事业编|个旧市教体局招聘13人

(一)招聘范围对象

高中教师的招聘对象为：安徽师范大学、福建师范大学、广西师范大学、杭州师范大学、河南师范大学、山东师范大学、上海师范大学、首都师范大学、四川师范大学、天津师范大学、新疆师范大学、云南师范大学、浙江师范大学、云南艺术学院等公办全日制普通高等院校应届本科及以上学历毕业生;以及其他高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历2023年应届毕业生。

招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他条件可不受限制。

除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可参加校园公开招聘。

(二)招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《个旧市2023年教体系统事业单位校园公开招聘岗位信息表》(附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位规定的年龄要求;

(六)招聘本科学历的年龄30岁以下，研究生学历的年龄放宽到35岁以下，博士学历的年龄放宽到40岁以下(年龄计算截止时间为2023年3月)。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分或影响期未满的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;在职在编机关事业单位人员不能报考;因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员;在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

此次招聘在个旧市人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位和招聘单位主管部门工作人员，市人大、市政协等监督机关人员和考官(3—5名)组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式或其他招聘方式进行(根据疫情情况和报名情况进行安排)。

招聘工作组赴云南师范大学进行现场招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合条件的应聘人员请带上相关材料于2023年2月23日上午8：30-10：00到昆明南站希尔顿欢朋酒店(昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉路口南侧)进行现场报名，报名结束后即进行考核 。

云南师范大学双选会以学校公布的招聘信息为准。按照招聘时间先后安排，如在前面的招聘会招满人员，就不再进行后面的招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院发布的信息为准。

2.报名所需材料

报名时，2023年应届毕业生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

本次招聘不设开考比例。

(1)专业考核

高中文化课教师(不含声乐、舞蹈、体育教师)采取做各学科高考模拟题的方式进行考核。专业考核成绩不计入总成绩，专业考核成绩满分100分，专业考核成绩在60分以上者方可进入教学考核环节。

高中声乐、舞蹈、体育教师采取专业能力实作考核方式进行，主要考核声乐、舞蹈、体育方面的专业知识和技能，专业考核成绩满分100分，专业考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。

(2)教学考核

高中文化课教师(不含声乐、舞蹈、体育教师)采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核。教学考核主要考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。教学考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。

(3)面试考核。高中文化课教师(不含声乐、舞蹈、体育教师)按教学考核成绩的高低，以不高于1:3的比例，确定面试人员进行考核;高中声乐、舞蹈、体育教师在专业考核成绩60分以上人员中，以不高于1:3的比例，确定面试人员进行考核。如果报名人数不够3人，按实际报名人数进入面试。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。

(4)总成绩计算。专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各100分。高中文化课教师(不含声乐、舞蹈、体育教师)专业考核成绩以试卷评分计算;声乐、舞蹈、体育教师专业考核成绩以考官评分的平均分计算;教学考核成绩、面试考核成绩以考官评分的平均分计算。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

高中文化课教师(不含声乐、舞蹈、体育教师)考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。

高中声乐、舞蹈、体育教师考生总成绩=专业考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。

总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

(三)签订就业意向协议

根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

校园现场招聘于2023年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报个旧市人力资源和社会保障局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”公示。

(五)资格复审、体检和考察

拟聘人员的资格复审、体检、考察分别由市人社部门和主管部门负责组织实施。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、体检、考察的，按照高分到低分的原则依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在其后环节就不再递补。

1.资格复审。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各1份。

2.体检。体检由个旧市人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察由主管部门和招聘单位负责。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行，由招聘单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

资格复审、体检时间、考察和相关事宜在“红河人才网” 另行公告通知。

(六)拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网” 进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审和体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补。公示期满后，不再进行递补。

(七)办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

审批手续原则上于2023年8月31日前基本完成。

(八)签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

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