惠州市第一中学,开始招聘事业编教师啦!

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

招聘对象为符合招聘岗位及资格条件的社会人员。惠州市辖区内在职在编教师需凭其所在学校同意报考证明及其所在学校教育主管部门同意报考的书面证明报考。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德。

2.具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件；符合人事调动手续要求。

3.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；自身条件不符合人事调动手续要求的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

4.年龄、工作时间计算截至2023年8月31日（如“40周岁以下”应为1982年9月1日以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推）。

5.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

详见《惠州市第一中学2023年招聘青年骨干教师岗位信息表》（附件1）。

（一）招聘程序：网上系统报名→应聘者报考资格初审→发布笔试考试通知（含通过初审人员名单）、打印《准考证》→笔试→公布笔试成绩及查分→发布面试通知（含面试人员名单）→现场审核报考资料、验原件、发放《面试准考证》→面试（含试教、综合能力测试）→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

（二）待遇：公益一类事业单位的事业编制，按国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定执行。经批准聘用的教师试用期为一年。试用期满，经考核合格者留任。

（三）因学校教职员岗位设置及聘用等原因，新招聘的教师应聘到校工作后，将可能重新聘用。

（一）网上系统报名

1.报名时间：

2023年6月27日00:00时至6月30日24:00时止。

2.报名方式：

（1）采取网络报名方式，不接受现场报名。

（2）应聘者必须在规定报名时间内（2023年6月30日24:00时前），登录惠州市第一中学网站（网址：http://www.hzyz.net/）的“惠州市第一中学2023年招聘青年骨干教师网上报名系统”进行报名。请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现相关后果应聘者自负；确定提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并打印《惠州市第一中学2023年招聘青年骨干教师报名资格审查表》。

（二）资格初审

以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

（三）发布笔试考试通知（含通过初审人员名单）

在惠州市第一中学网站发布笔试考试通知，告知通过初审人员名单、笔试的时间、地点等考试有关事项。

（四）笔试

1.考试内容及形式：主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。

2.公布笔试成绩：于笔试结束后的3个工作日内，在惠州市第一中学网站公布所有应聘者的笔试成绩。

3.查分时间：应聘者如果对自己的笔试分数有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》申请查分，逾期不再接受查分。每位应聘者只能申请查分一次。

（五）发布面试通知、现场审核报考资料、验原件、发放《面试准考证》

1.发布面试通知：查分结束后，结合招聘工作安排，根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在惠州市第一中学网站上公布进入面试（含试教、综合能力测试）应聘者名单，并通知面试有关事项。

2.进入面试的应聘者严格按照公告要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（需留存），于规定时间内到惠州市第一中学〔地址：广东省惠州市体育南路3号〕进行现场审验，审验通过后现场领取《面试准考证》（准考证上有注明面试时间、地点、面试须知等内容），凭《面试准考证》和身份证参加面试。逾期未提供相关材料者视为放弃面试资格。

3.所有应聘者需提交以下资料：

（1）《惠州市第一中学2023年招聘青年骨干教师报名资格审查表》，应聘者须于规定报名时间内（2023年6月30日24:00时前），登录“惠州市第一中学2023招聘青年骨干教师网上报名系统”进行报名确认并打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份（原件）。未在规定报名时间内打印《惠州市第一中学2023招聘青年骨干教师报名资格审查表》者，视为自动放弃报考。

（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名（原件，一式1份）。

（3）资格审核前6个月内的应聘者大一寸蓝底免冠正面彩色证件照片2张，在照片背面写上姓名、应聘岗位及岗位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。

（4）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证（原件和复印件，一式1份）。

（5）应聘初中学科教师提交关于“近五年内任教初三年级2年以上”的有效证明（原件，一式1份）；

应聘高中学科教师提交关于“近五年内在省一级高中、省重点高中或者省级示范性高中任教高三年级2年以上”的有效证明（原件，一式1份）。

（6）提交至少1个荣誉称号或奖项（原件和复印件，一式1份）：

①近五年内获得的市级以上政府、教育行政部门授予的“名教师”“名班主任”“优秀教师”“优秀班主任”等教育教学类表彰荣誉称号；

②近五年内获得的市级以上教育行政部门、教研部门授予的教育教学技能竞赛一等奖，或省级二等奖以上奖项。

（7）获得市级及以上名校长工作室主持人、名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人等人才称号或者省骨干教师、省特级教师、南粤优秀教师等省部级教育教学类荣誉称号的，可放宽至45周岁以下（原件和复印件，一式1份）。

（8）惠州市辖区内在职在编教师所在学校同意报考书面证明及其教育主管部门同意报考书面证明（原件，一式1份）。

（9）其他要求：港澳台学习、国外留学归来人员还需在验证时提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书（原件和复印件，一式1份）。  

面试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市第一中学网站发布的通知公告。

（一）面试（含试教、综合能力测试）

1.面试内容及形式

（1）试教：“试教”主要考查应聘学科的中学文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

（2）综合能力测试：“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

2.有关面试各环节时间说明

应聘者备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，综合能力测试时间为5分钟。

3.有关顺延考试时间及应聘者管理说明

当参加面试的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者面试工作时，将根据实际情况，对应聘者进行封闭式管理，顺延考试时间，直到所有应聘者面试结束为止，请应聘者理解与配合，自觉遵守考场考务要求。

4.面试（含试教、综合能力测试）成绩确认

面试（含试教、综合能力测试）成绩于本面试时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

（二）公布总成绩和入围体检人员名单

1.“笔试”“试教”“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。

“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试”成绩、“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2的比例折算而成，即：总成绩=（“笔试”成绩×40%）+（“试教”成绩×40%）+（“综合能力测试”成绩×20%）。

2.发布时间及内容：在所有应聘者面试结束后的24小时内在惠州市第一中学网站公布应聘者总成绩和入围体检人员名单，并告知体检相关事项。

3.有关确定体检人员说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教或综合能力测试，下同）成绩的高分者为体检人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为体检人选。

根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由学校负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由惠州市第一中学负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信证明等资料。

经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局和惠州市第一中学网站上公示拟聘用人员名单。

因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用，或者应聘者未在规定时间内提交有关证书，或者应聘者未在规定的报到时间内报到等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在2023年9月1日前，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的笔试、试教、综合能力测试各环节成绩均需60分以上〕。若应聘者考试总成绩相同，以面试成绩的高分者为递补人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为递补人选。

经公示无异议并报惠州市教育局、惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动、聘用手续。

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。