西宁市学校发布人才招聘公告,待遇好!

青海交通职业技术学院

编制外高层次人才招聘简章

青海交通职业技术学院为构建专兼结合师资队伍，提升教师教学科研能力，打造高水平教师教学创新团队，达到加快实现“高水平、有特色”发展目标，计划引进一批国内外高水平教师来校任教，现将有关事项公告如下。

一、聘用条件

（一）严守教师职业道德规范，有较高的思想政治素质和业务能力，无违纪违规和师德失范行为。

（二）有较强的责任心和组织纪律性，遵守学院的各项规章制度。

（三）具有博士学历学位。专业包括：通信与信息系统、计算机应用技术、软件工程、会计学、财政学、统计学、管理科学与工程、数量经济学、机械电子工程（汽车方向）、检测技术与自动化装置、车辆新能源与节能工程、车辆工程（铁道机车方向）、机械、桥梁与隧道工程、工程力学、交通运输工程（路桥方向）土木工程、建筑学、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学等，或与上述专业相关相近专业。

（四）具有高等学校教师资格证书，能够胜任教学工作，身体健康且年龄不超过65周岁。

（五）具有所承担课程的专业教育背景和科研能力，对所担任的课程内容非常熟悉，对课程所属学科、专业具有较扎实的理论基础和较高的专业知识水平，了解本学科专业的发展状况。

二、岗位职责

（一）注重遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律，以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，指导学院教师做好教学、科研和社会服务工作，并传授先进教学方法和科研理念。

（二）服务时间原则上不少于3年，每学年承担不少于160课时的教学工作，参与指导1项以上课题研究，通过传、帮、带方式指导青年教师，组织开展学术讲座（按课时计）、教研等活动。

三、福利待遇

学院对拟聘人员专业素养、任职资格和教学科研能力等方面进行审核，符合条件的由学院人事处与拟聘人员签订《引进协议书》后上岗任教，并享受以下福利待遇。

1.基本工资标准为20000元/月（税前）；基础性绩效工资以课时费形式按月支付，课时费标准为300元/课时；奖励性绩效工资按照学院有关规定执行。

2.成果奖励等参照学院相关文件执行。

3.购买意外保险和商业医疗保险，每年组织体检一次。

4.省外聘用人员每学期报销两次学院与居住地间往返交通费用。

除上述待遇外，学院为居住地不在西宁市主城区的教师提供公寓，配备必需生活用品和设施等。

四、应聘材料与联系方式

1.应聘者可以邮件的形式发送个人简历（简历名称格式：编外聘用XX专业+姓名，如“编外聘用软件工程专业李XX个人简历”）和个人业绩材料。

2.应聘者还可以通过致电了解问询，或持个人简历到现场进行咨询商谈。

3.联系电话：0971-5134687

4.地址：青海交通职业技术学院人事处（行政楼309室）