湖南省人民政府机关幼儿园招聘8人

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湖南省人民政府机关幼儿园是湖南省人民政府办公厅下属差额拨款公益二类事业单位,为市级示范性幼儿园和湖南省首批游戏活动试点园。被评为全国巾帼文明岗和湖南省直芙蓉标兵岗单位及湖南省幼小科学衔接优秀试点园、长沙市平安校园,为湖南省女子大学学前教育学院、长沙师范学院和长沙幼儿师范学校实习基地,湖南师范大学工程与设计学院创新教育基地。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南省人民政府机关幼儿园工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个,招聘计划8名,全部为专业技术岗位(点击阅读原文)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省人民政府门户网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年7月10日至2023年7月17日(上午8时00分-12时00分,下午14时30分-17时30分)

2.报名地点

湖南省人民政府办公厅机关服务中心人事部(长沙市天心区湘府西路8号,省政府机关院第三办公楼210)

3.报名方式

现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

4.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省人民政府门户网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式三份。

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸照片3张。

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

5.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

请通过资格初审人员到湖南省人民政府机关幼儿园(长沙市天心区骏才路6号省政府机关幼儿园一楼)领取笔试准考证,领取准考证的时间另行通知,考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(分数相同者一并入围,达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围)。

资格复审人员名单和面试、试教通知在湖南省人民政府门户网站公布。请通过资格复审人员到湖南省人民政府机关幼儿园(长沙市天心区骏才路6号省政府机关幼儿园一楼)领取面试、试教准考证,考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘教师岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%、试教成绩占综合成绩的30%。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。

面试:通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、沟通协作能力、应变能力、举止仪表、以及专业技能。总分100分。

试教:通过资格复审人员全部参加试教。试教采取现场备课、现场教学的方式,主要测评应聘人员的教学理念、业务知识和教学技能等。总分100分。试教环节包含一项才艺表演,考场只提供钢琴,其他器材需考生自备。

(2)应聘会计岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算为综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表,以及业务能力等。总分100分。

应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省人民政府门户网站公布。

3.合格分数线

经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试教等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线为60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

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