本科可报丨教育局直属学校招聘教师50人

此次计划引进事业单位工作人员50人。具体引进岗位、人数、条件等详见《佳木斯市教育局直属学校2022年度“黑龙江人才周”人才引进岗位计划表》(附表1)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

2.关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展。

3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构和能力、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

4.年龄：本科生30周岁以下(1993年1月1日以后出生);硕士研究生35周岁以下(1988年1月1日以后出生);博士研究生40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

5.专业：本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，“双一流”建设高校本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历所学专业需与岗位要求一致或相近。专业范围参照“黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录”(附件2)，符合引进单位岗位其他要求。

6.2023届本科、硕士毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证，2023届博士毕业生应于2023年12月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证，未按期取得相关证书，不予聘用(受疫情影响，2023年应届毕业生可以延后一年获得教师资格证，即2024年7月31日前。如未按时取得教师资格证书，解除聘用合同)。

7.有工作单位的报考人员，须出具所在单位组织人事部门同意报考证明。……

四、报名时间、地点及相关事宜

1.自公告发布之日起，由本人现场报名并填报相关表格。

2.报名时间及地点：

此次引进设立北京师范大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学为三个报名点，全国各高校符合条件的毕业生均可报名。三个报名点将顺次开展报名和考试，具体安排如下。

北京师范大学报名点:

宣讲时间：2023年3月15日9时30分

报名时间：2023年3月15日10时30分—16日15时

宣讲、报名地点：北京师范大学京师大厦一层就业指导中心多功能宣讲厅

东北师范大学报名点：

宣讲时间：2023年3月20日9时30分

报名时间：2023年3月20日10时30分—21日15时

宣讲、报名地点：东北师范大学学生就业指导服务中心

哈尔滨师范大学报名点：

报名时间：2023年3月24日9时30分—25日15时

报名地点：哈尔滨师范大学(江北校区)师创空间一楼

3.有报名意向的考生可先发送个人简历，也可拨打咨询电话进行咨询。

简历发送邮箱：jmsjyjrsk@126.com

咨询电话：18545408677(请在工作时段拨打)

4.报名时需提交的有关资料：

身份证、《人才引进报名表》(附件3)、签订《诚信承诺书》(附件4)、2寸免冠照片1张、本人盖好学校和院系公章的三方协议书、个人简历、教师资格证(国考合格证明)、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、在校思想政治考核材料(附件5)、人民银行出具的个人征信报告。

以上材料含原件及一份复印件。

五、实施步骤

(一)发布信息

在佳木斯市人民政府网站和各高校网站上公布引进信息。三所报名大学具体引进岗位以各校就业网站最后发布信息为准。

(二)现场报名及资格审查

应聘者需携带相关材料及表格由引进工作组进行报名资格审查，审查通过人员进入面试环节。如报名人数比例低于1：3时，取消该引进岗位。如报名人数比例高于1:15，需加试笔试，笔试前三名进入面试。“双一流”建设高校本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历人才可适当降低开考比例。

资格审查贯穿于现场引进的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(三)面试

1.面试方式

(1)面试项目共二项，分别是教学能力测试和专业素质测试，满分100分。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。试讲范围为现行应聘各类别学段教材，试讲内容现场抽签确定。每位应聘者备课15分钟，讲课10分钟，答辩5分钟。

(2)面试考官由7人组成。随机抽取各类别专家，担任主考官及考官。

2.面试程序

(1)确定应聘者面试顺序

抽取面试顺序号并按抽签顺序签到。面试规定时间未到者按自动弃权处理。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

(2)教学能力测试

各面试考官严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)时间10分钟。考核结束后，取有效分的均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。

(3)专业素质测试

教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)时间5分钟。内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各面试考官严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分 均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。

3.核定总成绩

面试结束后，由工作人员将每位应聘者的二项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校人才引进面试总成绩表》，考生在该表上签字确认。面试成绩未达到70分的，不予聘用。

面试过程中如遇有特殊情况，需按规定报备。

(四)签订协议

根据总成绩由高分到低分排序，按照引进人数1：1的比例等额确定进入考察环节人选，与拟进入考察人选现场签订“三方协议”。如有现场不予签订协议者视为自动放弃进入考察资格，经本人或专家组联合签名确认，可根据面试成绩由高到低补充人选。如遇有特殊情况，需按规定报备。

……

原文链接：（复制到浏览器查看职位表）

https://www.jms.gov.cn/html/index//content/2023/2/0341fb5e60bc41059928c93820c40c28.html

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