一、招聘岗位

坚持公平、公正、公开,讲政治、讲规律、讲规矩,德才兼备,人岗匹配,择优录取。

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

三、招聘对象

(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。

(二)五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。

(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。

(五)有以下情况的人员不得招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

7.有吸毒史和酒驾记录的;

8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

四、招聘岗位及条件

（一）综合部：

党政专员  1人

需要大学本科及以上学历

专业：人力资源管理、行政管理、汉语言文学、秘书学及相关专业

岗位要求：3年及以上行政工作经验，文字功底强。

岗位描述：

1.日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。

2.办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。

薪资待遇：7000元+绩效

（二）党群和人力资源部  

人力资源专员  1人

需要大学本科及以上学历

专业：人力资源管理、行政管理、汉语言文学人力资源管理、及相关专业

岗位要求：初级及以EA力资源管理师。3年及以上工作经验，文字功底强。

岗位描述：

1.认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。

2.协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。

3.严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续

4.公平公正、及时有效地组织开展各部门的绩效考核工作。

5.协助分管领导制定人力资源培训计划，组织开展人力资源培训教育活动，指导实施员工职业生涯规划，提升公司人力资源综合素质。

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

薪资待遇：6500元+绩效

（三）计划财务部

主办会计  1人

需要大学本科及以上学历

专业：财会相关专业

岗位要求：初级会计资格证及以上。35岁以下，大型国有企业5年以上账务核算工作经验，4年以上主力会计/会计主管工作经验，熟悉税收政策、法律、法规。

岗位描述：

1.公司全盘账务处理，主管公司会计报表，核算工作;

2.公司生产经营财务分析及管理工作。

3.熟悉预算编制，调整、分析等管理工作;

4.协调内外年度审计工作、决算工作，并能熟练操作国资委财政软件系统;

5.熟练操作办公软件、用友NC财务信息系统、第方支付工具，

6.熟悉生产加工企业成本管理，

7.熟悉收入财务核算体系，

8.完成上级领导交办的其他工作任务。

薪资待遇：8000元+绩效

（四）综合部

信息管理车员  1人

需要大学本科及以上学历

专业：计算机信息技术或IT相关专业

岗位要求：35岁以下，至少2年企业ERP、大型OA等的相关工作经验，熟悉ERP 知识，信息化管理，熟练应用各类办公软件。

岗位描述：

1.管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率。

2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，能主导完善企业信息进材化软硬件平台的使用、企业信息安全等规范与制度维护网络设备。

3.制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要。

4.构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅,处理常见服务器、0A、NC、PC系统、网络通讯等故障。

薪资待遇：6500元+绩效

（五）产业运营部

产业营销专员  1人

需要大学本科及以上学历

专业：市场营销、经济、金融、贸易、投资等相关专业本科以上学历。

岗位要求：45岁以下，具有高度责任心和主动性，有良好的职业素质修养，对外沟通能力。

岗位描述：

1.熟练掌握农副产品市场营销期货、现货业务实务，制订产品销售目标计划和回款方案和分解措施。

2.能独立开发、服务和维护客户，了解市场产品营销业务流程，现货销售、采购，执行现货渠道建设、跟踪行业动态。

3.协助并参与产品营销和投资方案的制定与执行。

4.熟悉营销、采购等相关合同条款及法务风险的把控。

薪资待遇：7000元+绩效

其他要求：

政治素养好，能够独立出具相关文案、撰写和审定;熟悉业务操作要求、流程及相关政策，掌握对应所需的知识;具备综合业务审查专业能力;具有独立分析判断能力、战略思考能力、决策能力、计划与组织能力、谈判能力和应变能力;具有较强的心理素质和抗压能力。

五、招聘流程

本次招聘按如下程序进行:招聘信息发布—网上报名—简历筛选—初试—复试—体检—确定录用人员—办理入职手续。

(一)招聘信息发布

招聘报名时间为2023年6月27日9：00—2023年7月7日17：00 ，逾期将不再受理报名。

(二)报名

1.提交报名表：发送电子版《贵安新区农业现代化发展有限公司应聘人员报名表》(请张贴本人近期1寸彩色证件照片电子档)到指定邮箱。投递简历的报名邮件请统一按照 “姓名+岗位”格式编辑邮件名称。每个人只能报一次简历，多报将视为无效。

2.提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)和业绩材料扫描件作为附件上传，通知复试时提供原件查验，扫描件一经收取,不再退还。

(三)资格审查

应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件,根据招聘需要及择优原则筛选确认初步面试人员名单。

(四)组织面试

面试分为初试、复试两个环节，具体时间另行通知(电话、短信或邮件方式通知)。未通过资格审查及简历筛选的不另行告知。

初试主要对应聘者个人简历、工作经历和求职意向、专业知识等方面进行考察。

复试主要对应聘者综合能力、语言表达能力、应变能力等方面进行考察。

(五)背景调查

用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。

(六)录用意向确认

初试、复试和背景调查均通过的应聘人员，经用人单位研究同意后由专人将录用意向告知应聘人员，就录用事宜达成双方共识。

(七)体检、政审

达成录用共识的应聘人员体检必须在县及县级(或二级乙等)以上综合医院进行并出具体检报告，体检标准按企业入职套餐基本项目执行。体检费用由拟录用者自行承担，体检不合格者，不予录用。

应聘人员持本人身份证、用人单位公函(若需)到户籍所在地派出所出办理无犯罪材料。

六、薪酬及福利待遇

(一)试用期员工薪酬待遇：按照贵安新区农业现代化发展有限公司职工薪酬方案(试行)试用期工资标准执行，试用期3个月，享受国家法定节假日休息。

(二)正式员工薪酬待遇：试用期满，经综合考核合格后转为正式员工，按照贵安新区农业现代化发展有限公司职工薪酬方案(试行)和贵安新区农业现代化发展有限公司员工绩效考核管理办法(试行)薪酬标准执行，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日休息、带薪年休假等。

七、公示与录用

根据面试、体检、背景调查情况，在“贵州好工作"网站及贵安新区农业现代化发展有限公司公示栏进行公示，公示期为三个工作日。公示期满，无异议的，办理录用入职手续并签订劳动合同，试用期1-3个月，试用期间满经综合考核合格转为正式员工，试用期考核不合格的不予正式聘用。

有工作经验的拟录用者应在公示期结束后一周内提供其原所在工作单位的离职证明;现有工作单位的拟录用者，应在公示期结束后30天内办理完离职手续。

八、组织保障

本次招聘工作由贵安新区农业现代化发展有限公司综合部统筹组织实施。

九、纪律监督

本次招聘工作全程接受公司纪委监督部门监督

(一)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者,取消录用资格。

(二)本方案未尽事宜由贵安新区农业现代化发展有限公司综合部负责解释。

办公地址：贵州省贵安新区大数据科创城贵安中心B栋11层

附件：贵安新区农业现代化发展有限公司应聘人员报名表