一、面试对象

面试对象为贞丰县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员进入面试的人员（详见附件1）。

二、面试有关事宜

（一）领取《面试准考证》时间：2023年7月7日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

考生凭本人有效居民身份证或社会保障卡在贞丰县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《面试准考证》。未按时领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试，由此产生岗位空缺的，不再进行递补。

考生领取《面试准考证》后，请认真阅读《贞丰县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员面试须知》（附件2，以下简称《面试须知》），因本人未阅读产生的后果，由考生自行负责。

（二）面试时间：2023年7月8日。

7月8日上午7:40考生凭有效居民身份证或社会保障卡和《面试准考证》开始进入指定候考室待考；8:10仍未到达指定候考室的考生不得参加面试；8:10开始组织考生抽签确定面试顺序；教师类职位的考生，8:50开始按抽签顺序依次进入指定备课室进行备课，备课时间为10分钟。9:00面试正式开始，面试考生由联络员引领前往考场参加面试。

（三）面试地点：详见《面试准考证》。

（四）面试方式

1.教师类职位（单位代码2302）：采取“无生上课”方式进行，“无生上课”内容为报考学段学科现行教材内容，对考生的教材驾驭能力、教学设计、教师素养、专业技能和仪容仪表等进行测试（其中，心理学教师<2302-08、2302-11>方面的考生，围绕主题班会内容进行；幼儿园职位<2302-12至2302-17>的考生，围绕五大领域<健康、语言、社会、科学、艺术>方面的内容进行），面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。

2.其他类职位（单位代码2301）：采取结构化面试方式进行，对考生的综合素质能力等进行测试。面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。

（五）计分方式

对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数计算出平均分（按“四舍五入”法保留两位小数），平均分即为考生的面试得分。面试成绩满分为100分，面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。

面试成绩在贞丰县人民政府网人事信息专栏进行公示。

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