广东医科大学附属第二医院始建于1922年，先后经历爱民医院、湛江市人民医院、湛江市第二人民医院、广东医科大学附属第二医院的发展变迁，是湛江市历史最悠久的综合性医院，正全力建设广东医科大学妇儿医学院、湛江市应急医院。医院现有在职人员1873人，正高职称74人、副高职称212人；占地面积6万平方米，建筑面积14.5万平方米，开放床位1211张，设有17个医学中心、71个科室（病区）、11个医技科室；获批国家防治卒中中心、国家标准版心衰中心、广东省胸痛中心、广东省博士工作站、产前诊断中心等，获评“广东省妇幼健康文化特色单位”“广东省老年友善医疗机构”，年总诊疗人数88万以上，年出院人数6万多人次, 年婴儿出生人数达6500多名。站在新的历史起点上，医院将以打造特色鲜明、若干学科区域一流高水平大学直属附属医院为引领，强化学科建设，聚合人才优势，推进高质量发展，全力以赴为百姓群众提供更优质的医疗健康保障服务。产科、妇科、儿科、眼科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、心脏外科、肾脏内科、胃肠肛门外科、肝胆胰外科、消化内科、神经内科、神经外科、肿瘤中心、重症医学科、康复医学科、皮肤科、疼痛科、无痛中心、麻醉科、内分泌科、甲状腺乳腺外科、口腔科、中医科、放射影像科、超声医学科、产前诊断科、病理诊断中心、临床营养科、检验医学科、科研中心2.符合高层次人才条件的可聘任为教授，博士、硕士研究生导师等。3.考量新引进人才配偶的学历、专业和资历，按医院人事管理制度协助安置配偶的工作，并协助子女就学。2.人才引进对象中，第一层次不受年龄限制，第二、三层次的年龄一般在50周岁以下，第四、五层次的年龄一般在45周岁以下，第六层次的年龄一般在40周岁以下，临床实用型人才的年龄一般在50周岁以下。成绩突出者可适当放宽年龄限制。3.本招聘公告所设置的人才标准及待遇是根据不同人才层次、类别制定的基本标准，采取“一事一议”“一人一策”的原则，按规定程序选聘人才。1.符合应聘条件者，填写报名表（见附件）和相关附件材料电子版，投递至医院电子邮箱。文件名和邮件主题为：报名岗位+姓名+学历+专业，也可直接到医院报名。报名时需提供以下材料：个人简历及身份证、学历和学位证书、职业资格和职称证书、获奖成果证书、任职文件等复印件（面试时提供原件）；2.医院设立人才引进“伯乐奖”，协助医院进行人才引进，推荐高层次人才来我院工作，根据医院相关规定，给予推荐人奖励。3.医院根据聘任要求对报名者进行资格审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。戳☞点击免费生成规范的专属个人简历，用于单位快速投递！
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