长沙十多所学校教师招聘信息公告
2023-07-12
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
长沙市长郡双语雨花中学2023年秋季教师招聘公告
学校简介
百年长郡，活力双语，绽放雨花。长郡双语雨花中学是长沙市长郡双语实验中学与雨花区人民政府合作创办的一所高起点、高品位、现代化、国际化的公办初级中学，也是长郡双语实验中学拓址河东的第一所分校。长郡双语雨花中学占地109亩，总建筑面积约为77000平方米，规划66个教学班级，可容纳学生3300名，于2022年秋季正式开学，首届12个班，2023年秋季新初一计划16个班。长沙市雨花区是经济强区，也是教育强区，作为雨花教育重点打造的长郡双语雨花中学，其拥有绝佳的“三高一线一中心”的交通便利（两条高速和高铁南站；四号地铁线；毗邻雨花区政治、经济、文化、体育中心雨花区政府和省体育馆），周边有砂子塘分校和枫树山分校等小学名校，长郡双语雨花中学开办以来所取得的成效得到了学生、家长、社会和上级主管部门的高度认可，学校备受社会关注，媒体对学校的报道《学生家长如此热捧，长郡系这所新学校怎么一亮相就这么火》阅读量超19万人次。
以人为本 生态融合 追求卓越
招聘计划
初中：语文、数学、英语、物理、政治、历史、生物、地理、音乐、体育、美术、信息、心理健康教师若干，优秀骨干教师和优秀毕业生均可。
以人为本 生态融合 追求卓越
招聘条件
·
（一）骨干教师
1.恪守师德，热爱教育事业;爱岗敬业，吃苦耐劳;身心健康，爱生爱校;甘于奉献，服从安排。
2.在相应岗位上工作3年以上(不含实习任教经历)，男性在45周岁以内，女性在40周岁以内(具有特级教师或者正高级职称教师年龄可放宽至48周岁，即1975年6月22日后出生者)。
3.具有本科及以上学历，学历必须为国家认可的学历。
4.具有初中及以上层次和相应岗位学科的教师资格证书。
5.语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。计算机应用能力达到中级及以上水平。
6.有下列情形之一者在同等条件下酌情考虑优先录用：
(1) 特级教师、正高级教师职称;
(2)省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员;
(3)近10年在教育行政主管部门或所属机构组织的比赛中荣获区级一等奖及以上教学比武荣誉;
(4)有担任班主任经历且收到良好效果;
(5)有初三毕业班(或生地初二毕业班)教学经验并取得优异成绩;
(6)有担任教研组长、备课组长经历且有课题、论文成果或其它校级以上荣誉。
·
（二）毕业生（待业）
1.恪守师德，热爱教育事业;爱岗敬业，吃苦耐劳;身心健康，爱生爱校;甘于奉献，服从安排。
2.具有初中及以上层次和相应岗位学科的教师资格证书。
3.语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。计算机应用能力达到中级及以上水平。
4.年龄：年龄为28岁以下（即1995年6月22日以后出生）。
5.2023年7月15日前具有本科及以上学历(在读的非2023年毕业的研究生不能以本科学历报考)。
6.有下列情形之一者在同等条件下酌情考虑优先录用：
(1)大学期间获院校奖学金一次或获院校教师技能比赛奖一次及以上;
(2)积极参加社会实践活动并担任学生干部或获得“优秀毕业生”称号者;
(3)硕士研究生及以上学历毕业生。
·
（三）说明
不得报考的情形:
（1）在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
（2）合同期内的特岗教师；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；
（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（6）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（7）因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员；
（8）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
以人为本 生态融合 追求卓越
招聘程序
（一）网上报名
报名时间：公告发布之日起至2023年6月28日止。请下载附件《长郡双语雨花中学2023年教师招聘报名登记表》并如实完整填写，与相关证件、证书（《身份证》《学历证》《毕业证》《教师资格证》《普通话等级证》）、获奖证书等的图片打包压缩后发送至邮箱213749496@qq.com，文件命名为“岗位+姓名”。
（二）资格审查
资格初审：学校将根据投送简历情况，进行资格初审，符合条件者电话通知来校参加面试。
资格复审：资格复审定于7月1日上午8：00在长郡双语雨花中学多功能报告厅进行。工作人员将于7月1日前以电话、短信方式通知初审通过人员参加测试。（请保持电话畅通，并留意短信）。资格复审需提交的证件、证书及有关材料为：《身份证》《学历证》《毕业证》《教师资格证》《普通话等级证》等原件，并按以上顺序整理提交所有证书复印件。
应聘人员应对所提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格。
（三）笔试
7月1日上午资格复审后分学科进行笔试。
（四）面试、试教
7月1日下午2点分学科分别进行面试、试教。2分钟自我介绍+8分钟片段课试讲（备课准备时间40分钟，若需要使用电脑，请自行准备）。
（五）体检
笔试、面试、试教成绩按总分从高到低的顺序，录取岗位计划等额人数参加体检。体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。
（六）考察
体检合格者，需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询，存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，不得聘用。
（七）聘用
考察合格者经公示无异议后按雨花区教育局要求，择优双方签订正式聘用合同，从2023年9月开始聘用，并约定开学第一个月为试用期。
以人为本 生态融合 追求卓越
工作待遇
聘用教师待遇遵照雨花区合同制教师统一标准执行。
以人为本 生态融合 追求卓越
联系方式
0731-85145562
以人为本 生态融合 追求卓越
监督电话
0731-85287921
以人为本 生态融合 追求卓越
附件：
长郡雨花外国语第二附属小学2023年秋季教师招聘公告
长郡雨花外国语第二附属小学
2023年秋季教师招聘公告
01
学校简介
02
招聘计划
03
基本条件
04
招聘程序
05
工作待遇
06
联系方式
07
监督电话
中南大学第一附属中学2023年非事业编教师招聘公告
中南大学是教育部直属的国家“985工程”、“211工程”重点大学和国家“2011计划”首批牵头高校，2017年9月经国务院批准入选世界一流大学A类建设高校。中南大学第一附属中学由中南大学主办，依托中南大学优质资源，校风纯正、质量优良，是省现代教育技术实验学校、省优秀体育传统项目学校、长沙市科技教育特色创建学校。为加强学校师资建设，推进人才兴教战略，现面向社会公开招聘中学教师。
一、招聘岗位
本次公开招聘非事业编教师6人，具体招聘岗位计划如下：
二、招聘条件
1.基本条件：拥护中国共产党领导；遵纪守法，身心健康，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力、组织协调能力强，无犯罪记录。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.专业资格要求：
（1）具备高级中学教师资格证。
（2）普通话等级：二级乙等及以上。
4.年龄要求：35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。
5.教学水平高，责任心强，有从事相关学科教学及班主任经历者优先。
三、招聘程序及有关事项说明
（一）报名须知
1.报名时间：2023年7月4日截止。
2.报名方式：请自行下载附件一、附件二，如实填写后提交至：http://always-xue.mikecrm.com/ueqSdIt或扫描二维码
3.报名事项：
（1）应聘人员仔细阅读招聘公告，提交的信息须真实、准确、完整。应聘人员提供虚假信息的，一经查实，取消其参考和录取资格。本次报名不收取任何费用。
（2）报名需填写《中南大学附属中小学非事业编制人员招聘报名表》、《中南大学附属中小学非事业编制人员报名信息统计表》（见附件1、2）。
（3）专业资格要求提供的证明材料有效时间截止报名之日，其后取得的证书成果等不作为报考的有效材料。
（二）资格审查及心理测试
1.资格初审：报名截止一周内，学校工作人员根据应聘人员提供的信息和上传的资料进行初步资格审查。初审合格者在微信公众号上公示并由第一附属中学学校办公室统一通知。
2.现场资格确认要求：现场资格确认，需提供身份证、高级中学教师资格证、普通话证等所有证件、证书原件及扫描件。因应聘人员提交信息有误、缺失或质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核和未及时参加现场资格确认，由应聘人员承担后果。
3.应聘人员现场资格确认通过后，进入心理测试环节。
4.时间：另行通知；
地点：中学教学楼二楼高2001班教室
温馨提示：未按时参加的人员视为自动放弃。
（三）面试考核
1.面试目的：主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。
2.面试方式：专家提问与应聘者答辩。
3.面试考核满分100分，从高到低按3:1的比例，确定进入业务能力考核环节的人员名单。（面试考核分不计入业务能力考核成绩）
4.时间：另行通知； 地点：中学教学楼二楼会议室。
（四）业务能力考核
1.业务能力考核目的：全面考察应聘者对教材的把握、对课改的认识等。
2.业务能力考核由无生试教（15分钟）和答辩（5分钟）两个环节构成。
（1）试教：试教时长15分钟，满分100分，合格分数线为85分。计算平均分作为试教得分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。
（2）答辩：答辩满分100分，计算平均分作为答辩得分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
（3）业务能力考核总成绩=试教分×80%+答辩分×20%。根据总成绩从高到低确定拟录人员名单。如总成绩相同，以政府或教育行政部门认定的最高荣誉等级排序确定。
3.时间：另行通知； 地点：中学录播室。
（五）体检
1.拟录人员到县级以上医院按入职要求进行体检，体检费用由应聘者承担。如应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向中南大学第一附属中学提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
2. 不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。
3. 如出现体检不合格或自愿放弃体检资格者，体检通过后放弃考察资格者，可根据总成绩排名递补一次。
（六）公示
考察合格者确定为拟录人员，公示拟录人员名单，公示期为5个工作日。
（七）聘用方式及待遇
1.公示无异议，第一附属中学学校办公室通知拟录人员办理报到手续，录用人员实行劳务派遣，与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣至中南大学第一附属中学工作。
2. 录用人员的工资、保险及其他福利待遇参照《中南大学非事业编制人员管理暂行办法》及学校有关政策执行。
四、联系方式
咨询电话：0731-88830475 13873120058
联系人：吴主任
岳麓区博致学校诚聘优秀初中教师，期待您的加入！
这是一个广阔的舞台
这里有热情洋溢的教育逐梦者
这里的每个角落都散发着成长与革新的气息
我们不招聘谋生者
只为教育梦想家敞开大门
学校简介
岳麓区博致学校（原名岳麓区博才拓维学校）创建于2016年，是经岳麓区人民政府及岳麓区教育局批准的一所九年制创新型双语寄宿制学校，是湖南省第一所“全人教育”实验校、北京大学心安幸福教育试点学校。
由于办学成效显著，社会声誉日隆，博致学校办学事迹被全国知名教育杂志《当代教育家》杂志进行了长达十六个版面的专题报道；《湖南教育》杂志也将博致办学经验作为湖南民办教育的成功典范向全省推广。
招聘岗位
招聘基本条件
1.发自内心的热爱教育事业，享受育人乐趣，拥有职业使命感与崇高感。
2.拥有成长思维、研究思维，具备终生学习的理念，不断思考与探寻教育的本质与规律。
3.具备教育部门认可的全日制大学本科及以上学历。
4.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。
5.普通话水平：语文、英语教师具有普通话二甲及以上证书，其他学科教师具有普通话二乙及以上证书。
6.计算机水平：具有相关信息技术等级证书，能熟练运用办公、教学软件。
7.在全日制学校教育教学岗位（非培训机构）有三年以上工作经历。（有担任班主任、教研组长、备课组长经历优先；有主持课题经历及论文成果获奖者优先；骨干教师优先；有初三毕业班教学经验并取得优异成绩的优先。）
福利待遇
1.薪资待遇：优秀青年教师年薪9-15万元，中青年骨干教师年薪15-20万元，名优特教师年薪20-30万元。
2.良好的福利待遇：五险一金、校服、免费工作餐、交通补贴、节假日福利、体检、子女入读学费优惠等。
3.良好的发展空间和培训、研讨等学习机会，职称晋级不受编制指标限制。
报名程序及方式
1.报名
扫描二维码填写应聘报名登记表
请发送个人简历到zhaopinbz@163.com邮箱(尽量不发送压缩文件），报名文件名为：学段学科+姓名+电话号码。
2.资料审核
根据报名所提交的资料进行资格审核，审核通过后，电话通知参加面试。
3.面谈面试
通过资格审查和初选的应聘者携带好报名材料原件及复印件参加面试（具体时间以通知为准）。
4.体检、签订合同
面试合格后进行入职体检（费用自理），体检合格后签订合同。
注意：现场面试时需提交本人个人简历、身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》等复印件并查验原件，应届毕业生可打印学信网学历学位证明并在入职前提供学历学位证书复印件。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消录用资格。
咨询电话：
13975899202（杨老师）
地址：长沙市岳麓区梅溪湖梧桐路与映日路交汇处
E-mail: zhaopinbz@163.com
麓山国际实验小学引进14人+选调6人，欢迎优秀的你
越山向海，从相遇开始；
矢志不渝的初心，无限可能的平台；
友好合作的伙伴，强大专业的团队；
偕行共生的力量，幸福有爱的文化；
我们要汇集最优秀的人，培养最优秀的人！
引进14人+选调6人
在这个活力四射的夏天，
来麓山小学，追寻梦想，
“职”等你来，我们期待与你双向奔赴......
2023年长沙市教育局所属事业单位选调工作人员岗位表
2023年长沙市教育局所属事业单位引进高校毕业研究生岗位表
相关链接
2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进和选调工作人员简章
长沙麓山国际实验小学
理念：面向世界 博采众长
发展个性 奠基人生
校训：学会生存 学会关心
誓词：做豪迈的中国人
精神：追求卓越 永不满足
长沙市麓山滨江实验学校2023年公开引进和选调工作人员公告
因学校发展需要，长沙市麓山滨江实验学校面向社会公开引进和选调教师2名。编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准。
01
招聘岗位
高校毕业研究生岗位：中学物理1人
骨干教师岗位：高中语文1人
02
招聘简章
人员管理
引进高校毕业研究生、选调骨干教师（以下简称“引进、选调”）岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
报考资格条件和不得报考的情形
1. 报考人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
2. 报考人员的所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）学科须与所报考的岗位相符，且符合《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》（见附件1、附件2，以下简称为“《岗位表》”）具体资格条件。
3. 引进岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。
4. 选调岗位报考人员，具有一级教师职称的，年龄须在40岁以下（1982年6月1日及以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下（1977年6月1日及以后出生）。
（二）不得报考引进岗位的情形：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
（三）不得报考选调岗位的情形：
1. 在试用期内或未满最低服务年限的；
2. 在拟调出单位工作未满一年的；
3. 违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；
4. 近三年年度考核未达合格以上等次的；
5. 存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
6. 受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
（四）不得报考引进、选调岗位的其他情形：
1. 因违反整治违规补课相关规定而不得参加长沙市公办学校教师招聘的；
2. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；
3. 长沙市教育局直属单位在编教职工（注：在编教职工流动调配按湘组发〔2015〕26号文件办理）；
4. 在2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员中已体检合格（含列入缓检）的人员；
5. 法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。
岗位具体资格条件相关说明
1．资格审查贯穿全过程。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2．引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。
3．选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为6个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年7月31日。
工作程序、信息发布平台及开考比例
1．工作程序
（1）引进岗位程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名—笔试—资格初审—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
（2）选调岗位程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名（含资格初审）—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
选调岗位的报名人数较多时，选调单位可采用知识测验或技能测试的方式，按比例确定参加考核的人选（比例内末位分数相等的均入围），知识测验或技能测试成绩不计入考核成绩。
2．信息发布平台
《公开引进和选调工作人员简章》和拟录用名单通过长沙市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.changsha.gov.cn）、长沙市教育局官网（http://jyj.changsha.gov.cn）公布；报名、笔试、资格初审、考核等在各引进、选调单位进行的环节，其具体安排及相关信息，由各引进、选调单位在其官网（网址见《岗位表》）公布。如引进、选调单位官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。
3．开考比例
（1）引进岗位报名人数与引进岗位职数达到5：1（含）的比例方可开考。未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数；
（3）选调岗位资格初审合格人数与选调岗位职数达到3：1（含）的比例方可开考。未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数。
报名、资格初审及引进岗位的笔试
1．《引进（选调）工作具体安排》将于6月28日前在各引进、选调单位官网公布，报名时间为6月27日—6月29日。报考人员须按照《引进（选调）工作具体安排》要求报名并提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书等材料。
2．报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件；应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3．选调岗位报考人员，由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。
4．引进岗位报考人员须参加笔试，笔试在各引进单位进行。笔试后，以引进岗位职数为基数，按1∶5的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选（比例内末位分数相等的均入围）。出现资格不符或放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补。
（1）选调岗位报考人员的学历或学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等须在报名截止日前取得。工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可提交《承诺书》（模板见《引进（选调）工作具体安排》附件）参加资格初审，但2023年7月31日前须提交《承诺书》上所承诺材料的原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
（2）2023年应届高校毕业研究生报名时须提交加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证书或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》；但2023年7月31日前须提交学历或学位证书、教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。非2023年应届高校毕业研究生报名时须提交学历或学位证书、教师资格证书或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》；但2023年7月31日前须提交教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
（3）国外留学所取得的学历或学位须同时提交教育部留学服务中心颁发的学历或学位认证书；尚在认证期间的须提交学生证，但2023年7月31日前须提交学历或学位认证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
考核
1．考核在各引进、选调单位进行，资格初审合格人员按照《引进（选调）工作具体安排》参加考核。
2．考核由面试和试教（或技能测试）组成的，面试、试教（或技能测试）成绩按3：7的比例合成为考核成绩；考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2：3：5的比例合成为考核成绩。
3．考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核合格分数线的考生不进入后续环节。
总成绩
引进岗位笔试、考核成绩按2∶8的比例合成为总成绩，选调岗位考生的考核成绩即为总成绩。面试、试教、技能测试、考核成绩合成、总成绩合成等各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
资格复审（含签订《预录用意向协议书》）
1．资格复审人选以岗位职数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。引进岗位总成绩相同的，考核成绩高者入围；考核成绩相同的，考核分值占比大的项目成绩高者入围（下同）。
2．出现资格复审不合格或者放弃预录用情况时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次）。
3．资格复审合格的考生须及时与用人单位签订《预录用意向协议书》，未及时签订《预录用意向协议书》的，视为自行放弃。每位考生只能与一个用人单位签订《预录用意向协议书》，与多个用人单位签订《预录用意向协议书》的，签订时间最早的有效。考生与用人单位签订《预录用意向协议书》后，则不能作为其他用人单位的递补人选。
体检
资格复审合格人员参加长沙市教育局组织的体检，具体时间地点及要求另行通知（在长沙市教育局官网公布），体检费由考生自理。体检参照现行公务员录用标准执行。出现体检不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次）。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。
考察
参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。出现考察不合格或者自行放弃者时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次）。
资格终审、拟录取公示、录取聘用
资格终审、拟录用公示、录取聘用工作由长沙市人力资源和社会保障局实施。资格终审合格人员即为拟录取人员，拟录取人员名单经公示无异议后办理相关人事手续。未按时转入档案等人事相关手续者视为自行放弃。
其他
1．本次引进、选调不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
2．咨询电话：
0731－84899737（长沙市教育局人事处）
0731－84899743、84899753（长沙市教育公共服务中心）
3．监督电话
长沙市教育局机关纪委：0731—84899757
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731－88666078
长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处：0731－84907975
附件下载：
1．《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》
2．《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》
3．《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
有编招聘！南雅中学2023年引进和选调教师12人！
△南雅中学公开引进岗位表
△南雅中学选调骨干教师岗位表
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《中共长沙市委长沙市人民政府关于全面深化教师队伍建设的实施意见》（长发〔2019〕10号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，长沙市教育局决定对所属30个事业单位2023年需增补的243名教师面向社会进行公开引进和选调（其中引进高校毕业研究生165名、选调骨干教师78名）。编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准。现将有关事项公布如下：
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
引进高校毕业研究生、选调骨干教师（以下简称“引进、选调”）岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考资格条件和不得报考的情形
1．报考人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
2．报考人员的所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）学科须与所报考的岗位相符，且符合《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》（见附件1、附件2，以下简称为“《岗位表》”）具体资格条件。
3．引进岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。
4．选调岗位报考人员，具有一级教师职称的，年龄须在40岁以下（1982年6月1日及以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下（1977年6月1日及以后出生）。
5．不得报考引进岗位的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
6．不得报考选调岗位的情形：
（1）在试用期内或未满最低服务年限的；
（2）在拟调出单位工作未满一年的；
（3）违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；
（4）近三年年度考核未达合格以上等次的；
（5）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
（6）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
7．不得报考引进、选调岗位的其他情形：
（1）因违反整治违规补课相关规定而不得参加长沙市公办学校教师招聘的；
（2）报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；
（3）长沙市教育局直属单位在编教职工（注：在编教职工流动调配按湘组发〔2015〕26号文件办理）；
（4）在2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员中已体检合格（含列入缓检）的人员；
（5）法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。
四、岗位具体资格条件相关说明
1．资格审查贯穿全过程。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2．引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。
3．选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为6个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年7月31日。
五、工作程序、信息发布平台
及开考比例
1．工作程序
（1）引进岗位程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名—笔试—资格初审—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
（2）选调岗位程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名（含资格初审）—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
选调岗位的报名人数较多时，选调单位可采用知识测验或技能测试的方式，按比例确定参加考核的人选（比例内末位分数相等的均入围），知识测验或技能测试成绩不计入考核成绩。
2．信息发布平台
《公开引进和选调工作人员简章》和拟录用名单通过长沙市人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．changsha．gov．cn）、长沙市教育局官网（http：／／jyj．changsha．gov．cn）公布；报名、笔试、资格初审、考核等在各引进、选调单位进行的环节，其具体安排及相关信息，由各引进、选调单位在其官网（网址见《岗位表》）公布。如引进、选调单位官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。
3．开考比例
（1）引进岗位报名人数与引进岗位职数达到5：1（含）的比例方可开考。未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数；
（3）选调岗位资格初审合格人数与选调岗位职数达到3：1（含）的比例方可开考。未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数。
六、报名、资格初审及引进岗位的笔试
1．《引进（选调）工作具体安排》将于6月28日前在各引进、选调单位官网公布。报考人员须按照《引进（选调）工作具体安排》要求报名并提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书等材料。
2．报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件；应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3．选调岗位报考人员，由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。
4．引进岗位报考人员须参加笔试，笔试在各引进单位进行。笔试后，以引进岗位职数为基数，按1∶5的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选（比例内末位分数相等的均入围）。出现资格不符或放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补。
注：
（1）选调岗位报考人员的学历或学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等须在报名截止日前取得。工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可提交《承诺书》（模板见《引进（选调）工作具体安排》附件）参加资格初审，但2023年7月31日前须提交《承诺书》上所承诺材料的原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
（2）2023年应届高校毕业研究生报名时须提交加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证书或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》；但2023年7月31日前须提交学历或学位证书、教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。非2023年应届高校毕业研究生报名时须提交学历或学位证书、教师资格证书或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》；但2023年7月31日前须提交教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
（3）国外留学所取得的学历或学位须同时提交教育部留学服务中心颁发的学历或学位认证书；尚在认证期间的须提交学生证，但2023年7月31日前须提交学历或学位认证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
七、考核
1．考核在各引进、选调单位进行，资格初审合格人员按照《引进（选调）工作具体安排》参加考核。
2．考核由面试和试教（或技能测试）组成的，面试、试教（或技能测试）成绩按3：7的比例合成为考核成绩；考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2：3：5的比例合成为考核成绩。
3．考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核合格分数线的考生不进入后续环节。
八、总成绩
引进岗位笔试、考核成绩按2∶8的比例合成为总成绩，选调岗位考生的考核成绩即为总成绩。面试、试教、技能测试、考核成绩合成、总成绩合成等各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
九、资格复审
（含签订《预录用意向协议书》）
1．资格复审人选以岗位职数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。引进岗位总成绩相同的，考核成绩高者入围；考核成绩相同的，考核分值占比大的项目成绩高者入围（下同）。
2．出现资格复审不合格或者放弃预录用情况时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次）。
3．资格复审合格的考生须及时与用人单位签订《预录用意向协议书》，未及时签订《预录用意向协议书》的，视为自行放弃。每位考生只能与一个用人单位签订《预录用意向协议书》，与多个用人单位签订《预录用意向协议书》的，签订时间最早的有效。考生与用人单位签订《预录用意向协议书》后，则不能作为其他用人单位的递补人选。
十、体检
资格复审合格人员参加长沙市教育局组织的体检，具体时间地点及要求另行通知（在长沙市教育局官网公布），体检费由考生自理。体检参照现行公务员录用标准执行。出现体检不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次）。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。
十一、考察
参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。出现考察不合格或者自行放弃者时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次）。
十二、资格终审、拟录取公示、
录取聘用
资格终审、拟录用公示、录取聘用工作由长沙市人力资源和社会保障局实施。资格终审合格人员即为拟录取人员，拟录取人员名单经公示无异议后办理相关人事手续。未按时转入档案等人事相关手续者视为自行放弃。
十三、其他
1．本次引进、选调不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
2．咨询电话：
0731－84899737（长沙市教育局人事处）
0731－84899743、84899753（长沙市教育公共服务中心）
3．监督电话
长沙市教育局机关纪委：0731—84899757
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731－88666078
长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处：0731－84907975
1．《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》
2．《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》
3．《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
湖南师范大学附属小学2023年招聘教师公告
湖南师范大学附属小学始建于1953年，由湖南师范大学主办,文化底蕴深厚、校园环境优美，是长沙市首批示范性完全小学。学校师资实力雄厚，办学成绩卓著，是一所享誉三湘的优质基础教育品牌学校。为进一步优化教师结构，加强我校师资力量，学校面向社会公开招聘优秀教师（校聘，非事业编制），现将具体招聘信息公告如下:
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重专业能力和综合素质相结合。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件：
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体岗位要求：
1.年龄在28岁以下（1995年1月1日以后出生）。
2.应届毕业研究生。
3.具备相应学科的教师资格证书，劳动不限学科。
4.语文学科教师普通话水平达到二甲及以上，其他学科教师普通话水平达到二乙及以上。
（一）发布信息
招聘信息通过湖南师范大学人事处网站（https://sdzp.hunnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeViewNew.jsp?columnCode=NOTICE&FM_SYS_ID=hbsfdx¬iceId=30CD8E88EDC5449194042F00FD3DEE90）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间及方式
应聘人员扫描二维码填写报名信息，截止时间为2023年6月24日晚19:00。
2.相关要求
（三）资格审查
凡是提交了报名信息的应聘人员本人于6月26日8:00来校（迟到者将取消考试资格),持身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证等证书原件，上交复印件（所交材料概不退还本人）。我校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
（四）考核方式
资格审查合格的应聘人员参加6月26日上午第一轮考核，内容为专业技能测试，依照得分名次按1:5的比例进入第二轮。6月26日下午第二轮考核，内容为现场无学生试教，现场备课40分钟，课堂教学展示8分钟。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位成绩排名先后,按比例确定体检人选，体检在校医院或三级及以上医院进行，体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
1.我校地址：长沙市河西麓山路36号，湖南师范大学本部二里半校区（茶山路与长塘山路交界处）。
2.咨询电话: 熊老师 15874165649
罗老师18684749959
学校人事处：0731-88872346
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
