待遇同编!襄阳职业技术学院招聘68人

2023-07-12

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一、招聘岗位与计划

拟面向社会公开招聘非在编高校工作人员共68名,其中高校教师46名,专职辅导员20名,校园网络管理专业技术人员2名。

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(二)岗位条件

具体招聘对象、岗位条件详见《2023年度襄阳职业技术学院非在编工作人员招聘岗位一览表》。

二、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

自公告发布之日起至2023年6月30日

(二)报名方式

采取网上报名方式。符合招聘条件的报考人员可通过襄阳职业技术学院人才招聘网站http://rszp.hbxytc.cn:8088报名。

三、考试办法

招聘考试原则上采取面试、考察相结合的办法。如岗位报名人数较多,则增加笔试,考试采取笔试、面试和考察相结合的办法。

(一)笔试

笔试内容。笔试测试内容以岗位相关的专业知识为主,同时包含教育学、管理学相关知识,考试分为《综合职业能力测试》与《专业能力测试》两科进行。

四、聘用形式

(二)面试

1.面试内容

面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教材驾驭能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位采取说课、讲课与答辩方式进行,面试时间15分钟,其中说课3分钟,讲课7分钟,答辩5分钟;高校专职辅导员、校园网络管理专业技术岗位采取结构化面试方式进行,回答三道题,时间10分钟。

五、公示、聘用管理

(一)拟聘用人员确定及公示

由襄阳职业技术学院在学校官网对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律、或其它违法违纪行为的,取消聘用资格。

(二)办理聘用手续

公示期满无异议的,由学校按相关规定办理聘用手续。试用期考察不合格人员,取消聘用。

六、相关待遇

(一)工资、福利待遇。参照在编人员标准发放基本工资、绩效工资、各项补贴、奖励及工会福利。按国家规定交纳五险一金。

(二)本次招聘的所有岗位均纳入学校2024年编制内招聘计划,当年在35周岁以内的符合条件的非在编人员可报名参加考试。

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