本公司高薪诚聘:财务、电工老师、电脑文员、开发部经理、招聘专员、驻厂、安置等,福利待遇好,发展空间大,诚邀请您的加入

电脑文员/前台文员

招聘要求：

限女性，年龄18-35岁，高中以上学历。有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准流利。语言表达能力强，较强的保密意识。熟悉前台相关流程，对电脑熟悉，打字速度快（30-40字）/分钟，有经验者优先

市场部经理1名

岗位要求：

年龄22-38岁，大专以上学历，三年以上工作经，责任心强。

开发部经理1名

岗位要求：

男女不限25-28岁，大专以上学历。需有三年以上人力资源服务行业或业务销售工作经验，熟悉国内人力资源市场发展状况，有一定的战略思维和创新能力。

岗位职责：

负责开发和拓展有人力资源需求的企业和单位，建立、维护长期合作关系；依据客户单位提出的要求，制定合理、合法的人力资源服务方案；拓展新客户，推广公司人力资源服务产品（劳务派遣、外包等服务）；根据公司工作流程完成相应节点工作。

财务2名

招聘要求：

男女不限，高中及以上学历，有财务、会计等相关专业优先考虑；具有1年以上财务相关工作经验，有较强的工作责任心，熟悉会计核算，对税务法规有一定的了解；办公软件操作熟练，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责：

主要做薪资核算，每月费用结算。

电工培训老师1名

岗位要求：

大专以上文化，男女不限25-40岁。需有三年以上工作经验、自动化电工证。

储备管理人员2名

岗位要求：

大专以上文化，男女不限23-30岁，有无工作经验均可，对人力资源感兴趣的优先。

网络招聘主管1名

岗位要求：

年龄22-35岁，网络招聘能力强，熟悉各类招聘平台运作和规则；三年以上工作经验，大专以上文化；沟通能力强，有招聘工作经历，特别是劳务派遣行业招聘、网络招聘经历优先；有自带网招文员团队、蓝领资源、渠道的优先。

岗位职责：

网络技术工招聘工作；普工、技工需求的确认、完成任务指标；招聘人员集合，培训等工作，与公司及其他部门的派遣部配合相关事宜；领导交办的其他事务。