北京医院招聘(三所医院,虚以待位)
2023-07-12
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— 诚聘精英 虚位以待 —
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医院简介
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北京市顺义区妇幼保健院始建于1995年。2015年3月2日，首都医科大学附属北京儿童医院托管成立北京儿童医院顺义妇儿医院，是集妇幼保健、临床医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院，互联网医院、母婴友好医院、首都医科大学教学医院。医院以专科为龙头，带动综合发展，设有妇产科、儿科、新生儿科、内科、综合外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、中医科、精神心理科、遗传与生殖中心、儿童早期发展服务中心、妇女保健科，以及超声科、放射科、病理科、检验科等30余个临床医技科室。
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招聘岗位
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本次招聘面向社会公开招聘急诊科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、医疗美容科、临床营养科、护理部、门诊办及病房护理组工作人员。详见公告结尾附件：北京儿童医院顺义妇儿医院用人需求。
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简历投递方式
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招聘网站：自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(https://syfe.zhiye.com/)，在线填写简历并应聘相关岗位，请面试者保持通讯畅通。
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招聘形式
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此次面试采取线下面试的方法。
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其他
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报名截止时间：2023年7月14日
报名咨询电话：59612867（工作日8:00-10:00、14:00-16:00）
联系人：马老师
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用人需求
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图文转自公众号：北京市顺义区妇幼保健院
一、招聘职数
护理岗位7名
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、户籍不限；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，适应岗位要求的身体条件；
4、临床护理专业，大专及以上学历，具备2年以上二级以上医院临床护理工作经验，有妇产科、儿科工作经验优先；
5、年龄38周岁及以下，身体健康状况良好；
6、工作踏实认真，有较强的责任心。
三、薪酬待遇
享受医院劳务派遣人员相关待遇，按相关规定缴纳五险一金，试用期3个月。
医院不负责解决北京市户口及住宿。
四、报名要求
时间：自发布之日起至2023年7月13日
方式：应聘者将个人简历、执业证、资格证、学历学位证书等相关资料电子版发送至医院人事科邮箱：fybjy-rsk@bjxch.gov.cn
邮件主题：【护理岗位应聘】+姓名
五、咨询电话
人事科：83541360
咨询时间：工作日（不含法定节假日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：00）
本文来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xEix4Lm7jXuxMVr37maFyA
医院介绍
首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等相关政策规定，现将我院2023年公开招聘相关事宜公告如下：
招聘基本条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；
(二) 品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干；
(三) 具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
(四) 应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录；京外应届生符合户口进京条件，非应届生户口档案在京或符合北京市进京政策；
(五) 应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网站：http://www.chsi.com.cn上查询，国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符；
(六) 符合回避制度的有关规定。
招聘岗位要求
附件1:
http://www.bjogh.com.cn/qita/article/26687.html
报名方式
应聘人员填写北京妇产医院应聘表（附件2）和应聘人员报名登记表（附件3）及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。
详见医院官网-首页底部-人才招聘
http://www.bjogh.com.cn/qita/article/26687.html
未按要求投递简历者视为无效。
报名截止时间为2023年7月3日
资格审查与考核
我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。
应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。
第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。
第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩（达到合格分数线）排名顺序确定参加体检的人选。
体检考察和公示
应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。
待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
说明事项
应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。
联系方式
联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）
联系电话：52275426
联系人：李老师
邮编：100026
详见医院官网-首页底部-人才招聘
http://www.bjogh.com.cn/qita/article/26687.html
图文转自公众号： 北京妇产医院
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