云南昆明市晋宁区中等专业学校招聘临聘人员招聘简章

一、单位简介

晋宁区中等专业学校位于滇池南岸的伟大航海家郑和故里—昆明市晋宁区政治经济文化中心昆阳，是昆明市晋宁区政府举办的公办省（部）级重点中等专业学校，云南省首批“双优”建设学校。

随着学校的快速发展，教师紧缺的问题日益突出，为解决教师紧缺的问题，进一步加强学校教师队伍建设，满足学校正常的教育教学需要，建设一支相对稳定的教师队伍，决定面向社会公开招聘临聘人员。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）招聘人数

汽车维修专业教师1人（具体招聘岗位及计划名额详见附件1）

（二）招聘条件

应聘人员需同时具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有扎实的专业基础和较强的教学组织协调能力；

（3）具有全日制本科及以上学历；

（4）能胜任教学工作，符合受聘岗位相关要求；

（5）身体健康，符合体检健康标准，口齿清楚；

（6）无违法违纪及犯罪记录。

（三）招聘岗位及其他条件

详见《昆明市晋宁区中等专业学校2023年公开招聘临聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件，具有报考相应岗位的学历和相应资格证的应、往届毕业生，年龄在35周岁及以下（即：1988年1月1日以后出生）。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式

1.报名方式

本次招聘以现场报名方式进行。

2.报名时间

2023年7月5日-6日上午9点至下午5点，逾期不再受理。

3.报名地点

晋宁区中等专业学校党政办公室

4.报名时需提供的证件、材料

报名表（如实填写）、承诺书、本人身份证、学历证书、学位证书、无违法犯罪记录、个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询），教师资格证（没有则不用提供）、中级工及以上证书、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书的原件及复印件（1份），以上材料的复印件，请按序号装订成册，以便审查。

（二）报名程序及要求

1.报名程序。报考人员认真阅读《昆明市晋宁区中等专业学校2023年公开招聘临聘人员岗位计划表》（附件1）后，到报名地点报名，进行资格审查；

2.报名要求及注意事项

（1）在规定的时间、地点报名，本人或委托他人报名的须当场提供报名所需材料原件及复印件。如出现委托他人报名的情况，报名时须提供本人亲笔签名的《委托书》，委托人要携带身份证以备查验。

（2）有下列情形之一的人员不得报名：

①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜，请在工作日上班时间咨询；

五、考核

1.考核方式：专业技能现场测试（45分钟）+基础理论测试（15分钟）。重点考查应聘人员的专业技能、实操能力、专业基础知识、表达能力和职业素养等综合素质，总分100分。

抽题时间：2023年7月7日上午9:00（抽题及考试顺序号，抽完题后准备45分钟）

抽题地点：晋宁区中等专业学校

考核时间：2023年7月7日上午10：00

考核地点：晋宁区中等专业学校

2.参加考核时注意事项

参加考核的教师须携带身份证原件参加考试，须提前45分钟到达考试地点，迟到45分钟取消考试资格。

3.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

总分为100分，合格分数线为70分。

考试成绩在考试结束后及时公布，按所考核的岗位，考试成绩在合格分数线（70分）以上的，从高分到低分确定人选进行体检和考察，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

六、聘用

1.根据体检、考察结果，昆明市晋宁区中等专业学校公开招聘临聘人员领导小组研究确定拟聘人员，并在晋宁区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

七、临聘人员的管理、考核及待遇

临聘教师按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定进行管理。

（一）管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。

（二）购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。

（三）薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定执行。

试用期内（1个月）：

大学本科及以上：6500元/月（含工资、绩效奖、“五险”个人承担部分）

试用期满:

大学本科及以上：7000元/月（含工资、绩效奖、“五险”个人承担部分）

（四）管理考核。用人单位为临聘人员建立个人业务档案。临聘人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。

八、纪律与监督

1.临聘人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受各级各类监督。

2.招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。

3.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消应聘资格。

4.举报监督电话：

晋宁区中等专业学校党组织办公室：0871-67892208

晋宁区教育体育局：0871-67894463

十、其他注意事项

1.报考人员报名表所填写的联系电话要确保畅通，如在招聘工作期间因电话联系不上造成的一切后果均由本人负责。

2.招聘期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟聘人员公示等相关事宜将在晋宁区政府门户网站公布。请报考人员注意查阅。

联系人和联系方式

吴 兴 18669031184

周宏宇 13888279912

昆明市晋宁区中等专业学校

2023年6月25日

附件：

附件1 昆明市晋宁区中等专业学校2023年公开招聘临聘教师岗位计划表

附件2 昆明市晋宁区中等专业学校2023年临聘人员报名登记表

附件3 昆明市晋宁区中等专业学校2023年临聘人员报考诚信承诺书