现因公司改革及业务发展需要，特面向社会广纳英才。具体如下：

　　坚持公平、公正、公开，讲政治、讲原则、讲规矩，德才兼备，人岗相适，择优录取。

　　（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信。

　　（二）五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。

　　（三）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心、责任感和主动性，能吃苦耐劳，无犯罪记录、吸毒史，无违法违规违纪等情形。

　　（四）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。

　　（五）年龄40周岁以下，条件优异者可适当放宽。

　　工程管理部工作人员    1人

　　岗位主要职责：

　　负责工程建设的现场管理、安全生产、施工进度等各项管理工作，工程推进中有关问题的协调处理，以及工程相关资料的归档整理。

　　资格条件：

　　1、工程类、建筑类相关专业，本科及以上学历；

　　2、熟悉掌握施工技术质量的管理要求及工程安全管理要求；

　　3、具备较强的协调沟通能力及工程现场管理能力；熟练运用CAD；

　　4、具有5年及以上工程管理工作经验；

　　5、持有二级及以上建造师证或评得中级及以上工程相关专业职称者优先考虑。

　四、 招聘流程

　　本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历初审→面试→复试→体检→政审→确定录用人员→办理入职手续。

　　（一）招聘信息发布

　　招聘启事对外公开发布，招聘报名时间为2023年6月21日—2023年6月26日，逾期将不再受理报名。

　　（二）报名

　　1.提交报名表：发送电子版《贵阳蓬莱城乡发展有限公司应聘报名表》到指定联系邮箱，投递简历的报名邮件请统一按照“应聘岗位+姓名”格式编辑邮件名称。

　　2.提供基础材料（个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书等）和业绩材料扫描件作为附件上传，通知面试时提供原件查验，扫描件一经收取，不再退还。

　　（三）资格审查

　　公司将根据招聘资格条件对报名人员的信息进行资格审查和履历筛选，对符合条件的人员确认面试名单。采取招聘岗位人数不低于1:3比例确定面试对象；若报考应聘人员低于1:3比例的，则对该岗位延长挂网时间。

　　（四）组织面试

　　根据简历筛选符合条件的人员参加面试，面试具体时间另行通知（短信或邮件方式通知），面试对象不按规定时间、地点参加的视为放弃面试资格；面试结束后1个工作日内公布成绩，面试成绩按1:3从高分到低分确定复试对象（面试成绩并列第三的，一并入围）。

　　（五）组织复试

　　复试采取现场实践考察的方式开展，复试具体时间另行通知（短信或邮件方式通知）；复试结束后1个工作日内公布综合成绩，应聘人员综合成绩=面试成绩*40%+现场实践考察*60%。若拟录用人员自愿放弃录取资格的，采取顺位递补方式录取下一名。

　　（六）体检、政审

　　达成录用共识的应聘人员需在公司指定的医院进行体检并出具体检报告，体检合格人员进入政审环节，应聘人员持本人身份证到户籍所在地派出所出提供政审材料。有犯罪记录、吸毒史、传染性疾病或无法胜任该岗位工作的病症问题人员，将不予录用，并采取后位补进的方式，填补该岗位空缺。

　　（七）聘用

　　经政审、体检合格的拟聘用人员，由公司综合部通知入职。

　　一经正式录取，所有聘用人员其薪酬待遇严格按照公司的薪酬体系标准执行，试用期一般为2个月，试用期间享受相应岗位基本工资，试用合格后签订正式《劳动合同》，转正后工资待遇约10万元/年，享受“五险一金”。

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

　　（二）参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被公司录用，须提交单位或人事主管部门同意报名的书面证明并承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。

　　（三）本招聘启事，由贵阳蓬莱城乡发展有限公司综合部负责解释。