安徽省徐明高速公路管理有限公司招聘人力资源部人事劳资干事|养护管理部养护管理

安徽省徐明高速公路管理有限公司招聘简章
招聘单位：安徽省徐明高速公路管理有限公司
发布日期：2023-11-10

安徽省徐明高速公路管理有限公司（以下简称徐明公司）隶属于安徽省交通控股集团有限公司，现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管。

徐明公司成立于2009年12月，于2014年12月26日营运开通。目前主要负责S07徐明高速安徽段、G1516盐洛高速宿州部分路段的营运管理。所辖S07徐明高速于2014年12月26日开通，2017年8月5日全线贯通；所辖G1516盐洛高速安徽段于2017年12月20日全线贯通。公司总管养里程达193.032公里，其中徐明高速139.032公里、盐洛高速安徽段54公里。公司内设办公室、人力资源部、党务纪检部、收费管理部、养护管理部、管控调度部、机电管理部、财务部、工会9个职能部室，下设五河西收费站、泗县西收费站、渔沟收费站、泗县收费站、灵璧收费站、分中心共计5个收费站、1个分中心。承担高速公路收费管理、道路养护、路产维护等职能。

为深入实施人才强企发展战略，更好适应改革发展需要，现面向校园公开招聘2名管理人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

三、招聘岗位

1.人力资源部人事劳资干事（1名）

（1）普通高等院校应届毕业生，大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

（2）有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力等，工作耐心细致，具有高度的责任心和敬业精神；

（3）了解相关法律知识，具有良好的保密意识。

2.养护管理部养护管理（1名）

（1）普通高等院校应届毕业生，大学本科及以上学历，土木工程等相关专业；

（2）具有较强的政治素质、沟通协调能力和团队协作意识等，工作耐心细致，具有高度的责任心和敬业精神；

（3）具有较好的计算机办公和网络使用技能。

四、招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

1.网上报名

报名要求：采用自愿报名原则，于2023年11月18日17:30前将公开招聘报名表（详见附件）、本人身份证、2寸免冠白底彩色照片、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》PDF版，且在线可验证时间不低于60天）、职称、职业资格证书及其他证明材料的电子档、原件扫描件发至指定邮箱：3550885220@qq.com，邮件标题为“ XX院校 姓名 报名岗位 ”。

2.资格审查

（1）根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，每个岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1：3方可开考。

（2）注意事项：报考人员应认真阅读招聘简章和相关要求，按招聘简章和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。

3.能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试。

（1）笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。

笔试为线下考试，时间另行通知；

根据笔试成绩由高到低的顺序（保留小数点后2位，下同），按照相关岗位招聘计划1：3的比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进取）。

招聘岗位计划数与报考人数（指通过资格审核的报名人员）的比例未达到 1:3的，取消或相应核减该岗位计划数。

（2）面试。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据总成绩由高到低的顺序等额确定各岗位入围背景调查、体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定入围下一环节人选。

4.背景调查和体检

（1）背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

（2）组织入围人员体检。如报考者能提供所在学校组织的、最近 6个月内省内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

体检费用自理，如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补，或取消相应岗位的招聘。

5.研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟聘人选，经公司党总支会议研究通过后进行公示。

6.公示和录用

公司人力资源部对拟聘人员进行公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议的将招聘结果（正式聘用前）报皖通公司人力资源部备案，经皖通公司同意后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、薪酬福利待遇

员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

（一）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）如因软件问题无法下载公开招聘报名表（附件）可联系相关招聘人员，咨询电话：0552-2352853，QQ：3550885220。

附件：公开招聘报名表           

附件：

公开招聘报名表

 应聘岗位：                                        手机号码：

姓  名		性 别		民  族		照  片 （2寸蓝底）
出生年月		籍 贯		出生地
政治面貌		入党时间		婚姻状况
邮箱		职业/执业资格
现住址
学  历 学  位	全日制 本  科 教  育		毕业院校 系及专业
全日制 研究生 教  育		毕业院校 系及专业
简     历
起止时间	就读院校及专业/工作单位及职务

奖惩情况（何时何地受到何种奖励、处分，左对齐，如填写，需提供相应证书扫描件）
自我评价及总结
家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系	称  谓	姓  名	出生 年月	政治 面貌	工作单位及职务
同徐明公司或安徽交控集团人员存在亲属关系说明：
签字 确认	本人承诺表中所填写信息真实可靠，如有失实和造假行为，本人愿意承担一切责任。                                                 本人签名：                                                                    2023年  月   日