年薪12万+!市第二人民医院人才招聘16人简章

2023-07-12   


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一、医院基本情况

铜仁市第二人民医院是由铜仁市人民政府举办的公益二类事业单位。医院位于铜仁市碧江区解放路155号原地区人民医院旧址,总体规划建设面积11万平方米,总投资逾10亿元,按照三级甲等医院标准,“一次规划,分期实施”建设。规划总床位1200余张,一期现已建成开诊,实际开放病床430余张,配备GE128排双源CT、GE3.0T静音核磁共振、双立柱大型DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D腹腔镜手术系统、GE高端四维彩超、岛津DSA介入设备等大型高端医疗设备设施。

医院在职员工422人,其中卫生专业技术人员370人,高级专业技术资格50人,中级专业技术资格100人;博士2人,硕士30余人。

医院环境
医院设备

医院一期开设科室:普通外科、骨科、泌尿外科、神经外科、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、肾内科(血透室)、妇产科、儿科(新生儿科)、重症医学科、五官科、口腔科(门诊)、麻醉科(手术室)、放射科、超声科、检验科、急诊科、门诊部、健康管理体检科等20余个临床医技科室,B栋改造工程已于2022年6月投入使用(增设床位160余张),二期D栋新增住院大楼将于2024年建成投入使用(增设床位500余张),届时将结合医院运营实际,独立分设亚专科及特色专业,全院临床医技科室达到40余个,按大型三级综合医院规范化运行。

医院地处贵州省东部,黔、湘、渝三省交界,位于铜仁市城区中心。傍踞东山脚下,毗邻锦江河畔,汇梵净之灵气,激发着力量,孕育着希望。将致力打造一支政治思想过硬、作风纪律严谨、专业技术精湛、服务质量优良的医疗人才队伍,秉承“医者仁心,医者匠心”之院训,戮力建设成人才优秀、设施齐全、功能齐备、环境优美、服务一流的集医疗、科研、保健康复、教育培训等功能于一体的大型综合性医院,服务群众,造福百姓,为黔东、湘西、渝东南连片区域人民的医疗健康保驾护航!

二、招聘岗位及条件
三、引进程序
(一)报名方式

1、现场报名:携身份证、个人简历、学历证明、执业证、资格证、职称证原件及复印件,至铜仁市碧江区解放路155号铜仁市第二人民医院门诊大楼F12-1211室人力资源部报名。

2、网络报名:简历及相应附件材料可投递医院公共邮箱tongreneryi@126.com  ,简历投递邮件标题备注格式“姓名+专业+专业技术资格+意向岗位”,对应材料以PDF格式扫描后,集中压缩附件上传。或在丁香人才网查询“铜仁市第二人民医院”,选择相应岗位投报。

(二)报名时间

本招聘方案年度内长期有效,自公告之日起即可报名,招满为止。

(三)组织考核

医院对应聘人员提交的报名材料进行审核,对符合岗位条件者,根据岗位实际情况组织相关专家进行考核,考核采取现场面试、视频面试、技能操作等方式,具体时间、地点及方式以即时通知为准。

(四)确定录用

符合录用条件人员,组织政审考察及体检,合格后按程序审批确定录用,试用期6个月。

四、引进待遇
(一)薪酬福利

1.经考核认定后,主任医师薪酬宽带30万/年-80万/年,副主任医师20万/年-60万/年,主治医师12万/年-30万/年,住院医师(本科)6万/年-12万/年,住院医师(学硕)12万/年-15万/年,规培合格住院医师(本科)12万/年-15万/年,规培合格住院医师(专硕)13万/-15万/年。以上薪酬宽带均为税前。

2.购买五险一金,提供早中餐、带薪年假、年度健康体检等,副高及以上人员提供租房补贴。

3.此长期招聘用工类型为劳动合同制,和医院在编人员享受同等院内待遇。同岗条件下,经规培合格全日制本科生与研究生享有同等待遇。

(二)人才引进费

1、学科带头人:结合引进人才的工作经历、学历、职称、专业方向、业务能力、业绩成果等综合条件进行核定,给予20万元-40万元人才引进费,原则上正高级职称人才引进费不超过40万,副高级职称人才引进费不超过30万。

2、临床医学类专业四证合一专硕型研究生给予10万元人才引进费,四证合一学硕、全日制本科规培生给予5万元人才引进费

(三)进修深造

鼓励在岗职工进行学历提升及业务深造,长期与贵黔国际总院、省人民医院、贵医附院、遵医附院等大型三级医院保持合作关系,计划性、持续性的为职工创造良好的进修深造条件和平台。

(四)入职报销

副高级职称及以上人才来院面试,一经录用,可按医院规定报销来院面试差旅费用。

五、联系方式
联系人:田老师(人力资源部)
电 话:0856-5728808   15688035718(微信同号)

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