根据省国资委《关于举办“春风展翅 国聘助力”—省属企业专场招聘会的通知》要求，结合我集团公司工作需要，现将本次招聘有关事项公告如下。共招聘工作人员115名，其中山西省水利建筑工程局集团有限公司（简称“水工集团”）招聘的100名为劳务派遣人员。本次招聘面向我集团公司指定邮箱投递简历且符合招聘岗位及条件的高校毕业生（不含委培和定向生）。（二）政治立场坚定、有良好的政治素质和思想道德品质，积极进取、勇于奉献；（三）综合素质高，有较强的沟通能力、团队协作精神，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德操守和实际工作能力；（四）认同我集团公司的发展理念和管理模式，人品端正，诚实守信，吃苦耐劳；（五）具有适应岗位要求的身体条件和年龄条件（有年龄限制的岗位，25周岁及以下为1998年1月1日以后出生，30周岁及以下为1993年1月1日以后出生，其他按此类推）；（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件，报考岗位及条件详见附件2。5月25日我集团公司赴山西大学参加校园招聘会，由于现场报名人员较多且时间有限，大部分岗位信息填报不完整，鉴于上述情况，符合招聘岗位及条件的应聘者需要补充完善相关资料。符合招聘范围的应聘者应如实填写个人信息并上传以下资料（后附报名二维码）。4.学信网学历证书电子注册备案表电子版（近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩）。5.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书电子版。6.属在职人员应聘的，须征得原工作单位同意，并提供所在单位同意报考的证明材料。应聘者只能选择一个单位中的一个岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。未在规定时间填写报名资料的不再受理。根据招聘岗位及条件，对应聘人员提供的资料进行资格审核。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其应聘资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由应聘人员自负。招聘岗位的报考人数与计划聘用人数比例一般应达3：1以上。若报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要相应减少招聘计划，使报考人数与计划聘用人数达到3:1；如计划聘用人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位。核减或取消岗位信息将在我集团公司网站公布。报名水工集团的应聘者，后续事宜由水工集团另行通知。其余4户所属企业考试安排如下：笔试有关事项在我集团公司官网另行公布。笔试采取闭卷考试的形式。根据招聘岗位的专业确定笔试内容，技术类岗位，笔试内容主要为专业知识；综合类岗位，笔试内容主要为综合知识。笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩从高到低排序，成绩相同的按照同等名次排序，原则按3：1的比例确定进入面试人选。面试采取半结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。笔试、面试和综合成绩保留两位小数，每个岗位单独计分排序。各招聘岗位综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检由我集团公司统一组织实施，体检费自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在公立三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。体检合格人员须提供2个月内由公安机关出具的无犯罪记录证明。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。考察不符合要求的取消其应聘资格。体检、考察合格后，在山西省国运公司和我集团公司官网进行公示，公示不少于5个工作日。公示无异议后进入录用环节。在体检、考察、公示环节有不合格或放弃的，空缺岗位不再递补。拟聘人员在公示期间无异议的，按规定办理相关手续，应届毕业生未拿到毕业证的，须签订三方协议，待拿到毕业证后办理入职手续，入职后，应聘者需与子公司签订不少于3年的服务协议（含试用期）。如本年度不能拿到毕业证、学位证将取消录用资格。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其录用资格。
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