康乐县医养中心结合医院临聘人员招聘公告

2023-07-12

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为进一步加强医养中心结合医院人才队伍建设，增强医院发展活力，确保给群众提供优质医疗服务，根据康乐县人民政府办公室《关于印发<康乐县医养中心结合医院科室设置和人员配备工作方案>的通知》（康政办发〔2023〕59号文件）精神，经研究决定，面向社会公开招聘临聘人员，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘方式

本次面向社会统一招聘，由第三方机构组织实施。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准平等竞争；

(二)严格按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、复审、公示等程序进行；

(三)坚持按需设岗和专业与岗位相结合的原则。

三、招聘计划

共计划招聘医护专业技术人员98名，详见《2023年康乐县医养中心结合医院公开招聘人员岗位简表》（附件1）。

四、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1.户籍要求。临夏州户籍。

2.年龄要求。18周岁以上、35周岁以下（护理岗位30周岁以下），即出生年月1988年6月1日至2005年6月1日出生人员（护理岗位1993年6月1日至2005年6月1日出生人员）。

3.学历要求。大专及以上学历高校毕业生。

4.专业要求。大专：护理（620201）、助产（620202）、临床医学（620101K）、中医学（620103K）、公共卫生管理（620602）、医学检验技术（620401）、卫生检验与检疫技术（620406）、预防医学（620601K）、口腔医学（620102K）、口腔医学技术（620405）、医学影像技术（620403）、中药学（620302）、药学（520301）；本科：护理学（101101）、助产学（101102T）、临床医学（100201K）、中医学（100501K）、中西医临床医学（100601K）、医学检验技术（101001）、卫生检验与检疫（101007）、预防医学（100401K）、口腔医学（100301K）、口腔医学技术（101006）、医学影像技术（101003）、医学影像学（100203TK）、中药学（100801）、药学（100701）；研究生：医学门类（10）所含专业。

（二）招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

4.热爱医疗卫生事业，具备扎实的专业基础理论知识、业务能力和实践能力。

5.所有岗位应持相关专业技术资格证或提供参加资格考试合格成绩单（医学检验技术、医学影像学、医学影像技术、口腔医学技术等紧需专业岗位人员及应届高校毕业生，本人承诺两年内取得相关专业资格证，可报名参加考试）。

6.具有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）曾被开除公职、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

（4）就读学生和现役军人。

（5）法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作严格按照发布公告、网络报名、资格审核、笔试及面试、考察公示等程序进行。

（一）发布公告

2023年6月26日在康乐县人民政府网站（http://www.gskanglexian.gov.cn/）及康乐县融媒体中心平台发布。

（二）报名

此次招聘采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位。报名前，报考人员应仔细阅读公告及岗位计划简表。提交上传的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位报考条件。因误报、错报、虚报造成的后果由报考人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料等骗取考试资格，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报名资格，按照有关规定严肃处理。

1.网上注册报名和上传附件

（1）注册报名。报考人员于2023年6月27日10：00至6月30日18：00登录网站（https://ks.gszhaopin.com）后进入“报名系统”报名，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号码，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面电子照片(PNG或JPG格式，大小为10-200KB)。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

（2）上传附件。报考人员按报考岗位条件需将身份证、毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿、相应资格证书等证件和相关证明材料、康乐县医养中心结合医院应聘人员信息登记表（附件2)等以附件形式上传报名系统（务必正位上传证件原件扫描件)，证件不全者不予审核通过。

2.网上资格审核

根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格审核，应聘人员可于报名申请提交次日登录系统查询资格审核结果。网上资格审核时间为2023年6月27日10∶00至7月1日18∶00。报考人员应注意报考时限，因最后一天报名，导致审核不通过的，后果由本人承担。

3.缴纳费用

通过资格审核的应聘人员，即可登录报名系统缴纳报名费150元，未按规定缴费的，视为自动放弃。缴费截止时间为2023年7月1日18:00。因个人原因导致无法参加考试的不予退费。

(三)考试

本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试满分100分，主要测试医学基础知识和公共基础知识；笔试时间、地点详见准考证。笔试结束后，分岗位依据笔试成绩由高到低排序。按计划人数，1:2的比例确定面试对象。如遇由末位笔试成绩出现并列人员，同时进入面试环节。面试时间另行通知。

2.面试

面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试应聘者的逻辑思维能力、处理和解决问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试结束后，按岗位依据综合成绩由高到低排序。按计划人数1:1的比例确定考察对象。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

(四)复审

招聘小组对拟聘人员进行资格复审，对于复审不合格或弃聘等原因出现的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分的顺序等额递补。

有下列情形之一的，资格复审直接确定为不合格：

1.伪造证件、弄虚作假、证件不全的；

2.不符合招聘公告中岗位所规定的报考条件或招聘公告中规定不得报名的；

3.法律法规规定的其他不得参加招聘情形的。

(五)体检

按照招聘岗位数确定体检人选，参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织开展体检。体检不合格或本人放弃的，取消招聘资格，按照专业知识测试成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)公示

考察合格人员公示5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，办理聘用审批手续。

六、聘用管理

聘用人员的上岗及管理，严格按照《劳动法》《劳动合同法》规定执行。

（一）聘用人员经岗前培训后开始上岗试用，试用期3个月，试用期满考核合格后签订聘用合同。

（二）聘用后的考核由医院组织实施，主要考察招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等，并作出考察评价及意见。聘用人员年度考核合格的，经双方协商同意，可以续签，考核不合格的取消聘用资格;在聘用期间存在违规违纪行为，构成违法犯罪的，解除劳动关系。

（三）未取得专业技术资格证或执业资格证等证件的聘用人员，须在两年内取得专业要求的相关证件，否则将予以辞退。

（四）此次考试成绩保留六个月，如聘用岗位出现空缺，依次按程序从综合成绩高分到低分的顺序递补聘用。

七、相关待遇

医院聘用人员工资待遇按照标准执行，具体包括（工资=基本工资+绩效奖金+工龄工资+职称工资；享受养老保险、工伤保险、失业保险等待遇）。

八、其他事项

本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。