年薪12-17万,市规划勘测设计院招聘

　　一、招聘对象基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具体岗位的年龄要求详见附件1；

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　7.具备岗位要求的资格证等其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

　　6.现役军人；

　　7.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　8.法律、政策规定的其他情形。

　　二、招聘职位、职数、具体要求

　　三、薪酬待遇

　　薪酬按《岳阳市规划勘测设计有限公司薪酬管理办法》规定执行。

　　四、招录程序

　　招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试（注册会计师免笔试）、面试、体检、公示、录用等程序进行，若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。

　　（一）报名

　　1.报名时间：公告发布之日起10个工作日（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00），逾期不再接受报名。报考人员只能选择一个岗位报考，多报无效。

　　2.报名方式：符合报名条件的对象可网上报名，可登录岳阳市人民政府国有资产监督管理委员会官方网页（网址：http://gzw.yueyang.gov.cn/）岳阳人才集团（网址：https://www.yyrcjt.com/）下载《招聘报名表》，或携带有关资料到岳阳市规划勘测设计有限公司人力资源部报名（岳阳市湖滨大道），联系人：涂女士18573064661，报名邮箱：295899854@qq.com。

　　3.报名资料：报考人员应仔细阅读岗位资格条件，认真选择符合条件的岗位，将《招聘报名表》（粘贴近期同底免冠2寸彩色照片3张）、身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书及相应工作业绩证明材料等，以拍照或扫描方式处理为PDF或jpg格式，上传到报名邮箱（网上报名的需在《招聘报名表》附彩色照片，并将相关资料扫描后一同发至报名邮箱）。

　　（二）资格审查

　　根据招聘计划和报考岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。通过审查进入笔试或面试的应聘者，将电话通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格。

　　对有效报考人数未达到笔试最低开考比例1:3的岗位，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。

　　（三）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者对应聘职位的理论水平、专业基础知识和综合能力等方面内容。参加面试人员根据笔试成绩前三名进入面试。因报考人员放弃面试的，在报考该岗位通过人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同分的，同时进入面试环节。面试公告发布后，面试人员不再递补。

　　综合成绩按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算。笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。根据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，由公司考察后研究确定。

　　笔试、面试的时间、地点将另行通知。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.按照招聘岗位1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，时间另行安排，以电话通知为准。体检费用由应聘者自行承担。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消招聘资格。

　　2.体检合格人员进入考察程序。对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

　　4.在岳阳市人民政府国有资产监督管理委员会官方网页公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　（五）录用

　　1.按规定程序办理聘用手续。

　　2.公司招聘录用人员实行聘用制。试用期2个月，试用期满经综合考察合格的正式聘用。

　　3.应聘人员未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。

　　五、其他

　　（一）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通，对通知后未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯或邮箱不畅造成的后果，公司不承担责任。

　　（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。参与应聘人员须遵守招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。