东莞市公立医院引进高层次人才395人
2023-07-12
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东莞市人民医院等39家公立医院是公益二类事业单位,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》的有关规定,拟引进高层次人才395人。现将有关事项公告如下。引进对象为高层次人才。高层次人才指具有高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才。(1)具有中华人民共和国国籍,身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形;(2)有志于从事卫生健康事业,具有良好的职业道德,团队合作意识强;(3)具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力,能胜任应聘岗位的工作;(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;(4)有违法犯罪记录或其他不适合从事医疗卫生行业记录的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(6)近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的人员;(9)报名截止日期前为东莞市医疗卫生事业单位在职在编人员的;(10)肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;(11)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形;不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形。学历、学位以毕业证和学位证为准,取得国(境)外学历、学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。应聘人员取得的专业技术资格证书专业须与岗位表要求的职称专业相符。省外取得的专业技术资格须经查证核实,否则视同无效,取消录取资格。年龄要求不超过50周岁的,出生日期为1973年6月19日及之后;岗位要求不超过45周岁的,出生日期为1978年6月19日及之后;如此类推。报名采取网上报名形式。每位应聘人员只能报考一个岗位。下载和填写《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》(附件2),连同个人简历和报名所需资料的电子版,发至应聘单位的报名电子邮箱。(1)《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》(含近期一寸免冠正面电子照片);(3)学历学位证书PDF扫描件,国(境)外取得的学历、学位,须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》PDF扫描件;(5)工作经验证明或劳动合同或社保缴费证明等PDF扫描件佐证材料;以上材料须真实有效;材料不齐全的,视为报名无效。应聘人员要在现场参加技能考核时一并提交报名资料的原件以供查核,未能提供原件的,取消应聘资格。资格审查时间为:自公告之日起至2023年7月14日。用人单位负责报考资格审查,市卫生健康局对资格审查结果进行核准。资格审查情况由用人单位通知应聘人员,并通知通过资格审查的应聘人员技能考核时间和地点。按实际通过资格审查的人数进行考核。应聘人员须携带考核通知书和身份证,按通知的考核时间和地点参加考核。考核采用专业技能测试方式进行,为百分制,设定80分为合格分数线。考核结束后,在考核总成绩合格人员中,根据总成绩分数从高到低排序,按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检。体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察,有关考察事项说明如下:1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明和学历学位验证证明等材料。2.应聘人员持有广东省外通过认定、评审等方式取得的职称,需在考察阶段进行职称确认。3.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案,对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失以及职称无法确认等情形,按考察不合格处理。考察合格者确定为拟聘人员,同时在东莞市卫生健康局网站进行公示。拟聘人员经公示期满无异议或者异议不成立的,按有关规定的程序和有关权限报批聘用,纳入编制管理。拟聘人员被审定为不符合报考条件和聘用条件的,不予聘用;已签订的聘用合同无效;对审查没有结论或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。(一)应聘人员严格按照公告和岗位要求报考。个人条件与报考要求不相符的,考核成绩无效,一切后果由应聘人员本人承担。(三)应聘人员有下列行为之一的,取消考核资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:1.伪造、涂改有关证件、证明、材料,提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;4.不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形。(四)高层次人才以外省专业技术资格证书引进到我市公立医疗卫生机构的,需通过市卫生健康局组织的职称确认。未能通过职称确认的,取消拟聘人员聘用资格。咨询电话:(0769)23281199;联系人:周老师。附件1:东莞市公立医院2023年引进高层次人才岗位表.xlsx附件2:东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表.doc
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