识，认真踏实、细致。

6、策划专员

岗位职责

（1）房地产市场信息调研、监测与分析；

（2）统筹负责政府与企业关系；

（3）负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；

（4）营销推广策略方案、推广线制定、调整与执行；

（5）市场客户调研与分析，细化产品定位，策划营销活动方案；

（6）协助项目拓展过程中相关手续办理和相关协议（合同）拟订、谈判、签署等工作；

（7）协助案场置业顾问日常管理、案场物资物料准备与维护；

（8）完成上级交代的其他工作。

任职要求

（1）硕士及以上学历,广告学、新闻传媒、数字传媒、市场营销专业；

（2）熟悉郑州房地产市场，具有较强的文字表达能力和语言表达能力，认真踏实、细致。

7、造价工程师

（1）熟悉国家及行业技术标准、图集、施工规范，掌握工程量清单计算规则、定额及相关造价文件，依据施工图纸进行工程量清单计算和预算编制；

（2）负责工程预算分析，完成各投标单位报价分析、审核及核对工作；

（3）依据图纸、合同梳理工程结算资料，编制工程结算，审核施工单位员所报送的结算资料；

（4）调研材料、设备月度市场价格，建立材料、设备市场价格动态数据库；

（5）负责设计变更、现场签证的费用核算工作，建立月度变更签证台账；

（6）依据图纸及合同，统计现场工程履约情况，建立月度合同履约清单表；

（7）依据合同完成工程款支付审核工作，更新完善合同台账；

（8）学习行业标杆企业成本控制经验，建立造价数据库；

（9）建立和完善内部预结算流程、制度。

任职要求

（1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气、暖通专业；

（2）认真踏实、细致。

8、土建工程师

（1）学习并熟知国家及行业技术标准、图集、施工规范、质量验收标准及政策法规；

（2）参与土建专业图纸会审和设计交底会议，负责交底记录整理工作；

（3）熟悉施工图纸及合同，依据图纸及合同对施工现场的质量、安全、进度以及安全文明施工进行检查和管理；

（4）负责审核分包单位的专项施工方案；

（5）参与审核施工单位提交的施工组织设计、施工网络计划并监督执行；

（6）组织协调监理、施工单位人员进行土建专业各工序的质量控制及验收；

（7）负责施工材料、设备的进场验收工作，做好设备材料证明、产品合格证等的检查、收集、整理、归档；

（8）负责做好设计变更、现场签证的实施及验收工作；

（9）负责现场各工程的施工履约统计工作，更新发布每日施工日报；

（10）参与土建工程项目竣工验收及移交工作，负责竣工资料移交的验收、管理及归档工作。

任职要求

（1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理专业；

（2）认真踏实、细致。

9、招采工程师

（1）熟悉并严格执行国家招标采购的法律规范、按公司招采制度及流程开展招投标工作；

（2）编制项目整体招采计划并分解至年度、月度招采计划；

（3）依据招采计划完成月度市场调研，建立材料、设备市场价格数据库及合格供应商信息库；

（4）负责供应商资格预审工作，编制招标文件，组织开标评标及清标工作；

（5）编制总分包及甲供材合同模板，按流程完成合同签订及交底工作；

（6）依据合同跟进工程施工进度、材料设备供货周期，建立合同履约情况表；

（7）负责项目材料、设备的抽检工作，确保与合同约定一致。

（8）做好合同履约供应商后评估工作，建立优秀供应商合作库；

（9）学习行业标杆企业采购管理，建立和完善内部招采流程、制度。

任职要求

（1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气、暖通专业；

（2）认真踏实、细致。

10、建筑设计员

岗位职责

（1）学习和掌握建筑设计规范和标准，包括对建筑功能、结构、材料、构造等方面的要求和规定，关注郑州相关建筑政策和法规，确保设计方案符合相关要求和标准；

（2）负责建筑设计的全过程管理，包括设计进度、设计质量、设计成本等，确保设计图纸按时按质完成；

（3）负责施工图纸的审核、优化、技术交底；

（4）组织审查图纸并提出解决技术问题的合理方案；

（5）负责解决施工过程中出现的建筑专业相关问题，审核相关的技术文件；

（6）为工程部门现场施工技术管理提供支持和指导。

任职要求

（1）硕士及以上学历,建筑学专业；

（2）认真踏实、细致。

11、融资专员

岗位职责

（1）制定融资计划：根据公司经营需求及项目开发计划，编制年度融资需求及进度计划；

（2）建立资方信息库：根据资方业务特点、贷款业务投放规模建立资方信息库；

（3）编制融资方案:根据资方贷款审批条件及公司资产负债情况编制具体融资方案并报送公司审批；

（4）负责融资业务办理及实施，融资方案确定后与资方对接具体融资业务，落实各项贷款要素，确保开发项目信贷资金及时到位；

（5）负责公司贷后管理工作，建立并及时更新贷后资金管理台账，根据项目资金需求，合理安排还款资金，确保本金及利息还款资金及时到位；并根据资方贷后管理要求及时提供财报、公司经营情况报告等相关资料；

（6）业务评价：年末对公司总体资金运行情况、资金成本控制情况进行分析及业务总结。

（7）其他：完成上级交办的其他工作事项。

任职要求

（1）硕士及以上学历，金融学、投资学、应用经济学专业；

（2）对房地产信息和政策法规了解，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，认真踏实、细致。

12、投资专员

岗位职责

（1）根据公司战略计划，编制投资计划；

（2）通过各种信息渠道，获取土地信息，建立土地信息台账，分析土地成交情况，跟踪地价变动情况；

（3）对公司土地、房产、在建工程等资产进行价值梳理及评估；

（4）编制项目可行性研究报告，研究土地市场、房地产市场等投资环境，做好项目收益测算；

（5）制定土地、项目拓展前期商务洽谈方案，跟进项目谈判过程，促进项目落地；

（6）完成上级交办的其他工作事项。

任职要求

（1）硕士及以上学历，金融学、投资学、应用经济学、政治学、土地资源管理、资产评估、交通运输专业；

（2）对房地产信息和政策法规了解，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，认真踏实、细致。

13、软件开发员

岗位职责

（1）负责软件的需求分析、系统设计等工作，确保软件的功能、性能等满足公司需求；

（2）根据需求和设计文档，编写软件代码，并进行单元测试、集成测试等，确保软件的质量和稳定性；

（3）根据实际反馈和性能测试结果，对软件性能进行优化，提高软件的响应速度和用户体验；

（4）设计和开发房地产管理需求软件，确保软件稳定运行，同时负责软件的更新和升级，并修复软件中的漏洞和错误；

（5）定期检查和评估公司管理软件的性能，通过检查软件的运行状况、分析错误信息和日志,优化代码和服务器环境等,提升软件的性能和响应速度。

任职要求

（1）硕士及以上学历,软件开发、网络工程、计算机科学与技术专员；

（2）认真踏实、细致。

三、薪资范围

15-30 W/年

四、福利

（1）五险一金；

（2）通讯补贴、交通补贴；

（3）节日/生日礼品；

五、招聘流程

初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正

六、应聘须知

（1）简历投递邮箱：xiaozhao@ghhn.com

（2）联系电话：0371-63761888；0371-69398666

（3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼