安徽事业单位招聘,安徽亳州蒙城县城区义务教育阶段学校面向农村教师竞岗100人公告
2023-07-12
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为贯彻落实安徽省教育厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅提出《关于中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》《中共亳州市委教育工委亳州市人民政府教育督导委员会关于印发<亳州市基础教育质量提升三年行动计划（2022-2024）>的通知》和《关于印发2022年亳州市城区义务教育阶段学校面向农村积分制遴选教师量化评分表的通知》等文件精神，加强县域内中小学教师的统筹管理，合理配置教师资源，促进教师有序交流，经县政府同意，2023年我县城区义务教育阶段学校面向农村教师开展公开竞岗工作，现将有关事宜公告如下：本次公开竞岗计划为初中教师30名、小学教师70名，详见《蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位信息表》(附件1)。全县财政供给的农村以及漆园、庄周两个办事处中小学在职教师。（一）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。（二）2019年9月30日前参加工作，且在蒙城县农村或漆园、庄周两个办事处中小学学校任教4年以上。(三)近3年（2020年、2021年、2022年）来年度考核均在合格及以上等次。（四）年龄要求：男教师1973年7月12日（含）以后出生，女教师1978年7月12日（含）以后出生，对于具有高级职称的女教师年龄可放宽至1973年7月12日（含）以后出生。（五）竞岗城区小学教师岗位的学历须为专科及以上,竞岗城区初中教师岗位的学历须为本科及以上（国民教育系列）。（六）竞岗小学岗位的应具备小学及以上教师资格；竞岗初中岗位的应具备初中及以上与岗位学科一致的教师资格。6.在现任教学校近三年内由于自身原因不能满工作量的（近3年为2020年、2021年、2022年）；7.因工作不力、不能胜任被学校停课或被解除班主任及其他职务的；竞岗采取积分加面试方式进行，按“总成绩=积分*30%+面试成绩*70%”的办法计算，其中积分根据《蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗积分申请表》（见附件2，以下简称《积分申请表》）实际得分计算，满分100分。《蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告》通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网（https://www.mengcheng.gov.cn/XxgkContent/showList/191/12798/page_1.html）、蒙城县教育局政务公开网（https://www.mengcheng.gov.cn/XxgkContent/showList/183/98871/page_1.html）、蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）发布。后续竞岗信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。竞岗人员向学区（校）提交申请积分的相关证件原件、复印件及证明原件，学区（校）按照程序审核、核算积分并公示。竞岗人员积分申报材料一人一档，由学区（校）统一密封存档备查（材料包括：申请积分证件复印件及相关证明材料原件）。1．报名方式及时间。本次竞岗采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。报名时间为7月12日9:00--7月14日18:00，逾期不再补报。2．报名需录入的信息及提交的材料。竞岗人员登录蒙城人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”、按照要求正确规范填写竞岗信息、上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB）、拍照上传《蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》（见附件3、以下简称《报名表》、JPG格式,大小300KB以下）。网上报名时未上传《报名表》或《报名表》签字、印章等内容不齐全、不规范、有涂改的，网上资格审查一律不予通过。(1)竞岗人员需提供有效通讯方式，竞岗人员所填写的信息必须与本人实际情况、竞岗条件和竞岗岗位要求相一致。(2)每人限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。1.竞岗人员进行网上报名的同时，由用人单位统一在蒙城人事考试网对照竞岗条件逐人进行资格审查，于7月15日上午12:00前完成。2.竞岗人员报名后至7月15日可随时登录蒙城人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月15日上午12:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。3.同一岗位资格审查通过的竞岗人数与竞岗岗位计划数之比不低于2：1；不足规定比例的，取消或相应核减该岗位计划数。岗位取消、核减情况于7月15日在蒙城县教育局政务公开网统一发布。所报岗位因报名人数不足被取消的，允许报考取消岗位的人员改报符合条件的其它岗位，竞岗人员可在7月16日12:00－17:00 进行改报，逾期不再受理。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。1.现场资格复审对象为网上资格审查通过的竞岗人员。参加现场资格复审的竞岗人员须在规定的时间内到指定地点参加现场资格复审，同时提供竞岗公告中规定的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的竞岗人员，可打印《面试通知书》参加面试，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。2.通过现场资格复审的报考人员须在规定的时间内登录蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）打印《面试通知书》。3.竞岗人员现场资格复审时应提供以下证件、材料（查验原件，收复印件）：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件。（2）《蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》。（4）《蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗资格审查表》一式两份（竞岗人员登录报名系统蒙城人事考试网自行打印）。具体现场资格复审相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注，不再另行通知。面试工作由蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。2.面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。3.面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布（面试成绩保留小数点后两位，四舍五入），但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于面试最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生有效面试平均成绩÷同职位本小组考生有效面试平均成绩），其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩。为保证竞岗人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序；对在面试环节，参与面试人员少于或等于报考岗位计划数而不能形成竞争的岗位，面试最终成绩低于该面试组平均分数的考生，不予进入后续程序。对于未按照规定要求完成面试或在面试环节放弃的人员，不计入该报考岗位参与面试人员数、也不计入该面试组参与面试人员数。依据竞岗岗位计划数，按总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员名单。最后一名总成绩并列的，依次按照面试成绩高低、积分高低、教龄长短确定考察人员名单；如再相同，一并进入考察。考察人员名单确定后在蒙城县教育局政务公开网公布。面试具体事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注，不再另行通知。1.考察工作由设岗单位负责对考察对象进行考察，考察组须2人以上，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、工作实绩、有无违法违纪行为、廉洁自律等方面的情况以及竞岗期间的表现，同时,考察根据竞岗岗位的要求，要核实考察对象是否符合规定的竞岗资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并填写出考察结论。2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn）。3.考察合格的作为竞岗拟调入对象，并进行公示。因考察不合格造成的缺额不递补。如不服从竞岗调入意愿的，在考察期间，由本人写出书面放弃申请，可以放弃，但五年内不得参与县内同类竞岗。考察具体事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注，不再另行通知。由教育、人社、编办、财政等部门对正式竞岗调入对象办理岗位调动手续（原身份性质不变），竞岗调入人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称（职务）的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用。1.竞岗者的资格审查贯穿蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作全过程。参加竞岗人员必须严格执行竞岗的各项纪律规定，实事求是。凡因违纪违规、弄虚作假、信息不符，一经查实，除按有关规定随时给予取消竞岗、调动等资格，还将依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》予以处理并计入个人师德诚信档案，且5年内不准参加同类型考试，并依规依纪追究相关责任。2.从事竞岗工作的人员，必须坚持原则、清正廉洁、公道正派、依法办事，违规违纪的将给予严肃处理。3.竞岗工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。本方案由蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作领导小组办公室负责解释。附件1、蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位信息表.xlsx附件2、蒙城县2023年度城区学校面向农村选调教师积分表申请表.xls附件3、蒙城县2023年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表.doc温馨提示：
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