JYP丨多岗位招聘(含实习)

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岗位2：JYP，多岗位招聘（含实习）

简介：

JYP娱乐（JYP Entertainment）是韩国歌手朴振荣创立的经纪公司，与韩国SM娱乐有限公司、YG Entertainment并称韩国三大娱乐公司。

1997年11月，朴振荣在朋友的帮助下以5000万韩元注册了一家名为“泰宏”的小型经纪公司。2001年4月，泰宏公司正式更名为JYP Entertainment。JYP成功改革后分为唱片企划部，海外事业部，产业联系部三大部门。公司除了韩国总部外，在中国、美国都有分公司。

14天内有效

招聘岗位

岗位:艺人总监(1人)

岗位职责:

1、全面负责部门的团队建设和管理工作，对部门整体绩效负责;

2、关注行业动向，有敏锐的洞察力，根据公司整体战略和目标进行相关项目企划和管理;

3、制定并督导项目方案进展，推动艺人与平台 媒体各品牌间的深度合作;

4、督导艺人演艺事业所需要的业务能力提升;

5、积极配合公司其它业务板块的相关工作。

任职资格:

1、娱乐传媒行业8年以上工作经验，3年以上管理经验；

2、思路清晰执行力强，有责任心和使命感，可以带领团队协同完成工作任务；

3、对偶像市场及粉丝文化有深刻理解，熟悉艺人相关工作的全流程，且有丰富行业资源;

4、有良好的职业道德及文化素养，具有较强的人际交往、公关及应变能力；

5、简历需提示成功运营策划案例，有成功带团出道经验者，会韩语者优先。

岗位:艺人运营策划主管(1人)

岗位职责:

1、根据公司整体战略和工作目标制定规划，协助负责部门的团队建设和管理工作；

2、根据艺人的特质制定发展方向和相关项目企划，确保完成制定的业务指标;

3、 协助负责艺人的行程管理及演艺事业所需要的业务能力提升;

4、积极配合公司其它业务板块的相关工作。

任职资格:

1、娱乐传媒行业5年以上工作经验，2年以上管理经验，有带团出道经验优先;

2、思路清晰，有一定的创新能力和迅速捕捉新鲜事物的能力;

3、对偶像市场及粉丝文化有深刻理解，熟悉艺人宣传和经纪工作全流程，且有丰富行业资源:

4、有良好的职业道德及文化素养，具有较强的人际交往、公关及应变能力;

5、具有良好的团队管理和部门协作能力，责任心强，以结果为导向；

6 有成功策划和包装艺人经验者，会韩语者、持有演艺经纪人资格证者优先。

岗位:舞台指导助理(1人)

岗位职责:

1、参与公司艺人的编舞创作(外部团队合作沟通);

2、舞台表演策划及品质把控;

3、 现场舞台指导(表演)。

任职资格:

1、具备专业的舞蹈创作及表演企划/指导经验;

2、有舞蹈表演视频拍摄/制作经验，或对舞台表演理解深刻目感兴趣:

3、有练习生教练经验者优先考虑;

4、韩语优秀者优先考虑。

*应聘者需提交个人国内外舞台表演相关资料。

岗位:A&R企划(1人)

岗位职责:

1、专辑及单曲的企划及制作(Production为主);

2、依照A&R流程对接制作相关的各个环节及合作方；

3、 分析与收集国内外音乐相关内容的基础资料；

4、维护并拓展音乐制作相关合作资源；

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、有3~5年A&R工作经验，负责并执行过专辑/音乐企划及制作项目；

2、熟悉音乐制作流程并拥有相关资源，了解国内外音乐行业情况；

3、对音乐视觉流行趋势有较强的审美能力和洞察力；

4、熟练使用韩语者优先(可作为日常工作语言)。

*需提交本人企划并执行的音乐作品

岗位:海外运营企划(1人)

岗位职责:

1、负责艺人海外活动策划及运营工作;

2、对接和拓展海外客户，落地海外市场，对接完成宣传、企划、提出合理商业化策略；

3、海外线下活动的企划和运营(主要为中国艺人)。

任职资格:

1、韩语交流能力/英语高级以上(商务英语);

2、对海外业务有较深的理解，相关经验1年以上(必须);

3、可以适应出差且无拒签风险者;

4 、有海外平台工作经验者优先考虑(音乐/媒体等);

5、海外留学经验者(英语圈国家)优先考虑。

岗位:Contents企划实习生(1人)

岗位职责:

1、相关艺人企划/造型等相关资料的搜集和整理;

2、偶像市场竞品动向及用户调研；

3、相关资料整理和分析;

4、翻译等日常业务协助。

任职资格:

1、北京地区在校生，韩语精通(必须);

2、至少可实习半年以上，一周出勤不少于3天;

3、有较强的沟通、组织、协调能力，工作认真细心;

4、对偶像及饭圈文化理解度高。

薪资:150元/天

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