二、考调原则及办法

（一）原则

1.坚持公正、公平、公开、择优，与教师日常教育教学工作相结合的原则；

2.坚持立足县情，优化配置师资的原则；

3.坚持有利于调动全县教师积极性，坚持终身学习的原则。

（二）办法

1.考调以“笔试+加分”方式进行。

2.总成绩计算办法。

统测学科类总成绩＝笔试成绩×85%+教学成绩加分+教龄加分+附加分

艺体类、幼儿园的总成绩=笔试成绩×85%+教龄加分

3.关于最后一名总成绩出现并列时的录取办法。

总成绩出现并列时，以笔试成绩为准，笔试成绩高的进入；如果笔试成绩相同，以教学成绩加分确定，教学成绩加分高的进入；如果教学成绩加分相同，以教龄加分确定，教龄加分高的进入。

三、考调对象及条件

（一）考调对象

1.本县在编在职的中小学、幼儿园教师。

考调范围内学校的教师不在此考试范围内（县幼儿园派驻乡镇幼儿园的教师除外）。

（二）报考条件

1.工作年限要求   

①报考雷波民族中学、雷波县城关小学需在我县任教满5年及以上，计算时间截止2023年7月1日（未满最低服务年限，不得报考）。

②报考其他学校（园）需在我县任教满2年及以上，计算时间截止2023年7月1日（原政府购买服务人员现已考入正式编制，试用期已满且已转正的中小学教师的工作年限可连续计算）。

2.报考雷波民族中学、雷波县锦屏初级中学和雷波县金沙初级中学岗位需具备初级中学及以上教师资格，本科及以上学历。报考相应学科同时需具备以下条件之一：（1）学历专业与所报学科一致；（2）现任主教学科与所报学科一致（以县教师发展中心提供的统测学科依据为准）。报考县城小学和幼儿园的不受此限制。

3.小学教师具有初级中学教师资格且符合以上第2条要求的可以报考初级中学，初级中学教师不能报考小学。

4.雷波县锦城镇海湾小学考调的语文和数学6个名额中，其中语文总成绩第3名、数学总成绩第3名分配在雷波县锦城镇深堰村麻柳小学。

5.雷波县锦城镇幼儿园、雷波县金沙镇幼儿园岗位只限定雷波县幼儿园派驻乡镇幼儿园和雷波县黄琅镇幼儿园教师报考。

6.每一位报考者只能选择一个学校的一个岗位。

7.工作表现：政治思想好、业务能力强，教学成绩突出，师德高尚。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.教师业务素质管理期内D等级的。

2.上年度年度考核不合格的。

3.在2021-2022学年度统测中所教学科平均分低于雷波县教师发展中心规定的最低控制线的（所教学科多的以主学科为准。一学期中病假和产假超过3个月的可提供上学年度所教学科平均分）。

4.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；受到党纪、政务处分尚在影响期内的。

5.未满最低服务期限的免费（公费）师范生。

6.国家法律法规等规定不得聘用的人员。

四、加分

（一）教学成绩加分。

在所报学科岗位上连续任教2年及以上且在2021-2022学年度统测中综合成绩排名同级同类学校前5名者分别加8、6、4、2、1分。任教多班多学科的以名次最高的班加分。教学成绩总加分不得超过8分。

（二）教龄加分。

教龄年满3年的加1分，每3年加1分，以此类推，累计不超过5分。

（三）附加分（跨类别）。

在所报学科岗位上连续任教2年及以上且在同年级同学科超过上一类学校第一名的加5分，只加一次。

加分学科为统测主教学科。

五、考调程序

考调基本程序是：发布考调公告→报名（同时进行报考资格、加分审核）→笔试→总成绩公布→确定拟考调录用人选公示→公示期满确认无异议后办理相关手续。

六、考调办法

1.考调形式及计分办法

采取“笔试+加分”的形式。笔试内容为学科专业知识，满分100分，笔试时间为120分钟。

2.报名时间及地点

（1）报名时间：2023年7月1-2日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

（2）报名地点：雷波县教育体育和科学技术局三楼人事师训股。

3.报名时应提交的材料

（1）本人有效身份证（验原件，交复印件1份）；

（2）毕业证（验原件，交复印件1份），2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；

（3）教师资格证（验原件，交复印件1份）；

（4）需提供现任教学科及加分证明的，由县教师发展中心出具相关证明；

（5）近期2寸免冠照片3张。

4.笔试

原则上按照3：1的比例开考。达不到开考比例的，仍可以开考，但笔试成绩不得低于60分（按百分制计算）。

（1）《准考证》领取时间、地点

①领取时间：7月8日下午3：00-5:00

②领取地点：雷波县教育体育和科学技术局三楼人事师训股。

（2）笔试时间和地点

①笔试时间：7月9日上午9：00—11：00。

②笔试地点：详见《准考证》。

5.公示时间   

考试总成绩于7月9日24：00前公示，拟考调教师名单于7月12日前公示，公示5个工作日。

七、考调教师待遇   

考调教师正式调入后，其在原校所聘的中、高级职称不能带入新单位，只保留其资格，由新单位根据本单位职称岗位设置情况进行重新聘任。

八、考调纪律与监督    

本次考调教师是公开选拔优秀人才，加强教师队伍建设，整合教师资源，促进我县教师队伍良性竞聘交流的一项重要举措。各学校要顾全大局，大力支持，宣传到每位教师。本次考调在县纪委监委的全程监督下，在县人社局的指导下，由县教体科技局具体组织实施。在考调工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假考调的人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、本公告由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育体育和科学技术局负责解释。

监督电话：

县纪委监委：0834-8821131 

咨询电话：

县人社局：0834-8821176

县教体科技局：0834－8822149 

雷波县人力资源和社会保障局   

雷波县教育体育和科学技术局

2023年6月26日

根据工作需要，拟面向全州招聘社会化工会工作者3名，现将具体事项公告如下：

一、招聘方式

笔试+面试

二、报考条件

(一)拥有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。

(二)热爱工运事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力、写作能力，熟悉现代化办公软件操作，具有正常履职尽责的身体条件和心理素质。

(三)年龄为18周岁以上，35周岁及以下(1988年6月25日至2005年6月25日期间出生)。

(四)学历及专业要求：本科及以上，专业不限。

(五)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘岗位

岗位1：且拖乡工会委员会社会化工作者

岗位2：沙马拉达乡工会委员会社会化工作者

岗位3：尼波镇工会委员会社会化工作者

四、招聘程序

考生可进入喜德县人民政府官网和登陆喜德县总工会微信公众号了解报名信息。

(一)报名

1.报名时间：从公告发布之日起至6月30日下午17：30(每日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，法定节假日除外)。

2.咨询电话：0834-7442655，咨询时间：公告发布之日至6月30日(每日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，法定节假日除外)。

3.报名方式：现场报名

4.报名地点：喜德县总工会办公室

5.报名所需资料：

(1)《喜德县总工会公开招考社会化工会工作者报名表》，需报名者本人签名纸质档，需报名者本人签名。

(2)本人近期免冠2寸正面证件照片(渐变蓝底)4张。

(3)居民身份证、毕业证书及复印件，学历在线验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》)，2023年应届毕业生应在2023年7月30日取得本科毕业证书。学历为境外学历的，须提供中国教育部出具的《境外高等教育文凭验证书》。

6.注意事项

(1)请严格按照报考条件要求报名。个人真实条件与报考条件不符的，考试成绩无效，相关责任由应聘者本人自负。

(2)报名期间只对考生提交的报名材料进行初审，最终以考察时的资格复审为准。考生所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消聘用资格。

(3)考生所留的联系电话应准确畅通，确保能够及时取得联系。

(4)报名成功后，考生凭《笔试准考证》和居民身份证(有效期内的临时身份证)直接参加笔试。

(二)笔试

1.笔试时间：另行通知

2.笔试内容：

综合能力测试，主要测试应聘者综合知识与能力素质，运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力；工会工作相关知识(主要内容为党的路线、方针、政策以及工会基本知识)。

(三)成绩公布

1.笔试成绩、笔试排名及面试人员名单将在喜德县人民政府官网和喜德县总工会微信公众号公布。自愿放弃面试资格者，需在收到面试通知之日起3日内向喜德县总工会递交书面报告；县总工会将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补面试人选。

2.《面试通知书》将以电话通知的方式通知考生到喜德县总工会办公室领取。考生凭居民身份证、《面试通知书》(缺一不可)按要求参加面试。

(四)面试

1.面试名额确定：根据笔试成绩从高分到低分按聘用名额1：2的比例确定参加面试人选。实际参考达不到面试资格审查比例的岗位，该岗位的有效笔试人员（不含笔试成绩为零分及以下人员）全部进入资格审查，资格审查合格的人员全部进入面试。

2.面试时间：笔试结束后一周或两周(具体以接到短信通知为准)。

3.面试要求：面试重点测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等基本素质。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按照招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察人选。

(五)考察

考察工作由喜德县总工会组织开展，考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象在原单位表现和德、能、勤、绩、廉情况。包括其无犯罪记录、计划生育证明等情况。自愿放弃考察资格者，需在接到考察通知之日起3日内向喜德县总工会递交书面报告，喜德县总工会将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补考察人选。

(六)体检

进入体检人员按照《事业单位录用体检标准（试行）》执行。通过体检人员需携带本人身份证、笔试准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃，体检费用由考生自行承担。体检时间及体检医院另行通知。

(七)公示

体检工作结束后3日内，根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单将统一在喜德县人民政府官网和喜德县总工会微信公众号公示5天。

公示期间，如有投诉，经查属实的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对于因应聘者自动放弃体检资格、体检不合格而空缺的情况，由喜德县总工会按照职位总成绩从高分到低分的顺序递补应聘者，并进行考察、体检和公示的程序，重新确定拟聘人员。

（八）签订合同

公示期满后由喜德县总工会通知应聘人员签订劳动合同，具体时间以通知为准。逾期未报到者，视为自动放弃。

聘用人员与喜德县总工会签订劳动合同，聘期1年，试用期为1个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期考核不合格的，取消聘用。

（九）递补

如出现体检不合格、公示期查实问题影响聘用、未按时报到办理入职手续、试用不合格、工作未满1年离职等情况，可根据考试最终成绩从高至低依次等额递补，并按规范程序进行办理，递补时效为1年。

五、人员待遇

（一）聘用期间，由聘用单位缴纳五险一金。

（二）聘用人员的劳动报酬按每月3400元计发（含个人应缴五险一金）。

六、招聘纪律及要求

严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。

监督人：刘艺县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组长。

喜德县总工会

监督电话：13881506601       0834-7442655

七、本公告由喜德县总工会负责解释。