6月30日|云南招聘信息精选

请有意应聘者填写《招聘登记表》后将其个人身份证正反面扫描件、学历及职称证明、个人简历等材料一并打包发送至报名邮箱（2654807566@qq.com）邮件标题及压缩文件请以“姓名+应聘岗位”命名（如“张三+专职咨询员”），请勿多次发送邮件。报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。投递时间截止为2023年7月6日。

3、报名所需材料

（1）招聘登记表1份（附件）；

（2）个人简历1份；

（3）有效居民身份证正反面、报名人员的毕业证、学位证及相应资格证书、职称资格证书各1份（以上资料提供复印件）；

（4）应届毕业生暂时无法提供毕业证（学位证）的，可提供学历证明（原件）或《毕业生就业推荐表》（复印件）；

（5）相关工作经验证明材料（原件）。

（二）资格审查通过后采取考核考察、综合面试的方式进入下一环节。

（三）体检按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费由报考人员自行承担。

四、纪律与监督

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报名资格。

（二）如发现弄虚作假、替考等，一经查实，取消聘用资格。

（三）本公告的最终解释权归昆明市人力资源和社会保障电话咨询中心。

报名咨询电话：0871-6539340215087286367（尹）

报名邮箱：2654807566@qq.com

2023年6月29日

附件：招聘登记表

昆明市人力资源和社会保障电话咨询中心编外聘用人员招聘公告

附件：招聘登记表

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安宁县太平新城街道办事处2023年

面向社会公开招聘编外聘用人员的公告（第2号）

为进一步优化太平新城街道办事处工作人员结构，不断拓宽人才引进渠道，2023年6月19日，太平新城街道公开发布招聘3名编外人员公告，报名期限已于2023年6月23日截止。根据街道实际工作需求，需另外补充招聘1名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

补充招聘编外聘用人员1名。具体招聘职位及要求详见《安宁市人民政府太平新城街道办事处2023年面向社会公开招聘编外聘用人员计划表（第2号）》（以下简称《计划表》，详见附件1）。

二、报考条件

（一）基本资格和条件

1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任感；

2.年满22周岁（2001年6月1日前出生），身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的工作能力；

3.具备大专及以上学历（国民教育），年龄在35周岁及以下（1987年6月1日及以后出生）；

4.能够熟练操作计算机处理文档和表格，有一定文书撰写能力；

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不予以报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；

5.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员；

6.不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自2023年6月27日上午9:00至7月1日下午18:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：电子邮件报名。

报名邮箱：1471245410@qq.com。

3.报名要求：

（1）报名人员须填写《安宁市人民政府太平新城街道办事处2023年面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表》（以下简称《个人报名及资格审查表》，详见附件2）及《安宁市人民政府太平新城街道办事处2023年面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件3），并仔细核对填报信息，报名信息一经审查通过，不允许作任何修改，因信息不实造成后续环节出现问题，后果由报名者自行承担。

4.报名材料：

（1）《个人报名及资格审查表》；

（2）《承诺书》（本人亲笔签署并按手印，填写内容不得涂改）；

（3）学历证书、学位证书；

（4）专业技术人员或技能人员资格证书（没有可不提供）；

（5）身份证；

（6）本人近期1寸免冠彩照1张（电子版，姓名+身份证命名），请务必单独提交清晰的电子证件照；

（7）考生报考岗位要求的其他证明材料。

以上材料以PDF格式扫描件打包压缩后按指定格式（报考部门+报考岗位+考生姓名）命名后再提交报送邮箱。

5.资格审查：由街道招考工作领导小组进行审查，资格审查时间：自本次招考公告发布之日起至7月3日下午17:00。

6.其他：凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的，随时取消其应聘资格。资格审查结果将通过邮件发送应聘人员报名所填写的邮箱。资格审查通过者进入笔试，后续由街道招考工作领导小组发送准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。

（二）笔试

参加笔试人数与计划招录人数比例不低于3:1，如达不到开考比例的，街道经研究同意后可按实际人数开考。笔试为闭卷考试，由招考工作小组统一组织实施（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

1.笔试内容：公共基础知识、公文写作或材料作文题，笔试时长120分钟，笔试满分100分。

2.笔试时间及地点以准考证注明为准。笔试成绩将在“宜居太平”公众号和街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间如有任何疑议，可向太平新城街道纪工委反映（监督电话：0871-68615166）。

（三）面试

1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按报名岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员。街道将同时对应聘人员有无犯罪记录的事实进行核查，不符合要求者，按照笔试成绩高低依次递补人员进入面试。

2.进入面试考生须持身份证原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知。

3.面试形式：面试人员抽签确定顺序，由评分组结合实际情况进行提问，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，主要测试政治表现、道德品质、综合素质和能力，包括测试应聘人员的专业知识、分析能力、语言表达能力及仪表举止和心理健康等综合素质，面试满分为100分。

（四）总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。

面试成绩及总成绩将在“宜居太平”公众号和街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间如有任何疑议，可向太平新城街道纪工委反映（监督电话：0871-68615166）。

（五）体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分等额递补。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

四、薪酬待遇

应聘人员一经录用即与第三方（安宁千岭劳务服务有限公司）签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期工资为2160元/月。试用期满经考核合格的，办理聘用手续并购买“五险一金”，月工资2700元，享受年终绩效奖励、工龄绩效及年度考核晋升绩效、工会会员福利、职工培训、双休、正常法定节假日及带薪年休假。

五、其他

本次补充招聘，与2023年6月19日发布的招聘同步进行，此前已提交报名申请并经街道审核通过的人员，不得再次报名本次招聘岗位。未尽事宜由太平新城街道办事处报考工作领导小组负责解释。

咨询电话：0871—68611228

附件：

附件1：安宁市人民政府太平新城街道办事处2023年面向社会公开招聘编外聘用人员计划表(3).xlsx

附件2：安宁市人民政府太平新城街道办事处2023年面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表(3).doc

附件3：安宁市人民政府太平新城街道办事处2023年面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书(3).doc

安宁市人民政府太平新城街道办事处

2023年6月27日

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罗平县供销合作社联合社招聘公告

云南省曲靖市罗平县供销合作社联合社下属基层供销社、直属公司（集体企业）因工作需要，现面向社会招聘企业人员，具体招聘事项公告如下：

01招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘、公开报名，择优聘用。

02招聘岗位及拟招聘人数

（一）招聘岗位：乡（镇）供销合作社和直属企业财务、企业管理人员。（二）拟招聘人数：9人（岗位表如下）

03工作内容

负责基层供销合作社和直属企业的财务、企业管理工作。

04报名条件

（一）身体健康，能胜任工作岗位所需的身体条件，遵纪守法，品行端正，团结合作，有吃苦耐劳精神，具有良好的思想品德和道德素质。

（二）35周岁（1988年7月3日以后出生）及以下，本科及以上学历，能提供云南省2023年公务员考试成绩者（2023年云南省公务员招考的二级目录中要求：经济学及经济贸易管理类、财政税务类、金融学类、统计学类、电子商务类、工商管理及市场营销类、物流管理及计算机类）。（三）具有较强的沟通及实际操作能力。（四）能熟练使用计算机。（五）热爱供销工作。（六）有下列情况之一的，不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查的；3.被相关单位开除并解除劳动合同未满5年的人员。

05报名相关事项

（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。（二）报名地点：云南省罗平县供销合作社联合社人事科。（联系人：李能 15924848188，办公室电话：0874—8212273，地点：罗平县九龙大道36号）（三）报名时间：2023年7月3日—14日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00（周末除外）。（四）报名时需提供的资料：本人身份证、户口薄、毕业证原件及复印件各1份、2023年云南省公务员考试笔试成绩单、本人电子照片（电子照片的格式统一使用JPG格式文件，文件名用本人姓名，尺寸大小要求为160（高）×130（宽）像素）和近期免冠大一寸白底彩色照片1张。（五）报名注意事项：1.岗位的报名人数：（指经审查符合报考条件的人员）与岗位招聘计划数的比例不低于2:1，如报名人数达不到规定比例，裁减相应招聘计划或放宽考察考核比例。2.报名人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消此次招聘资格。

06组织面试

面试由罗平县供销合作社联合社组织，根据报名情况、资格审核情况，结合岗位需求，综合分析学历、专业、经历等情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。

07综合成绩

综合成绩的计算方法为：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。

08体检和考察

考核按照综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考察人选。体检费用自理。如遇到最后一名综合成绩相同的，一并进入体检和考察考核。

09公示体检、考察

考核合格的拟招聘人员在罗平县人事人才网(http://rsj.qj.gov.cn)公示，公示期为7天，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响招聘的，办理相关手续。

10聘用事项

试用期2个月，试用期间工资每月2000元；试用期满、考核合格后由聘用企业签订劳动合同，劳动薪资按各企业新聘用人员执行，按政策规定缴纳社会保险。本公告由云南省罗平县供销合作社联合社人事科负责解释。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/mj8QS8b7e4ozJ8N1OIT0Jw

德宏州盈江县弄璋镇中心卫生院招聘人员公告

盈江县弄璋镇中心卫生院2023年招聘编外人员公告

盈江县弄璋镇中心卫生院是盈江县卫生健康局下属一类公益事业单位，是一所集基本医疗和基本公共卫生服务为一体的基层医疗卫生机构，主要设有全科医学科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、药剂科、检验科、影像科及公共卫生科等科室。因医院发展需要，面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持自主招聘、双向选择、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风。未受党纪、政纪、刑事处罚以及组织审查、司法机关立案查处的情况。

（二）身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。

（三）属全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业生。

（四）已有工作单位的，聘用时需提供与原单位解除劳动用工合同证明，保证无人事、医疗、经济等纠纷。

（五）身体裸露部位无明显纹身、尿检阴性，未与盈江县公立医疗机构签订劳动用工合同。

三、招聘岗位及要求

四、招聘方式

此次招聘采取“面试+技能操作”的方式进行，重点考核考生的综合解析能力、基本技能、沟通能力、语言表达、求职动机、仪态举止等，最终按综合成绩择优录取。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年06月28日至2023年07月04日，超过报名时间的不予受理。

2.报名方式：

（1）线上报名：将报名材料汇总后发送到指定邮箱：nzz-xx@163.com。

（2）现场报名：弄璋镇中心卫生院行政办公室。

3.报名资料：身份证、毕业证、学位证、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（如党组织、团组织、班干部、学生会等）、报名表（见附件）、资格证等岗位要求其他相关材料。

（二）资格审查

根据考生上提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格方能进入后续考试、面试环节。

（三）面试时间

2023年 7 月 5 日8:30—9:30

地点：盈江县弄璋镇中心卫生院四楼会议室

（四）技能操作时间

2023年 7 月 5 日14:30开始

地点：盈江县弄璋镇中心卫生院四楼会议室

（六）确定拟聘人员及相关事宜

1.根据综合成绩由高到低择优留用。（同等成绩下按原始学历高者优先、其次按本县世居五种少数民族优先的原则确定拟聘人选）。

2.综合成绩及拟聘结果面向社会进行为期5个工作日的公示。公示结束，无异议者，医院安排入职体检（体检费由考生承担），体检合格即可录用；体检不合格则不予录用。

3.体检结束，被录用人员按通知要求完善个人档案，正式上岗。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）拟聘人员公示结果影响聘用的；

（三）拟聘人员放弃聘用的；

（四）未在规定时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、待遇

1、试用期三个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后按盈江县弄璋镇中心卫生院编外人员相关规定享受相应待遇。

2、自签订合同之日起2年内未取得执业资格证的人员自动办理离职手续。

八、纪律和要求

（一）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性，严格执行回避制度，工作人员出现徇私舞弊的，按照有关规定严肃处理。

（二）凡发现并经查实应聘人员在报名、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。

（三）应聘期间保持通信畅通，电话联系不上者，视为自动放弃。

（四）整个招聘工作自觉接受纪检监察部门监督，并向社会公开，接受社会监督。

联系人：张老师 18988212297

廖老师 15208824076

电子邮箱：nzz-xx@163.com

监督举报电话：0692-8902555（盈江县卫生健康局）

附：盈江县弄璋镇中心卫生院求职报名表

盈江县弄璋镇中心卫生院2023年6月28日来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gekf1fCrCiwxu7P3JzJTaA

玉溪市红塔区2023年医疗卫生行业区外急需人才引进公告

玉溪市红塔区

2023年医疗卫生行业区外急需人才引进公告

为满足人民群众对健康和医疗水平日益增长的需求，加快实施人才强区战略，促进全区卫生健康事业高质量发展，集聚和储备一批医疗卫生行业优秀人才，根据《玉溪市红塔区医疗卫生行业急需人才引育暂行办法》及相关规定，红塔区决定面向区外引进40名医疗卫生行业急需人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备、注重实绩的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位及条件

三、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范，热爱医疗卫生事业；

2.身心健康，具有岗位所需要的专业知识和技能；

3.区外医疗卫生单位在职在编人员，近三年年度考核在合格及以上等次。

有下列情形之一的，不得报名和聘用：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.在较大医疗差错和重大医疗事故中承担主要责任的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；

6.办理调动手续前与单位解除聘用合同的人员；

7.试用期未满的人员；

8.法律、法规规定的其它情形。

四、引进程序

（一）报名

报名人员将报名材料发送电子邮件到htqwjjdb@163.com（注明报考岗位<如红塔区医共体内科医师>、现工作单位、姓名）。报名材料包括：《红塔区医疗卫生行业急需人才引进报名推荐表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、职称证、聘书、住院医师规范化培训合格证书、个人所获荣誉证书、业绩等。以上材料按上述顺序扫描成PDF文件并以材料名称命名。

报名时间：即日起至2023年7月16日18：00止（以电子邮件到达报名邮箱时间为准）。

（二）资格审查

报名结束后，将对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的人员，将取消引进资格，资格审查合格人员进入面谈面试环节。

（三）考核

1.A、B类人才进行面谈，面谈后确定进入资格复审环节。

2.C、D、E、F类人才进行面试，面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入后续程序。面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知。

（四）资格复审

按照岗位面试成绩1:1的比例进入资格复审，资格复审按照要求携带报名材料原件及复印件到资格复审点进行审验。

（五）体检考察

体检参照《国家公务员录用体检标准》，首次体检不合格，在3个工作日内由报名者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用自理。

由主管部门和用人单位进行考察，主要考察拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的问题方面的情况，根据考察情况等额确定拟选调人员。区卫生健康局根据体检及考察结果提出拟引进人选报区委人才办专题会议审核。

（六）公示

拟引进人员在玉溪人才网公示5个工作日。

（七）办理调动和聘用手续

公示期满无异议或反映有问题但不影响引进的人员，办理调动手续；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予调动；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。调动手续办理完成后按照政策进行聘用。

五、待遇

1.享受红塔区医疗卫生系统同类人员的工资、福利及相应社会保障待遇。

2.引进人才在签署聘用协议后，按《红塔区医疗卫生行业急需人才引育暂行办法》人才层次给予一次性生活补贴。A至F类人才一次性生活补贴标准分别为20万元、15万元、10万元、8万元、4万元、2万元（A、B、C、D类按4:4:2的比例分3年发放）。

六、服务期限

引进的人才在红塔区卫生健康系统服务期限不少于 5 年。服务时长未达到协议年限离职的需一次性全额退回生活补贴。

七、工作纪律

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报名人员应注意及时登录玉溪人才网了解引进工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

（三）对违反人才引进纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）人才引进过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（五）在人才引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（六）本次引进工作全过程由红塔区纪委区监委驻区卫生健康局纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

八、其他事项

本公告由玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、玉溪市红塔区卫生健康局按照职责分工负责解释。未尽事宜，另行通知。

附件：玉溪市红塔区卫生医疗人才引进报名推荐表

咨询电话：

玉溪市红塔区卫生健康局：0877-2026654 13013377909

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877—2025135

监督电话：0877-2022798

玉溪市红塔区人才工作领导小组办公室

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局

玉溪市红塔区卫生健康局

2023年6月29日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=25986351&cateid=4

玉溪师范学院附属小学区外

急需人才引进公告

玉溪师范学院附属小学（原玉溪第八小学）为红塔区人民政府与玉溪师范学院合作办学的公办全日制小学，双方本着“互助互惠、互为依托、合作共赢、共同发展”的原则，打造高起点、高水平、高标准、高质量的教育品牌，力争办学水平、教育教学质量三年达到全区示范，六年达到全市领先，九年达到全省前列，十二年达到西部一流，办成特色鲜明、人民满意的现代化基础教育学校。为充分发挥名优教师的引领作用，促进学校快速发展，现面向红塔区区外学校引进3名在职在编急需人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备、注重实绩的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位及条件

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱教育事业，教书育人，为人师表；

（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）区外公办学校在职在编人员，近三年年度考核在合格及以上等次。

有下列情形之一的，不得报名和聘用：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；

5.办理调动手续前与单位解除聘用合同的人员；

6.试用期未满的人员；

7.法律、法规规定的其它情形。

四、引进程序

（一）报名

采取线上报名，扫描二维码填报报名信息。同时，报名人员将报名材料发送电子邮件到yxsfxyfsxx@126.com （邮件标题设置为“学科+姓名”）。报名材料包括：《玉溪师范学院附属小学2023年急需人才引进报名表》(见附件)、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证、最高专业技术职务证书、本年度岗位聘任书、公费师范生协议（公费师范生提供）、县区级以上荣誉证书、近五年市级及以上获奖情况（扫描件）、近三年教学情况（签字盖学校公章后发扫描件）、近三年工作总结（2000字以内）等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述顺序扫描成PDF文件并以材料名称命名。

报名时间：即日起至2023年7月9日18：00止（以电子邮件到达报名邮箱时间为准）。

（二）资格审查

报名结束后，将对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的人员，将取消引进资格。

（三）考核

1.A、B类人才

资格审查合格后进行面谈，根据面谈结果确定进入资格复审的人选。

2.C、D、E类人才

（1）初选。引进人数与资格审查合格人数比例超过1：3的岗位，先进行初选，根据应聘者学习经历、参加工作以来所获荣誉、近三年教育教学成效、教学管理等各方面进行综合评价，按引进人数与参加考核人数1：3的比例确定进入考核人员，未超过1：3比例时，全部人员进入考核环节。

（2）考核。考核以面谈、微课、答辩等多种方式相结合，考核的时间、地点等具体事宜另行通知。

根据考核成绩从高分到低分等额确定资格复审人选，并在玉溪人才网公布。如因同一岗位成绩并列不能确定人选的，根据初选评分高低确定，仍然并列的组织加试。

（四）资格复审

对进入资格复审人员的报名材料原件进行审验。

（五）体检和考察

体检标准参照《国家公务员录用体检标准》。首次体检不合格，在3个工作日内由报名者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用自理。

对进入体检考察程序人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查，根据体检、考察情况等额确定拟引进人员。区教育体育局根据体检及考察结果提出拟引进人选报区委人才办专题会议审核。

（六）公示

拟引进人员在玉溪人才网公示5个工作日。

（七）办理调动手续

五、待遇

（一）在学校有空岗的情况下优先按原所在岗位办理聘任，享受红塔区教育系统同类人员的工资、福利及相应社会保障待遇。

（二）符合《红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》A类、B类、C类、D类、E类人才的分别享受10万元、8万元、5万元、3万元、2万元一次性生活补贴（A、B类按4：4：2的比例分3年发放。）

六、服务期限

在红塔区教育体育系统服务期限不少于 5 年。服务时长未达到最低服务年限的，需一次性全额退回生活补贴。

七、工作纪律

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（三）对违反人才引进纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）人才引进过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（五）在人才引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（六）本次引进工作全过程由红塔区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

八、其他事项

本公告由玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、玉溪市红塔区教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

玉溪市红塔区教育体育局：0877-2015823

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877-2025135

玉溪师院附属小学：0877-6167981

监督电话：0877－2015348、2011516

附件：玉溪师范学院附属小学2023年急需人才引进报名推荐表

玉溪市红塔区人才工作领导小组办公室

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局

玉溪市红塔区教育体育局

玉溪师范学院附属小学

2023年6月29日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=25988351&cateid=4

玉溪市红塔区

2023年教育行业区外急需人才引进公告

为加快实施人才强区战略，推动红塔教育高质量发展，集聚和储备一批教育行业急需人才，根据《中共玉溪市红塔区委全面深化改革委员会关于印发<红塔区深化教育改革实施方案（试行）>的通知》（玉红改委发﹝2023﹞1号）及《玉溪市红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》要求，红塔区决定面向区外公办高中引进15名在职在编教育行业急需人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备、注重实绩的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位及条件

三、基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱教育事业，教书育人，为人师表；

2. 遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范；

3. 具有适应岗位要求的身体条件a和心理素质；

4. 区外公办高中在职在编人员，近三年年度考核合格及以上。

有下列情形之一的，不得报名和聘用：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；

5.办理调动手续前与单位解除聘用合同的人员；

6.试用期未满的人员；

7.法律、法规规定的其它情形。

四、引进程序

（一）报名

实行网络报名，报名人员将报名相关材料发送电子邮件到htqjyzp@126.com（注明报考岗位（如玉溪三中语文）+姓名）。报名材料包括：《红塔区教育行业急需人才引进报名推荐表》《红塔区教育行业急需人才引进报名汇总表》、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证、最高专业技术职务证书、本年度岗位聘任书、个人所获荣誉证书、公费师范生协议（公费师范生提供）等。以上材料按上述顺序扫描成PDF文件并以材料名称命名。

报名时间：即日起至2023年7月9日18：00止（以电子邮件到达报名邮箱时间为准）。

（二）资格审查

报名结束后，将对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的人员，将取消引进资格。

（三）考核

1.A、B类人才

资格审查合格后进行面谈，根据面谈结果确定进入资格复审的人选。

2.C、D、E类人才

（1）初选。引进人数与资格审查合格人数比例超过1：3的岗位，先进行初选，根据应聘者学习经历、参加工作以来所获荣誉、近三年教育教学成效、教学管理等各方面进行综合评价，按引进人数与参加面试人数1：3的比例确定进入面试人员，未超过1：3比例时，全部人员进入面试环节。

（2）面试。面试采取讲课（模拟课堂教学）为主的方式进行。应聘者根据给定的课题备课、讲课。备课时间30分钟，讲课时间15分钟。讲课内容为现行高中教材，面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入后续引进程序。面试的时间、地点等具体事宜另行通知。

根据面试成绩从高分到低分按岗位数等额确定资格复审人选，并在玉溪人才网公布。如因同一岗位成绩并列不能确定人选的，已进行初选的按初选评分高低确定；未初选的按初选程序进行综合评价，根据初选评分高低确定，仍然并列的组织加试。

（四）资格复审

对进入资格复审人员的报名材料原件进行审验。

（五）体检和考察

体检标准参照《国家公务员录用体检标准》。首次体检不合格，在3个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用自理。

（六）公示

拟引进人员在玉溪人才网公示5个工作日。

（七）办理调动手续

五、待遇

1.在学校有空岗的情况下优先按原所在岗位办理聘任，享受红塔区教育系统同类人员的工资、福利及相应社会保障待遇。

2.符合《红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》A类、B类、C类、D类、E类人才的分别享受10万元、8万元、5万元、3万元、2万元一次性生活补贴（A、B类按4：4：2的比例分3年发放）。

六、服务期限

在红塔区教育体育系统服务期限不少于 5 年。服务时长未达到最低服务年限的，需一次性全额退回生活补贴。

七、工作纪律

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（三）对违反人才引进纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）人才引进过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（五）在人才引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（六）本次引进工作全过程由红塔区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

八、其他事项

本公告由玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、玉溪市红塔区教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

玉溪市红塔区教育体育局：0877-2015823

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877-2025135

监督电话：0877－2015348、2011516

附件：

1. 红塔区教育行业急需人才引进报名推荐表

2. 红塔区教育行业急需人才引进报名汇总表

玉溪市红塔区人才工作领导小组办公室

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局

玉溪市红塔区教育体育局

2023年6月29日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=25990351&cateid=4

昆明医科大学药学院2023年公开招聘科研助理岗位相关人员公告

根据昆明医科大学药学院科研管理工作需要，我院拟面向社会公开招聘编制外科研助理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　拟招聘科研助理工作相关人员若干人。

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德，爱岗敬业，具有良好团队协作和开拓创新精神，具有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.具体要求请看附件1

　　四、报名事宜

　　（一）报名时间

　　截止至7月2日24:00。

　　（二）报名材料

　　1.应聘者请自行下载并填写《昆明医科大学科研助理岗位应聘人员报名登记表》（附件2）（照片粘贴近期免冠1寸彩照电子版）。

　　2.应聘者需提供本人居民身份证、毕业证、学位证、计算机等级、外语水平及相关资格证书电子扫描件等个人自荐材料。

　　3.登记表和其余个人自荐材料需汇总为统一文档并转换为PDF格式。将上述报名材料投递至电子邮箱，邮件名称为：姓名+专业+毕业院校+联系电话，未按要求格式提交材料的概不接收。

　　（三）报名注意事项

　　应聘者所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格。招聘期间，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

　　五、招聘程序

　　（一）资格审查：审核应聘人员报名资格及相关材料，按岗位招聘人数择优确定进入面试人员。对进入面试人员将以电话形式通知面试，未符合报名要求者不另行通知。

　　（二）面试：进入面试人员需携带报名材料中涉及的原件（居民身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等）及复印件参加面试。面试具体时间和地点另行通知，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

　　（三）考察：根据面试成绩按从高到低顺序确定考察人员，对应聘者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、学习情况和工作实绩等方面的考察。考察不合格者不予聘用。

　　（四）体检：考察合格人员到昆明医科大学呈贡校区校医院进行体检，体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

　　（五）公示：根据面试、考察及体检结果确定拟聘用人员，将电话通知拟聘用人员聘用情况。

　　（六）用工方式与薪资待遇:

　　1.本次招聘科研助理人员由学院与拟聘人员协商一致并依法签订劳动合同书，合同期限原则上为半年（含试用期1个月）。对试用期满考核不合格者，不予聘用。因考察、体检不合格或其它原因出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.聘用期间待遇：按照签订的《云南省劳动合同书》相关内容执行。

　　附件1:2023年科研助理岗位需求计划

　　附件2：昆明医科大学科研助理岗位应聘人员报名登记表

　　昆明医科大学药学院

　　2023年6月27日

长按二维码识别到原公告处下载相关附件

　　来源：昆明医科大学药学院

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