2023南华大学附属南华医院招聘50(护理23)人公告,报名分别至6月28日、年底
2023-07-12
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点击左下角【阅读原文】进入官网报名 查看公告、下载附件 因医院工作需要,现面向社会公开招聘非事业编制工作人员50名。具体公告如下:医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。岗位代码首位标有“D”、“E”、“F”、“G”、“H”的岗位分别对应为D类、E类、F类、G类、H类岗位。招聘信息通过南华大学附属南华医院官网(http://www.hnnhyy.com/)面向社会公开发布。应聘G类岗位：即日起至2023年12月31日17时止（随到随招，招满即止）。应聘D、E、F、H类岗位：即日起至2023年6月28日17时止。应聘者先登陆南华大学附属南华医院官网(http://www.hnnhyy.com/)进入“南华大学附属南华医院2023年非事业编制招聘报名系统”或从浏览器中直接打开“http://110.53.222.125:8089/”按岗位要求填写相关个人信息,并按要求提交报名所需资料，以报名系统在报名时间内收到的报名资料为有效报名，具体操作流程请见系统指引。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,则取消应聘资格。（1）应聘人员如实填写的《南华大学附属南华医院2023年非事业编制招聘考试报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名并扫描为PDF或图片格式上传报名系统；《南华大学附属南华医院2023年公开招聘人员报名信息登记表》(附件3),报名系统中上传Excel格式。（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件以及有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表（或学籍认定报告）、招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书。（4）应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明或录取登记表。（5）应聘医师岗位,需提供对应专业类别的执业医师资格证扫描件；已注册执业医师的,还需提供有效注册期内的对应范围的医师执业证扫描件,未注册的,不需提供,但情况需在报名表中注明。（6）报考医师岗位人员必须提供对应岗位要求专业（或研究方向）的住院医师规范化培训结业证书。应届毕业生必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明（标明起止时间段），并且必须于2023年12月31日前取得住院医师规范化培训结业证书或出具省卫健委住培管理机构开具的住院医师规范化培训结业考核成绩单，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘资格，不予录用。已获得主治医师及以上专业技术资格者无需提供。（7）报考护理岗位的往届生，报名时需提供护士资格证；报考护理岗位的应届生，报名时可暂不提供护士资格证，但须于2023年12月31日前取得护士资格证或护士资格考试成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘资格，不予录用。应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年5月31日为截止日期。根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在南华大学附属南华医院官网公布。D、E、F、H类岗位报名人数（即资格审查通过人数）与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经公开招聘工作领导小组集体研究后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。(1)应聘G类岗位:采取直接考核的方式进行,免笔试,直接进入面试。通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘者在本专业取得的综合素质、临床能力等方面。考核按百分制计算成绩,总分100分。（2）应聘D、H类岗位：采取笔试、技能操作考试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、技能操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%)。笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷的方式，主要内容为应聘岗位的三基知识,总分100分。技能操作:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能操作(若末位入围人员笔试成绩相同,则一并入围)。技能操作主要测评入围人员的动手能力、知识运用、团队协作、医患沟通等方面,总分100分。面试：所有入围技能操作的人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等,总分100分。（3）应聘E、F类岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷的方式，应聘E01~E03、F01岗位的笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识，总分100分；应聘E04~E07、F02岗位的笔试主要内容为行政职业能力测试，涉及言语理解与表达、政治、经济、法律法规、历史、人文等方面的知识，总分100分。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员（若末位入围人员笔试成绩相同,则一并入围）。面试：采用结构化面试，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。所有岗位均设置面试合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入招聘的下一环节。应聘G类岗位,设置综合成绩合格分数线70分(含70分)；应聘D、E、F、H类岗位,设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。应聘者参加所有考试环节均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带有本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。缺考任一环节者,视为自动放弃应聘资格。公开招聘工作中具体事宜(笔试、技能操作考试、面试的时间、地点及相关要求、各环节入围名单等)通过南华大学附属南华医院官网公布。请应聘者随时关注南华大学附属南华医院官网通知。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,在南华大学附属南华医院官网公示3个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期(包括在劳动合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。本次招聘岗位聘用期限为三年，期满后根据我院工作需要，聘期考核结果以及双方意向，另行协商是否续聘事宜。D类、E类、G类岗聘用人员享受医院人事代理制员工待遇；F类、H类岗聘用人员享受合同制员工待遇。录用后如符合事业编制招聘条件者，可参加事业编制招聘考试。若应聘者被我院拟录用后又无故放弃，将被列入失信名单，一年内不能再参加我院各类招聘。咨询电话:人力资源部0734-8358018 举报电话:纪检监察室0734-8358009 请主页右上角加星标，确保您能第一时间收到新文章提示。 第一时间为大家，通知官方的相关消息 感谢分享与关注 
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