北京天清起点管理咨询有限公司招聘保育员|辅班教师

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保育员、辅班教师

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职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 包吃包住

发布时间：2023年11月7日

职位描述

岗位职责：

1、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。4、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。7、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。9、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

岗位要求：

1、幼儿园教师要具备高度的责任感和事业心，责任心是做好幼师的必备要素，要把幼儿园教师当作事业来做，要对自己的选择无怨无悔。
无论在任何情况下，我们都要竭尽全力把幼教工作做好。当家长把心爱的宝贝交给我们的时候，我们一定要对孩子负责到底，以孩子为中心，服务好幼儿，对家长有交待。
2、幼儿教师要平等并尊重每一位幼儿，肯定鼓励他们成长，作为幼儿教师，我们要熟悉每一个幼儿的个性化特点，明白他们的需求，客观认知他们身上的优点和缺点。幼儿教师要对所有做答的孩子一视同仁，不能偏爱任何一个，要公平公正。
对于生活能力搏茄不够强的不能冷眼相看，更不能不闻不问，对于成绩好基胡察的，聪明的，也不能什么荣誉都给他。每一个孩子都有可爱之处，我们要以平等的眼光来看待每一个幼儿。
3、幼儿园教师要有一颗爱心和耐心，幼儿教师只有把自己的爱心奉献给孩子，才能成为真正的教育者。不含有爱的教育是没有效的教育。作为一名合要的幼儿园教师，一定要首先爱孩子、关心孩子，有着高度的责任感和事业心，只有这样，才能做好本职工作。
4、幼儿教师要善于表扬和鼓励幼儿，正向引导其言行，好孩子是夸出来。并不是聪明的孩子应该得到表扬，而是表扬使孩子更聪明。所以，幼儿教师要以表扬和尊重孩子为主，不能够批评孩子，这样才有利于孩子的健康成长。
对待孩子，我们要用赏识的眼光来鼓励他们，激励他们，使其向上生长。教育的秘诀就是从老师那里很少听到禁止，更多的是听到表扬。
5、幼儿教师一定要善于与家长沟通，做好家长的工作，家长是幼儿园教师的重要合作伙伴，家长和幼儿教师要共同携起手来，一起做好育儿工作。幼儿园应该本着尊重家长、与家长合作的原则和态度开展工作。

投递说明：

1为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估，避免一人多渠道投放等情况，提高简历评估效率，此次招聘的简历收集统一采取网上投递的方式，且每人只限投一份简历。校园宣讲会作为一个现场沟通场合，不接收纸质简历。

2各位同学在选择工作地点时，请根据自身符合的区域条件进行选择，对于不符合该区域基本报名条件的人员，将无法通过简历评估环节。在招聘过程中，我们对第一志愿填报非主城区分公司，尤其是边缘区域分公司的应聘者给予优先考虑

3如果发生应聘者的报考岗位类别与报考具体岗位需求不相匹配的情况，我们会根据应聘者报考的岗位以及专业等因素综合考虑，适当调整岗位。

4登录简历系统后，请在登录界面认真、准确地填写本人身份证号码和其它注册信息信息一旦确认，将无法进行修改。面试和入职时，均将核实本人身份信息。

5简历中各项信息，请务必真实准确填写，对于后期核实信息有误人员，将自行承担一切责任。

6为确保简历顺利投递，请详细填写简历并一次性完成

其他描述：

实习结束后可在京留用

单位简介 北京天清起点管理咨询有限公司隶属于北京华夏起点传承教育科技有限公司。公司业务主要包括劳务派遣、猎头、职业教育等，集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源渠道于一体，加上公司领先优势，提供全方位的人力资源服务。 公司为各所高等学校以及大中等职业技术学校的实习生和毕业生开拓新的职业生涯，公司凭借高效的服务、先进的技术、专业的团队，促进人才职业发展，以实现实习到就业的职业生涯规划。 提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

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领域：教育

规模：150-500人

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